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现代企业制度下的党群工作需要围绕着企业的最终目标着手,将思想政治工作在管理上实效化,并促进思想政治工作为企业创造经济效益的结果得以实现。需要从关注员工发展、实事求是与改革创新、坚持以人为本、创新工作手段、建立激励机制、提升党员干部的自身素质这几个方面出发,展开党群工作,从而从党群工作的角度促进企业的发展。 相似文献
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中国共产党的发展历史实践证明,党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说,党群组织是党联系职工群众的基层组织,党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样,是油田企业管理的一个重要组成部分。因此。做好新形势下的油田党群工作意义重大,必须引起企业的高度重视。 相似文献
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一、企业党群工作现状当前,我国很多企业都实施单位机构的合并,通过开展人员精简工作来达到提高工作效率和工作质量的目的。这时,很多人工作过程中兼任多个岗位,这给企业的党群工作带来了较大的挑战。所以,在企业重组及改制过程中,首要的工作就是对党群部门以及人员等进行改制。在具体的实施过程中,可以通过缩减党群工作人员数量的方式达到目的。但是,这样造成的问题是岗位工作人员具有较大的随意性,通常是一个人同时兼任两个以上的职位。这明显造成了党群组织的重要地位下降的问题,甚至将其安排在其他管理部门工作之下。除了对党群工作的认识程度不足意外,随着近些年来热点问题持续增加,党群部门工作开展难度较大。尤其是在企业重组之后,使得管理方式以及经营理念的变化,造成了企业员工队伍问题增加的问题,使得党群部门工作量增加,难度也加大。这些问题及现象都造成了企业党组织与群众相互脱离的问题,造成了党群关系紧张,影响到企业的经营以及企业的持续发展。 相似文献
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群众路线是中国共产党一切工作的根本路线，是毛泽东思想的重要组成部分，是所有党政工作所必须坚持的重要指针，需要予以高度重视。为实现我国社会主义和谐社会的发展目标，中国共产党越来越强调党群路线的重要性，其要求各高校各企业加强对共青团员的党群路线教育，积极开展党群路线教育实践活动，以加快党的作风建设。企业团员青年践行党群路线教育实践活动十分必要，有利于调动企业团员青年的工作积极性， 相似文献
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随着我国改革开放和社会主义现代化建设的全面深入推进,特别是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善,国有企业普遍建立了现代企业制度,为党群工作提出了新的更高的要求。国家企业在健全和完善现代企业制度过程中,党群工作也随之发生变化,使党群工作存在一些制约因素。本文重点对现代企业制度下国有企业党群工作现状进行了梳理,就如何创新现代企业制度下国有企业党群工作模式提出对策建议,为国有企业开展党群工作提供参考和借鉴。 相似文献
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党群工作对于如何凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观。构建和谐社会都具有十分重要的作用。党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务。是做员工的思想工作,由此决定了它在企业管理中的地位和作用。 相似文献
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企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,党群工作是企业管理的一个重要组成部分.党的十七届四中全会指出,"党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫,增强创造力、凝聚力、战斗力."本文就如何推进党群工作考核评价的创新,如何建立和完善企业党群工作长效机制作一些浅薄的探索. 相似文献
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随着时代的进步和社会的发展,企业党群工会作为企业与员工之间的重要桥梁,其政工干部的角色愈发重要。本文首先明确企业党群工会政工干部素质的重要性,并分析了企业党群工会政工干部应具备的基本素质;其次,针对当前普遍存在的问题,提出了相应的强化措施,旨在提升企业党群工会政工干部的整体素质,更好地发挥其在企业发展中的积极作用。 相似文献
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新时期,企业党群工作如何定位？如何发挥作用？如何有效开展？这是关系到企业能否持续健康发展、党群工作能否有为有位的重大问题。中国水电基础局有限公司一公司党委结合工作实际,就党群工作精细化管理进行了一些积极探索和大胆尝试,取得了实际效果,在引领公司科学发展、构建和谐中发挥了重要作用。 相似文献
