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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 375 毫秒
1.
合理的职业生涯规划对于高校图书馆员的职业发展过程中实现其自身的社会价值和个人价值是极其重要的。了解职业生涯规划的含义,以及高校图书馆员职业生涯规划的重要性对于探讨当前高校图书馆员职业生涯规划中存在的问题和提升其职业生涯规划的途径都是有益的。  相似文献   

2.
复合图书馆对馆员的要求已经远远超出人们以前对图书馆员的理解,图书馆员要认识到图书馆的职业价值,树立从事图书馆职业的信心,提高从事图书馆服务工作的能力。文章就复合型图书馆的概念、特点、特征和复合型专业人才的基本素质及培养方法进行了介绍。  相似文献   

3.
云明向 《情报探索》2013,(5):110-112
图书馆员的职业道德直接影响图书馆形象和服务质量。本文通过实证分析得出:我国图书馆员的职业道德行为具有包括职业责任、职业态度、职业能力、职业纪律等的多维度结构;图书馆员感知的伦理氛围与其职业道德行为呈显著正相关,而结果导向的控制系统与图书馆员的职业态度和职业纪律呈显著负相关。  相似文献   

4.
龚景兴 《现代情报》2007,27(2):114-116
我国现行人事改革进程中,图书馆员的职业危机感正日益加剧,个人价值与社会价值的实现很难得到有机统一,因此以职业资格认证为背景,加强职业意识、提升职业能力、追求馆员个性化服务能力的进步具有十分重要的意义。  相似文献   

5.
从职业倦怠、工作态度、读者服务以及个人价值追求等方面分析了培养高职院校图书馆员职业情怀的原因,并就如何培养馆员职业情怀展开讨论,得出了培养职业情怀的途径。  相似文献   

6.
论图书馆伦理价值   总被引:2,自引:0,他引:2  
孔令新 《情报杂志》2008,27(1):95-97
图书馆伦理价值是图书馆在文献信息服务活动中所形成的具有共识性的价值观和伦理意识、伦理价值目标和职业理想,它是图书馆员职业行为的原则立场和根本态度.它包括公正服务、敬业、忠于职守和职业人格等基本要素.图书馆伦理价值取向可分多种层次,并受到社会环境与个体品质等多方面因素影响.  相似文献   

7.
分析了国内图书馆员职业竞争力的现状,介绍了国外图书馆员职业竞争力培养的做法,对提升我国图书馆员职业竞争力提出了建议。  相似文献   

8.
刘慧南 《情报探索》2007,(10):14-15
论述新世纪图书馆员应具有的职业行为意识,包括图书馆员的职业使命、职业伦理和个人品性3个方面。  相似文献   

9.
本文从论述职业道德意义出发,探讨了图书馆员的职业道德的特殊涵义。为加强图书馆员职业道德培养,本文从时代发展对图书馆员素质要求、新时期充分发挥图书馆职能作用和实现“读者第一,服务至上”办馆宗旨等三个方面阐明了加强图书馆员职业道德培养的重要意义;并从图书馆员职业信念、职业态度、职业技术和职业品德四个方面论述了加强图书馆员职业道德培养的主要内容。  相似文献   

10.
浅议图书馆员的职业价值观   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章介绍了图书馆员职业价值观的积极意义,分析了图书馆员的职业价值观现状,并提出应引导和树立积极向上的图书馆员职业价值观的对策建议。  相似文献   

11.
数字时代带来图书馆员价值观念的嬗变,给图书馆员职业心理带来极大的冲击,不良的职业心理成为职业人格异化的根源,本文从图书馆员职业心理现状出发,对图书馆员职业心理与职业人格异化的原因进行阐述和分析,并对其重塑途径提出了自己的思路和设想。  相似文献   

12.
本文通过对图书馆员职业能力的认知过程,揭示了决定图书馆员职业能力的各种因素及其内在的特性与相互关系,并探讨加强培养图书馆员职业能力的相关理论和方法。旨在提高图书馆员的职业能力.倡导建设有中国特色的图书馆员职业道德规范,为图书馆工作提供理论与实践的参考。  相似文献   

13.
吴俊绒 《大众科技》2011,(2):131-132
文章分析了我国图书馆员职业的现状,提出图书馆员职业所需品质及图书馆员职业化的发展路径,为我国图书馆员职业化建设提供了一些作者的见解。  相似文献   

14.
图书馆员职业生涯开发与管理是图书馆人力资源管理中的一个新课题。在不同的职业生涯发展阶段,图书馆员的需求、态度、工作行为会有较大差别。图书馆若是能依据不同职业阶段的职业特征、职业需求和职业发展任务有计划、有针对性地进行开发和管理,将能有效促进图书馆员顺利穿越职业通道。  相似文献   

15.
试论图书馆员职业能力的认知及培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对图书馆员职业能力的认知过程,揭示了决定图书馆员职业能力的各种因素及其内在的特性与相互关系。并探讨加强培养图书馆员职业能力的相关理论和方法。旨在提高图书馆员的职业能力,倡导建设有中国特色的图书馆员职业道德规范,为图书馆工作提供理论与实践的参考。  相似文献   

16.
王晓丽 《情报探索》2007,(7):110-111
从分析图书馆员职业疲倦现象入手,以对图书馆员身份的重新认知为视角,提出从基于社会、组织、个人等方面的努力与配合来消除、缓解图书馆员的职业疲倦。  相似文献   

17.
为了更好地研究高职图书馆员职业认同对工作倦怠的影响因素,本文对高职馆员进行了"图书馆员职业认同和工作倦怠"的调查问卷,对馆员的职业认同、馆员工作倦怠及相互关系等进行了充分讨论。研究发现:职业价值观、职业行为倾向和职业归属感等是影响图书馆员职业认同的关键维度;情绪衰竭和疏离是影响工作倦怠的关键维度。在变量中,图书馆员职业认同在兼任教师、馆龄和工作岗位方面存在显著性差异;图书馆员工作倦怠在性别、职称、工作时间和工作岗位存在显著性差异。职业认同和工作倦怠显著负相关,并显著负向预测工作倦怠。因此,提升馆员职业认同,降低工作倦怠是提升其服务质量的关键。  相似文献   

18.
针对如何全面提升图书馆员的职业素质,进而更好地服务于读者,满足读者的需求,这一摆在图书馆员面前的首要问题,从图书馆员职业素质的现状入手,深入剖析了提升图书馆员职业素质的重要作用,并最终提出有效措施和建议。  相似文献   

19.
本文从图书馆员要具备良好的职业素养以及怎样塑良好的图书馆员形象等方面进行论述。提出图书馆员要提升职业素养,为读者服务才能有高品位,从而更加彰显图书馆员良好的形象和魅力。  相似文献   

20.
图书馆伦理价值研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
沈光亮 《现代情报》2007,27(6):33-35,38
图书馆伦理价值是图书馆在文献信息服务活动中所形成的具有共识性的价值观和伦理意识、伦理价值目标和伦理理想,它是图书馆员职业行为的原则立场和根本态度。它包括公正服务、敬业、忠于职守和职业人格等基本要素。图书馆伦理价值取向可分多种层次,并受到社会环境与个体品质等多方面因素影响。  相似文献   

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