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1.
孙灿军 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1994,(4)
<正> 我国国有商业批发企业经历了十多年改革之后,现正向机制转换和产权制度改革等纵深发展。但,由于诸方面原因,大部分企业出现了销售持续下降,经济效益接连滑坡。国有批发企业之所以比较普遍地陷入困境,除国家进行宏观调控、紧缩银根、税费开支增加和竞争不平等外部条件的影响外,其主要原因还是企业自身的改革滞后于整个流通体制改革的步伐,不适应发展市场经济的要求。因此,进一步加大改革力度,加快机制转换,已成为商业批发企业改革的当务之急。 相似文献
2.
张掖地区第二轮企业改制以产权制度改革为核心,以企业产权出让为主要形式,使国有、集体资产退出竞争性行业和领域。这场企业深化改革运动,优化了地区经济结构、增强了企业活力,地区整体经济效益有了明显提高。但从改制后出现的问题看,今后还需要在建立现代企业制度,规范公司治理结构,以及完善宏微观多项政策上继续加大工作力度。 相似文献
3.
徐秀生 《邯郸职业技术学院学报》2001,14(4):70-74
国有商业流通企业如何加快经济增长方式的转变，是流通领域里的一个重要课题。本文论述了转变国有商业经济增长方式的必要性和紧迫性，指出了转变国有商业经济增长方式的难点，提出了转变国有商业经济增长方式应采取的政策和措施。 相似文献
4.
傅才武 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2014,(3)
我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的"深水区"。理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系。国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上。目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型。 相似文献
5.
试论我国当前国有公司治理结构的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
吕清正 《宿州教育学院学报》2003,6(3):38-41,57
国有公司由于国有股独大使得“内部人控制”严重,治理结构制衡功能弱化。本文分析了国有公司治理问题产生的深层次原因,建议通过优化股权结构,培植适应现代企业制度生长的“土壤”,强化外部约束机制和内部监督机制达到重整国有公司法人治理结构的目的。 相似文献
6.
范昌年 《喀什师范学院学报》1999,20(3):20-27
２０年来,我国国有企业先后实行国有国营,国有企管和国有法人经营的企业制度。我国国有企业制度的沿革给我们的启示是：国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节;我国现代企业制度的形成过程是我们寻换公有制有效实现形式的过程;具有中国特色的现代企业制度必须体现社会主义基本制度的要求。 相似文献
7.
党的十四届三中会会勾画了我国社会主义市场经济的蓝图,并提出要建立现代企业制度。当前,国有大中型企业正沿着这个方向深化改革,转换经营机制,提高经济效益。在这种新形势下,一些政府部门和有关人士从建立现代企业制度的构想出发,提出企业办中小学应从企业分离出去,交给政府或社会去办,以减轻企业负担, 相似文献
8.
西部工业结构调整问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
西部工业具有高度化轻重结构，趋缓地增长结构，专业化行业优势强度大，大中小型企业分布不均，公有制经济效益不佳等特征；西部工业结构调整要因地制宜，以市场为导向，壮大优势产业，协调轻重工业，重组国有工业，大力发展非国有工业。 相似文献
9.
《时事(时事报告大学生版)》1997,(Z1)
三年能否摆脱困境？中央提出，要用３年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，力争本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。３年摆脱困境的具体要求有三个方面：一是从总体上讲，国有企业盈亏相抵后的经济效益... 相似文献
10.
秦志宏 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》1998,(5)
内蒙古商业的发展一直较为缓慢,中西部地区表现的更为突出。中西部地区商业发展的主要问题表现为总量规模较小,大型企业较少,结构不合理。应重视商业发展的重要作用,确定正确的目标,利用合理的途径,充分发挥商业经济的规模经济效益,使内蒙古经济得到协调的发展 相似文献
11.
