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铁路企业改革和生产力调整的大形势,给党委办公室带来了新的机遇和挑战,做好新形势下的党委办公室工作.强化党委办公室的职能作用,直接关系到党委决策部署的贯彻落实,关系到党政各项工作的高效运作. 相似文献
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一、引言
企业在我国经济社会发展中发挥着非常关键的作用,只有加强企业党建研究工作,才能够更好地破解企业党建工作的困难局面。才能够不断地推进企业的长远发展。党政工作部是党委办公室、行政办公室、工会三个部门合并机构。接下来,本文重点阐述宣传与党建的关系,同时写点怎样通过加强宣传工作来提高党建工作,带动企业发展。 相似文献
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在国有企业中,办公室工作的内容有着很强的复杂性和系统性,不但包含了服务、协调、督查督办、参谋等岗位的职责任务,同时还涵盖了文字材料、后勤事务等工作。在国有企业中,办公室是重要的中枢职能部门,直接体现了企业的服务能力,有着重要的地位。在实际中,必须保证办公室业务的高质量开展,做好企业领导和基层之间的有效协调沟通,提升办公室工作的质量和水平,以符合当前社会发展的需要。文章主要分析了国有企业办公室工作高质量发展的有效对策。 相似文献
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国有企业办公室在日常生产经营活动中承担着艰巨的工作任务,其工作内容多、范围广,工作水平与企业的管理决策、运营发展等都有紧密的联系。基于此,文章从国企办公室精细化管理的优势出发,分析了办公室现有工作的欠缺,提出了办公室精细化管理的策略,对国企办公室工作具有指导意义。 相似文献
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随着我国改革开放和社会主义现代化建设的全面深入推进,特别是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善,国有企业普遍建立了现代企业制度,为党群工作提出了新的更高的要求。国家企业在健全和完善现代企业制度过程中,党群工作也随之发生变化,使党群工作存在一些制约因素。本文重点对现代企业制度下国有企业党群工作现状进行了梳理,就如何创新现代企业制度下国有企业党群工作模式提出对策建议,为国有企业开展党群工作提供参考和借鉴。 相似文献
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随着电力改革和发展的进一步深化．在新的形势下,当前办公室的地位和作用日显重要,办公室工作任务也日益加重,要求越来越高。已决不是仅限于收文件、开会,接客人、派车等琐碎事务性的工作了。当前办公室存在的主要问题一、办公管理相关制度配套比较齐全,但大多在实际操作中不能有效的执行和落实。 相似文献
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企业党政办公室管理工作水平对于企业的发展具有深远的影响,关系到党委决策部署的贯彻落实,关系到各项工作能否高效运作为企业的发展提供支撑与保障.因此提高党政办公室管理工作水平加强队伍建设已经成为企业管理的重要工作内容之一.下文将针对党政办公室开展管理工作过程中存在的问题进行分析,进而提出相应的解决措施,从而促进管理工作高效... 相似文献
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基层党委是党在国有企业全部工作和战斗力的基础.文章认为基层党委应从政治方向、经营发展、维护稳定、处理核心与中心的关系和班子团结等方面准确定位,努力当好构建和谐油田的排头兵. 相似文献
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三项制度改革是现阶段国有企业工作的重点,贯彻三项制度改革是国有企业落实国家发展战略的直接体现。三项改革详细是指劳动制度、分配制度及人事制度改革内容,在三项制度改革背景下,人力资源管理工作在国有企业经营管理环节中的重要性随之凸显出来。基于此,本文主要阐述了国有企业实施三项制度改革的意义及三项制度改革下国有企业人力资源管理需要遵循的原则,剖析了三项制度改革背景下国有企业人力资源管理工作中存在的普遍性问题,研究了基于三项制度改革提升国有企业人力资源管理水平的相关措施,以期为国有企业人力资源管理人员提供可行性参考。 相似文献
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目前,分公司办公室主要负责行政、后勤、党委、纪委、工会、人事组织等方面工作。可以说,办公室的工作千头万绪,任务繁重,既有政务工作,又有事务工作。是单位的喉舌和窗口,是领导的参谋和助手,常常处于各种矛盾的交汇口和决策服务的第一线。坚持“上为领导分忧,下为员工服务”的原则,树立“与人为善,真诚服务”的理念,处理好与领导、基层和群众这几方面关系,全面搞好各项服务,是办公室各项工作的出发点和立脚点。 相似文献
