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企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。 相似文献
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思想政治工作与企业文化建设密切相关,思想政治工作对企业文化建设起着重要的促进作用.有特色的企业文化,可以拓宽企业思想政治工作的渠道,同时,优秀的思想政治工作,也可为企业文化提供支持和保证. 相似文献
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周迎春 《大科技．科学之谜》2014,(6):24-24
思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,在企业文化建设中起到关键作用。企业文化建设与思想政治工作的结合,关系到企业文化建设的深入发展,也关系到思想政治工作的改进与创新,必须认识到两者之间的关系和作用。本文在对企业文化建设以及思想政治工作作出概述的基础上,对二者的关系进行了分析,并阐述了思想政治工作在企业文化建设中的作用。 相似文献
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企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系？企业文化建设与思想政治工作能不能结合？怎样结合？这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。 相似文献
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随着石化行业的快速发展,石化建设企业也随之逐渐壮大,但由于石化建设企业员工流动性较强,思想政治工作的难度加大,员工对企业的认同感和归属感相对缺乏。企业文化是企业生存和发展的核心内容,也是联结员工与企业之间关系不可或缺的宝贵的物质与精神财富。如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准合力点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是石化建设企业目前亟须解决的一个重要难题。 相似文献
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在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。 相似文献
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思想政治工作是我党的优良传统和行之有效的工作方法。企业文化是企业加强管理、强化经营适应市场变化,推动企业持续有效和谐发展的产物。思想政治工作与企业文化建要发挥互补关系。 相似文献
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文章首先介绍了企业文化的内涵,接着从三个角度探讨了如何从思想政治工作的角度提升企业文化,即提升企业文化,找准思想政治工作的切入点;提升企业文化,找准思想政治工作的载体;提升企业文化,找准思想政治工作的目标任务. 相似文献
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企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。而思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。科学地认识、理解和处理企业文化建设与思想政治工作的关系,从而找准结合点,促进企业文化建设和思想政治工作的创新、健康发展,使得二者都具生命力。 相似文献
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董万付 《科技成果管理与研究》2010,(4):48-49
国有企业对思想政治工作和企业文化建设都十分重视，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作的同时努力加强企业文化建设，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是国有企业面临的新课题。 相似文献
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具体来说现代高职院校思想政治教育工作的对象已经由原来的＂80后＂变成＂90后＂大学生。因此先进文化的企业对当下高职院校尤其是企业创办的高职院校思想政治教育工作具有重要的借鉴意义。它不仅能丰富高职院校大学文化内容,更为重要的是能为高职院校提供思想政治教育的有效范例,促进高职院校学生尽早适应企业要求,促进高职院校毕业生与企业文化的融合。 相似文献
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随着市场经济的发展和金融危机的影响,在五金企业效益下滑的情况下,企业思想政治工作要在科学发展观的指导下坚持以人为本,尊重员工的主体地位,解决员工实际问题,构建和谐的企业文化,创造公平公正的企业氛围,增强思想政治工作的实效性,保持企业稳定和谐发展,顺利渡过危机。 相似文献
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社会主义市场经济体制的日趋成熟和国有企业改革的不断深化,国企职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,国企的思想政治工作面临新的挑战。面对新形势、新情况,只有创新国企思想政治工作模式,努力营造思想政治工作的全新环境,才能有力地推动国企思想政治工作的新发展。 相似文献
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企业文化教育中的竞争情报研究 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业文化的作用出发，结合企业文化的表现形式和功能，提出企业文化教育的观念并与竞争情报相结合的问题，说明了开展全员企业文化教育对于企业文化的凝聚、核心竞争力的形成、创新力的提高、企业形象的构建、反情报工作等许多方面有积极作用．阐述了企业文化教育与竞争情报相结合的人才培养方式和内容。 相似文献
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本文以江西紧固件厂的实践经验为例,系统的阐述了江西紧固件厂基于思想政治工作的企业管理应用,阐述思想政治工作对困难企业在管理中的重要性,为企业走出困境提出三大建议:坚持以人为本,提升企业员工的思想政治水平;加强思想道德建设,提高企业管理创新水平;立足企业实际,推动困难企业健康发展。 相似文献
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企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响. 相似文献
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为适应节约型社会和节约型企业的建设要求,企业有必要建立完善的节约型企业文化。对于节约型企业文化的建设,首先探讨了其内涵以及建设的意义,并重点分析了节约型企业文化建设应该包含的一些思想和理念,最后提出了节约型企业文化的建设策略。 相似文献