建立现代企业制度,完善法人治理结构是国有独资企业改革的方向。但是,国有独资企业只存在唯一的国有股股东,由国资委作为出资人代表行使股东权力,而国资委又是国务院的特设机构,其身份相对特殊。在考虑这些特殊性的前提下,如何深化国有独资企业的改革、建立董事会制度将是一项开创性的工作。文章分析了国有独资企业治理结构现状,提出了关于董事会设计框架的基本构想,并且强调形成董事会的权利制衡机制,从而提高董事会决策的科学性。 相似文献
12.
曹春燕 《杨凌职业技术学院学报》2003,2(2):58-60
随着我国经济体制改革的进一步深化，国有企业普遍实行了现代企业制度，企业的经营机制发生了重大变化。在新的形势下，如何不断提高国有企业的经营管理水平和经济效益，确保国有资产的保本增值是关系到国有企业能否健康发展的大问题，加强国有企业内部审计工作是解决这一问题的重要环节，应引起企业及其主管部门领导的高度重视。只有与时俱进，加强内部审计工作的力度，从人员、经费、制度、方法等各个方面改变观念，采取有效措施，才能确保内审工作职能得以充分发挥，促进国有企业在改革大潮中健康发展，在激烈的市场竞争中永立不败之地。 相似文献
13.
郑伟林 《蒙自师范高等专科学校学报》2000,2(4):20-24
公有制产权具有明显的不确定性 ,说公有制一定比私有制优越缺少科学根据 .马克思主义承认公有制的优越性是以公有制在一定条件下更有利于发展生产力为前提条件的 .公有制产权不能必然带来高效率和生产力的发展 ,已经为前社会主义国家和现实社会主义国家公有制经济的低效率所证实 .就现代企业制度的演变和发展看 ,企业产权的公有还是私有并非企业存在与发展的决定性因素 .公有制与私有制孰优孰劣的问题 ,从经济学的角度看 ,是一个规范经济学的问题 (或者说是一个伦理经济学的问题 ) ,而不是一个实证经济学的问题 .从规范经济学的角度看 ,说公有制必定优于私有制缺少科学根据 ;从实证经济学的角度看 ,公有制往往导致低效率 ,这已是不争的事实 . 相似文献
14.
陈艳 《周口师范学院学报》2001,18(4):52-53
国有资产的管理体制及营运机制同企业制度之间有着非常密切的联系.实行国有资产授权经营,由当地政府授予国有资产经营职能,是国有资产管理的新思路. 相似文献
15.
国有企业经营者的不良行为已经成为阻碍国有企业发展的重要因素，不仅对我国经济发展危害极大，而且造成了很坏的社会影响。 有效防范国有企业经营者不良行为的措施是建立、健全国有企业的现代化企业制度，推动企业家职业化，构建有效 的国有企业经营者激励、约束机制。 相似文献
16.
17.
张雷鸣 《黄河科技大学学报》2001,3(1):104-106
国有企业要实现三年脱困目标，必须构建有中国特色的企业领导体制；建立有序有效有活力的组织管理制度；建立各负其责、协调运转、有效制衡的企业运行机制。 相似文献
18.
我国国有企业制度创新主要有三大障碍，即思想认识障碍、企业原生障碍、社会基础条件障碍。我们必须进一步解放思想、转变观念，要以产权变革为核心，实行政企分开，卸掉历史包袱。同时，必须对国有资产管理体制进行全面改革，严防国有资产流失；必须精简政府机构，加强法制建设，为企业制度创新提供基本的社会环境。 相似文献
19.
在传统经济体制下，国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊。随着现代企业制度的建立和完善，国有资产管理越来越显示出它的重要性，政府和企业对国有资产的保值增值列为首要职能。本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解。 相似文献
20.
徐智环 《广播电视大学学报》2001,(1):40-41
构建现代企业制度是国有企业改革的目标，现代企业制度必须突出并反映有中国特色社会主义的本质特征及当代经济与当代科学技术的最新发展状况与成果，在现代企业制度的构建上，社会主义的本质特征要求必须突出职工的中心地位与主导作用。 相似文献