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国有企业改革,建立了现代企业制度。文章就如何在现代企业制度下做好厂务公开工作问题,从要深刻认识厂务公开的任务、要把厂务公开融入现代化企业管理之中、要遵循厂务公开程序和规范厂务公开内容、要拓宽厂务公开渠道和丰富厂务公开的形式等方面进行了有益的探讨。 相似文献
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在现行的国有企业管理体制中,董事长和党委书记往往由一个人担任,此人为法定代表人,即国企一把手。这在理论意义上,可从三方面诠释：一是现代管理必须有个“中心”,在管理诸要素中,具主动支配和影响作用。它的这种地位和作用,是客观的,必要的;二是我们党是执政党,党在经济领域乃至国有企业,体现政治核心地位,发挥保证监督作用;三是现代企业制度履行职责必须有一个班子,而一个班子,就有一个核心,这个核心通常就是一把手。 相似文献
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国有企业改革,建立了现代企业制度.文章就如何在现代企业制度下做好厂务公开工作问题,从要深刻认识厂务公开的任务、要把厂务公开融入现代化企业管理之中、要遵循厂务公开程序和规范厂务公开内容、要拓宽厂务公开渠道和丰富厂务公开的形式等方面进行了有益的探讨. 相似文献
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近年来,在党中央的坚强领导下,国有企业党委始终把加强和改进党建工作作为实现国有企业高质量发展的重要举措,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为国有企业高质量发展提供了坚强组织保障。国有企业党建工作总体情况良好,但也遇到了一些挑战,下面将以新形势为背景,对如何提高企业党组织思想政治建设进行思考。 相似文献
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重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来,新华集团高度重视思想政治工作,出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度,确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、 相似文献
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国有企业的办公室管理工作具有重要的意义,它的好坏关系到上层领导的决策水平,影响着机关的办事效率和服务质量,还关系到管理系统的协调运转。文章就如何做好国有企业办公室管理的科学化提出了几点建议,即做到制度化、程序化、自动化和加强创新。 相似文献
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一、国有企业开展政治思想工作的现状在市场经济条件下,国有企业的思想政治工作,在相当范围内程度不同地出现了弱化和跟不上时代的现象。虽然从表面上看,承载思想政治工作的硬件,如从事这一工作机构,像党委会、党委办公室,以及工作的形式和方法等仍然存在,但其地位和作用大为下降确是不争的事实。另一方面,随着大量年轻人逐渐进入社会,他们思想观念超前,自我意识比较强,这对国有企业的思想政治建设提出新的思路。 相似文献
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国有企业的思想政治工作内涵
国有企业的思想政治工作内涵包括以下两个方面：一方面．必须充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的领导功能,以组织和协调企业各方面的力量做好思想政治工作,这是国有企业思想政治工作有效开展根本保证。另一方面。国有企业思想政治工作必须紧密结合思想政治工作自身特点,即发挥思想政治工作在政治、经济和塑造人格方面的功能。既要对我们党思想政治工作的经验加以汲取。又要在此基础上有所突破,将思想政治工作与现代企业制度下的企业生产经营相结合,将塑造人格的过程与人力资源的开发与管理的过程相结合．体现出时代的特点。 相似文献
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企业办公室工作的精细化管理,就是按照精细的要求对工作进行明确的分工,将企业办公室岗位落实下来,责任到每一个员工,注重工作中的薄弱环节,实施精细化的管理工作。办公室工作的精细化管理有利于办公室人员提高其工作效率,有利于促进整体组织目标的更好完成,促进企业目标的实现。 相似文献