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1.
浅议高校图书馆人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
宁俊英 《中国科教创新导刊》2008,(22):216-216
在高校图书馆的管理工作中,培植人文精神,实施人文关怀,充分调动人的积极性和主动性是图书馆管理的最终目的。高校图书馆的管理应该是人本管理。人本管理就是以人为中心的管理,对高校图书馆而言,人本管理的内容既包括图书管理员,又包括图书馆用户（读者）。在人本管理中,应遵循的原则是人本原则,民主原则和激励原则。 相似文献
2.
论人本管理模式下高校图书馆的服务理念 总被引：1，自引：0，他引：1
人本管理是指在管理的过程中遵循以人为本的原则,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。高校图书馆在管理中必须引进先进的理念,构建人本管理模式,形成自身特色,从而保证高校图书馆工作的高效运转。 相似文献
3.
以人为本，倡导人文关怀，实行人本管理，提供人性化服务是现代图书馆在21世纪的一个发展方向。人本管理就是以人为中心的管理。其实质主要指管理者在坚持科学管理的基础上遵循以人为本的管理理念而采取的富有人情味的管理方式。图书馆管理的人本化是图书馆现代化的客观要求。现代图书馆管理人本化主要包括两大方面的内容：一是为读者服务的人本化：二是图书馆内部管理的人本化，“读者第一”、“馆员第一”不是矛盾的对立面，而是矛盾的统一体，是图书馆以人为本管理的两个方面。 相似文献
4.
边淑敏 《中国校外教育(理论)》2010,(4)
高校图书馆实施科学管理的目的是建立全品质的高校图书管管理体系、主要原则、系统原则、人本原则,它内容包括人力资源、目标管理、流程管理、馆藏管理,人力资源管理是科学管理核心. 相似文献
5.
高校管理是一个复杂的系统工程，人是其管理中的首要因素。要对高校实行有效管理，就必须充分体现管理中的人本观念．“以人为中心”来进行制度的设计和运作规则的谋划。具体包括把管理建立在对教师、学生深入了解和研究的基础之上：正确运用各种激励机制是高校管理应遵循的原则；重视具有时代特征的大学精神在管理中的作用；创造良好的尊重知识、尊重人才的机制和环境。 相似文献
6.
葛青萍 《晋东南师范专科学校学报》2010,(6):91-92
人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理,文章从现代高校图书馆工作的实际出发,分析了高校图书馆管理原理中的人本管理,并就如何在高校图书馆实现人本管理提出了几点建议。 相似文献
7.
人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理,文章从现代高校图书馆工作的实际出发,分析了高校图书馆管理原理中的人本管理,并就如何在高校图书馆实现人本管理提出了几点建议. 相似文献
8.
姜颖 《辽宁教育学院学报》2002,19(4):86-87
信息技术的飞速发展，给21世纪图书馆（尤其是高校图书馆）带来了革命性的变化，应构建与这种变化相适应的新世纪高校图书馆的管理机制，它包括总的原则和内容，人的管理，组织机构，规章制度等。 相似文献
9.
随着我国经济水平的不断提高,我国政府部门越来越重视人才的培养,加大了高校的投资和建设。高校图书馆是校园文化的主要传播和诞生基地,根据当今社会的发展前景对高校图书馆的管理理念和方式进行改革,在图书馆管理过程中采用人本管理思想,将人作为图书馆管理活动中的主体,尊重和重视人在管理中的重要地位,充分发挥人的主观能动性,提高高校图书馆的管理水平,为学校师生营造一个健康、愉悦的阅读环境,促进高校的稳定、可持续发展。本文研究的主要内容是高校图书馆中人本管理思想的应用措施。 相似文献
10.
王洪恩 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(3):100-102
图书馆员的快乐感受,不仅影响着个人的生活和工作,同时也影响着高校图书馆的绩效水平和职能的有效发挥。目前高校图书馆对图书馆人的管理重视不够,管理制度见物不见人,管理者缺乏管理的艺术性,工作人员职业懈怠。快乐化管理遵循人本管理原则,注重管理艺术,调动了广大员工的工作积极性。该文从管理制度、管理者、被管理者三方面就高校图书馆如何实施快乐化管理进行了探讨。 相似文献
11.
蒋建萍 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2006,23(4):11-13
以人为本的理念是当今高校图书馆管理和服务体系中的核心。高校图书馆应树立人性化的管理和服务理念，充分调动人的积极性，才能让高校图书馆更好地为师生服务。 相似文献
12.
我国高校图书馆自动化建设应在普及、提高两个方面做工作 ,“普及”就是要全国高校图书馆信息管理自动化 ,实现图书馆采购、编目、流通、期刊等作业的自动化管理 ;“提高”主要是指经济比较发达的地区将发展高速计算机网络环境下的以资源共享为特征的图书馆网络系统 ,并通过电话网或CHINAPAC与全国各地的高等院校图书馆系统联成一片 ,逐步向电子化、数字化图书馆迈进 相似文献
13.
随着计算机的应用和信息技术的进步,以网络为代表的现代化技术在高校图书馆系统中的应用越来越普遍。作为高校图书馆机构深化和延伸的院系资料室,又该如何抓住时代赋予的机遇和挑战,走出传统,迈向现代?本文试图从工作实际来阐释高校院系资料室走向现代化、实现网络化的必要性。 相似文献
14.
人文素质教育与政治文明建设者的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
要确立人文素质教育在整个高校教育体系中的核心地位。必须转变教育观念。改革人文素质教育内容和课程设置,加强高校师资队伍建设,从而强化大学人文教育,促进社会主义政治文明建设者的培养。 相似文献
15.
陈天祥 《中山大学学报论丛》2001,21(2):54-57
泰罗创立的科学管理原理的核心是标准化、规范化和制度化管理，它是管理的基础，直到今天仍有重大的现实意义。中国目前的经济发展水平还不高，绝大多数企业仍处于经验管理的层次，人们的生活水平和文化也不高，因此，借鉴泰罗的科学管理原理，实现管理的科学化是我们的必由之路。但同时，要注意学习借鉴与创新相结合、科学管理与人本管理相结合。 相似文献
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在对江苏省20余所高校图书馆的实地调查中体会到,江苏高校图书馆在图书馆活动中形成"以人为本"、"共建共享"、"面向知识"和"开放"等创新理念和一系列创新实践,JALIS将各种创新融于江苏高校图书馆整体发展中,形成江苏高校图书馆的创新体系. 相似文献
17.
网络化与高校图书馆的变革 总被引：1，自引：0，他引：1
梁晓敏 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2001,20(2):108-109
网络化推动了高校图书馆的变革，一是馆藏载体的变化，二是服务方式的改变，三是封闭的管理体制将被打破。因此，高校图书馆应加强自动化、网络化建设。 相似文献
18.
浅谈高校图书馆的社会服务功能 总被引：1，自引：0，他引：1
宋晓露 《贵州教育学院学报》2009,25(10):82-84
高校图书馆为社会服务是指高校图书馆突破原来传统图书馆模式,接纳社会读者和团体,为他们提供服务。针对高校图书馆的实际状况,提出高校图书馆为社会服务的必要性、可行性以及社会化途径三方面内容进行讨论。 相似文献
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论高校师资队伍知识管理体系 总被引：2，自引：0，他引：2
针对当前高等教育进入大众化阶段高校师资管理的特点,用知识管理理论和系统分析方法对高校师资队伍管理的本质进行了分析,建立了高校师资队伍的知识管理体系,为发现、管理和开发高校教师资源提供了一条综合途径。 相似文献