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1.
为促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展,笔者从国有企业思想政治教育工作现状入手,全面而深入地分析了思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义,并在此基础上探究了解决国有企业思想政治教育工作存在问题的对策。 相似文献
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张倩 《吉林广播电视大学学报》2012,(9):56-57,92
思想政治工作在国有企业的良性发展中发挥着积极作用,但是当前国有企业的思想政治工作中暴露出很多问题。本文围绕国有企业的发展,分析了思想政治工作所面临的问题,并提出了相应的可行性建议,将有助于促进国有企业更好更快的发展。 相似文献
3.
宁志海 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(6):92-92,94
做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。 相似文献
4.
国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切的生命线。只有结合企业实际,保证国有企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念创新等方面探索了在当前形势下更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。 相似文献
5.
思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大. 相似文献
6.
国有企业思想政治工作开展是否顺利、成效是否显著不仅关系着企业自身的生存与发展,更是关系着我国经济建设是否能全面发展与壮大。本文通过对我国国有企业思想政治工作现状分析入手,结合国有企业发展现状提出了若干加强所有企业思想政治工作质量的措施,以供参考。 相似文献
7.
当前,国有企业思想政治工作越来越重视目标化管理,把思想政治工作进一步目标化、具体化、规范化与制度化。通过实施目标化管理,有助于提高国有企业思想政治工作的质量,推动国有企业快速健康和谐发展。应该看到,当前国有企业思想政治工作目标化管理的过程中还存在着一定的问题,因此,必须采取有效措施推动国有企业思想政治工作目标化管理顺利开展。 相似文献
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国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考. 相似文献
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在当前无网不在的变革时代,企业职工的信息获得、人际交往、思维方式和行为模式发生变化的同时,也对国有企业思想政治工作提出了前所未有的挑战。本文重在探讨国有企业在新形势下顺应时代的发展,如何应用新媒体工具和手段,创新企业职工思想政治工作的思路和实现途径,加强改进职工的思想政治工作,持续发挥国有企业强有力的思想政治工作的传统优势,达到贴近职工、凝聚职工并引领职工爱岗敬业,实现企业持续健康发展的目的。 相似文献
10.
在社会主义市场经济体制下,在国有资产管理体制改革日益深化的背景下,国有企业迎来释放活力的崭新机遇,但也面临改革攻坚的巨大挑战。国有企业的思想政治工作同样面临机遇与挑战并存的局面。思想政治工作是党的生命线,是党永葆活力的源泉,因此在国有企业改革中尤其要注重思想政治工作的改革与创新。一些国有企业积极适应改革形势发展,在思想政治工作方面努力探索,积极实践,但从整体形势看,大部分国有企业的思想政治工作受到削弱,使企业员工在思想认识方面存在许多问题,企业发展前景上受到制约。在新的国际形势背景下,国有企业思想政治工作要在实践工作中不断发展创新,更新理念、改进方法、完善机制,才能真正发挥它在全球经济一体化的新时代和平建设背景下的"生命线"作用,发挥广大员 相似文献
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蒋璟 《江苏经贸职业技术学院学报》2022,(1):41-43
新时代,国有企业党组织和思想政治工作者要切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置,不断提升思想政治工作的质效和水平,推动思想政治工作守正创新发展,确保各项工作任务落到实处、取得实效,为国有企业高质量发展提供有力的政治和思想保障。 相似文献
12.
当前国有企业发展面临新的机遇和挑战,同时也给企业思想政治工作带来了一系列的新要求。在这样一个新时期,良好的思想政治工作能够增强企业员工之间的团队合作,为企业的运营和发展带来稳定的内在保障。如何创新国有企业思想政治工作成为我们迫切需要探索与思考的课题。 相似文献
13.
当前我国市场经济蓬勃发展,国有企业秉承“下岗分流、减员增效”的基本思想,积极推动了我国国有企业生产机制的成功转型。随着市场经济体制的不断完善,我国国有企业在思想政治工作与文化建设方面面临着新的挑战。本文首先阐述了班组思想政治工作创新与文化建设的必要性,然后讨论了班组思想政治工作创新与文化建设发展过程中所存在的一系列问题,并针对这些问题提出了相关的建议及意见。 相似文献
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在社会主义市场经济体制下,在国有资产管理体制改革日益深化的背景下,国有企业迎来释放活力的崭新机遇,但也面临改革攻坚的巨大挑战。国有企业的思想政治工作同样面临机遇与挑战并存的局面。思想政治工作是党的生命线,是党永葆活力的源泉．因此在国有企业改革中尤其要注重思想政治工作的改革与创新。一些国有企业积极适应改革形势发展,在思想政治工作方面努力探索,积极实践,但从整体形势看,大部分国有企业的思想政治工作受到削弱,使企业员工在思想认识方面存在许多问题,企业发展前景上受到制约。在新的国际形势背景下,国有企业思想政治工作要在实践工作中不断发展创新,更新理念、改进方法、完善机制,才能真正发挥它在全球经济一体化的新时代和平建设背景下的“生命线”作用。发挥广大员工的积极性,促进国有企业在新形势新背景下发挥政治核心作用,提高领跑市场经济和现代管理经营的能力。 相似文献
15.
在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱,是实现经济社会发展的重要力量,思想政治工作是国有企业的优势所在。从理论上来说,随着形势、任务和环境的变化而不断改进思想政治工作,是我们党的优良传统,是思想政治工作永恒的主题和不变的追求。从实践上来说,当前,解决国有企业思想政治工作是时代进步、企业发展的必然要求,具有重要的现实意义。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。 相似文献
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国有企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了重要的作用。但随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大的变化,这就要求我们要正确地分析国有企业思想政治工作的现状,并有针对性地探索思想政治工作的新对策。 相似文献
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国有企业思想政治工作是指在完成实现党对国有企业领导的基础上．通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力。调动职工的积极性．提高生产效率和国有企业的综合实力．保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文论述了新形势下如何不断加强国有企业的思想政治工作。 相似文献
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随着市场经济的发展,国有企业逐步走向市场。国有企业在获取更多生产经营自主权的同时,员工的教育也需要同步加强。新时期加强国有企业的思想政治工作,应当充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容和方法上都要与时俱进,适应新时期的要求。 相似文献