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企业党群关系的现状分析
近年来,我国的很多企业在单位机构上进行了合并。进行了大量的人员精简工作．很多人是兼任多个岗位职责,这样的局面给企业的党群工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中,首先从党群部门和人员进行改组。主要做法就是缩减党群工作人员的数量。其工作人员具有一定的随意性,往往是一个人员兼职两个以上的职位。这便更加的降低了党群组织的重要性地位。甚至将其排在很多部门的工作管理之下。 相似文献
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企业党群工作,是企业党的工作和群众工作的通称。新形势下。做好企业党群干部。不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力。而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文就以企业党群工作作出了几点思考。 相似文献
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习近平总书记在接见非公企业党的建设工作会议代表时指出,当前,要着重抓好“两个落实”,发挥好非公企业党组织的“两个作用”,加强“两支队伍”建设三个方面工作。发挥“两个作用”就是非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。作为一名非公企业的专职党群工作者,结合企业实际工作实践,就非公企业党组织建设谈一点认识。 相似文献
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党群是联系职工群众的桥梁和纽带,党的十七大报告指出:"充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用";《纲要》中明确提出"可持续发展的强大动力,坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强和改进党建、思想政治工作,大力弘扬大庆精神、铁人精神,团结和凝聚推进企业发展的强大力量",在与时俱进、科学发展的背景下,大庆油田采气分公司在企业党群文化建设上积极探索和实践,明确了构建服务"气化龙江、永续辉煌"的气田特色文化导向,做到思想建设跟时代、文化建设入基层,凸显和辐射党群文化软实力作用,助推采气事业又好又快发展. 相似文献
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加强企业党群队伍建设,提高党群队伍素质,高质量做好思想政治工作,已经成为企业改革的迫切需要。辽河油田公用事业围绕油田中心大局,围绕党建思想政治工作的总体要求和主攻方向,探索完善党群工作的运行机制,按照“统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气”的主导基调,在引领主流思想、深化主题活动、推进主动下沉、拓展主体阵地、创新主要方法上下工夫,为油田生产经营、和谐稳定提供了强有力的思想政治保障。 相似文献
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众多企业面临着新机遇、新发展,随着改革和不断发展,在新形势、新发展和新挑战下,企业的政工工作不仅关乎着企业的发展方向和前景,更是企业健康发展的精神指引。新时期政工工作人员如何加强自身内涵建设、完善工作制度、创新工作方法,在企业思想政治工作中充分发挥作用,保证和促进企业的健康发展,这是我们当前要亟待研究和解决的一个重要课题。新形势下。企业思想政治工作是企业工作的灵魂,是企业党政思想政治工作的重要组成部分,是企业实现快速发展的推动力,作为企业思想政治工作的主力军的政工部门和人员在企业发展建设中担负着及其重要的作用。目前,大多数企业没有配备专门人员开展企业员工思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,无法全力投入于思想政治工作中。而部分企业由于种种原因, 相似文献
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一、国企党建工作与企业文化建设存在的共性问题。纵观国有企业党建工作及企业文化建设不难看出,两环节均包含共性薄弱环节问题,首先体现在思想意识不到位现象普遍存在。现行较多国有企业并没有将党建工作与企业文化建设作为软实力文化建设组成部分,没有将两者纳入文化规划发展进程中进行统筹考量,抑制了两环节工作的有效结合。同时组织机构建设也体现了一定的脱节性,一些企业将党群部门与文化部门并列于人力资源、发展规划部门进行统一建设,一些集团企业设立直属党委部门, 相似文献
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女职工不仅在热电企业的改革发展中承担着重要的工作职能,而且还担负着维持家庭和谐的重要作用。新形势下,企业工会女工委组织如何适应形势的发展,积极探索女工工作的新方法和新途径,更好地服务女职工的需求,创新女工工作模式,进一步发挥好女职工在企业和谐发展中的重要作用,成为新时期女工工作的一个重要课题。 相似文献