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长期以来,简单劳动的低工资使农民工生活没有保障,劳动保障的缺失使农民工权益状况令人担忧,新的《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度,也极大的改善了农民工问题的现状,不过也可能对农民工的就业带来一定的负面冲击。 相似文献
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在我国劳动关系中劳动者一方始终处于弱势地位.因此向劳动者倾斜,保护其舍法权益,凸显其本位,成为<劳动合同法>的立法宗旨.围绕劳动合同订立、劳动合同解除和劳动合同终止,分析和解读了<劳动合同法>中劳动者权益的保护问题. 相似文献
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构建和谐社会要求妥善协调利益关系,在劳动力市场上具体表现就是保障劳动者合法权益.一部关系到劳动者权益的重要法律<中华人民共和国劳动合同法>已自2008年1月1日起施行.在此背景下,根据劳动关系专题调研的结果,介绍了劳动者应该享有的权益,从法律意识,工资数额、发放情况及最低工资了解程度和工会有无及农民工参与工会情况三个层面分析了长三角地区农民工享受权益和维权意识的现状及其因为,最后提出了相应的建议. 相似文献
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随着市场经济改革的不断推进,我国的劳动关系日益复杂化,劳动者的类型也日益多样化.2008年1月,备受各界瞩目的<劳动合同法>正式实施,标志着我国的劳动关系规范进入了一个新的发展阶段.通过<劳动法>的比较,同时提出<劳动合同法>适用范围的一些局限,并对未来劳动者权益得到更好的保护提出了建议和展望. 相似文献
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《劳动合同法》下供电企业用工风险及应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
从正式职工和供电企业特有的农电工制度两个角度分析<劳动合同法>下用工风脸的期遘和应对策略,有助于协调用人单位和劳动者关于鉴定劳动合同的矛盾. 相似文献
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<劳动合同法>实施后,有关劳动合同的诉讼案件呈上升趋势.用人单位如何更好地执行<劳动合同法>,如何使解除劳动合同的工作顺利进行并避免纠纷,这是用人单位必须研究的现实课题.笔者从三个方面对解除劳动合同的风险进行了分析,并提出了应对措施,期望对用人单位解除劳动合同的工作有所帮助. 相似文献
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本文通过在河南省林州市对建筑行业农民工的劳动合同签订状况,及其对<劳动合同法>了解程度的调查,获知建筑行业农民工受主客观因素的影响,劳动合同签订率普遍较低,且对<劳动合同法>相关条款了解少.结合有效渠道等措施,提高建筑行业农民工的劳动合同签订率,最终使其合法权益得到更为有效的保障. 相似文献
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<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起正式施行,该部法律在原<劳动法>的基础上进一步提高了对员工的保护力度,加大了用人单位人力资源管理的成本.对用人单位来说将面临更为严格的考验,也将促使用人单位必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜,以避免劳资纠纷,减少用工风险.为了更好地防范劳动用工法律风险,本文通过对施工企业的劳动用工管理现状进行分析,发现该行业在劳动用工方面存在的诸多现实问题和潜在的法律风险,并针对目前亟待解决的问题,提出了较系统的改进意见和有针对性的预防方法. 相似文献
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新劳动合同法对用人单位的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
新合同法正武施行以后,给劳动者和用人单位带来了极大的影响.作为用人单位.如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理,具有极其重要的意义.本文就如何进行人力资源的管理,构楚和谐稳定的劳动关系做了一定的分析. 相似文献
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石油勘探企业劳动合同管理的法律风险及防范 总被引：1，自引：0，他引：1
劳动合同作为调整劳动关系的法律制度,在劳动管理中的作用越来越重要.<劳动合同法>规范了劳动合同管理制度,更加注重劳动者的权益保护,对石油勘探企业劳动合同管理带来诸多法律风险.分析了石油勘探企业劳动合同管理的风险点及其产生原因,提出了风险防范策略,以期加强石油勘探企业的劳动合同管理,保障石油勘探企业持续稳定健康发展. 相似文献
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扩招使曾经是"天之骄子"的大学生面临就业难的问题,大学生就业权益遭受侵害的现象层出不穷,甚至付出了生命的代价.文章通过对大学生就业权益遭到侵害现象的分析,提出了大学生就业权益保护的对策. 相似文献
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工会是工人阶级的群众性组织,应当维护包括农民工在内劳动者的权益.然而,实践中农民工劳动权益屡遭受侵犯,工会在农民工劳动权益维护中的作用不够明显.本文基于对西安地区农民工实证调研数据的分析,揭示了工会维护农民工劳动权益困局的原因,并据此提出简化工会入会手续、变革工会组建模式和完善工会维权制度保障等措施,探索新时期工会维护农民工劳动权益工作展开的路径. 相似文献
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随着改革的日趋深入,市场经济结构调整的加快,我国劳动力市场的开放程度不断提高,劳动关系也出现了多样化、复杂化的局面,新问题、新矛盾层出不穷,劳动纠纷日益增多。因此,劳动争议问题的妥善解决,对解决劳动争议当事人之间的纠纷,保护劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动力市场秩序,维护社会稳定具有重要的意义。但目前我国劳动争议的解决的程序却存在很多问题,使劳动者权益受到损害。 相似文献
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劳动关系是人类社会最为重要的社会关系之一,社会的发展必然要求对劳动者进行更完善的保护。我国目前已经建立了较为完善的劳动者权益保护制度,但是现实中还存在侵害劳动者权益的现象,社会面临着劳动权益保护的困境,必须通过救济手段加以保护。 相似文献
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河北省农民工劳动合同纠纷贯穿劳动关系始终,从劳动合同签订到劳动合同解除,农民工的合法权益时常受到侵害,向农民工介绍并引导其全面了解有效的维权途径意义重大,同时要从多方面完善制度建设,才能全方位维护农民工权益。 相似文献
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就业难给高校档案管理带来的影响与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
<高等学校档案管理办法>明确规定了大学生档案归档范围.在整理大学生大学期间档案材料时发现,许多大学并未按照<高等学校档案管理办法>的规定进行归档.对学生就业有利的材料如各类奖励多归,影响学生就业的违纪违法处分记录和操行评定材料少归甚至不归,目的是为了"保护学生".这种现象产生的主要根源是就业难.就业向档案管理提出了挑战,向社会的公正、公允和公信力机制提出了挑战.依法管档,维护社会的公正、公允原则,是高校档案管理的基本职责. 相似文献
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《劳动合同法》在立法过程中引起了劳动者、用人单位的广泛关注。从最终的立法文本中我们看到了诸多的制度创新,分析这些制度创新对于充分理解和贯彻执行《劳动合同法》具有重要的意义。本文将结合劳动合同法的立法理念对新确立的合同违约金制度和劳动补偿金制度进行分析,并提出今后完善立法的几点建议。 相似文献