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人事政策作为科技政策的基础部分,在很大程度上制约和导向着科技活动.然而,长期以来由于科技管理体制与人事管理体制的分离,导致了科技政策与人事政策的不协调,严重者还会出现相互制约的现象.现就一些不协调现象进行分析,以引起科技管理部门和人事管理部门的关注. 相似文献
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张金 《内蒙古科技与经济》2007,(4):174-174
高校人事统计工作是高校人事管理的重要组成部分,当前人事统计还存在着一些弊端,如何改变这一现状,使高校人事统计更趋合理有效,是本文探讨的核心问题. 相似文献
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为提高人事劳动管理效率,实现人事管理现代化、科学化,企、事业单位都必须重视人力资源管理软件在管理中地位和作用,并要在一定范围内推广和使用人力资源管理系统.本文以察尔森水库管理局人力资源管理初步建设为例,简要介绍了HRP人力资源管理软件的在人事基本信息管理、日常管理、报表管理等工作中效能,并提出加强人力培训,充分发挥软件的各项功能. 相似文献
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刘超轶 《内蒙古科技与经济》2002,(5):64-65
目前,人事通知单的管理在一些单位中还不十分规范、科学,作者根据多年的工作经验,利用Vfp编写了一个小程序,规范了这方面管理,提高了工作效率。 相似文献
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党的十六届六中全会,明确了我国构建社会主义和谐社会的目标和任务,这就给我省今后的各项工作指明了方向。那么人事人才工作在构建和谐社会的大局中如何定位呢?这一问题便成为各级人事人才工作者首先应该考虑并加以确定的工作之一。对这一问题的回答,有利于我们准确、恰当地开展人事人才工作,以便在落实构建和谐龙江的实践中创造性地完成省委省政府交给的各项任务。本文从和谐社会目标下的我省人事人才工作定位的基本思路与分析、和谐社会目标下的我省人事人才工作的定位两个方面对如何在构建和谐社会的大局中定位我省人事人才工作进行了论述。 相似文献
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《科学中国人》2017,(15)
随着计算机技术在高校人事管理工作中的广泛应用,逐渐代替了传统的人事登记管理模式,科学合理地管理高校的人事机构信息,即加快了现代化管理人事工作的工作质量和提高了工作效率,又促进了高校人事信息传递和交流共享的现代化管理新局面,人事信息存储的广泛应用,需要收集人事的基本情况、工作、学习简历、职务、职称评定等大量的信息数量,通过高校引进人事管理集成系统,结合各部门将教职工的信息原件复印件等相关资料进行收集并统一上报给人事管理部门,由人事管理专人负责填充信息齐全的人事管理系统内容,填充完毕通过再次与各系部办公室人员进行信息校对之后,保存存储在人事管理系统中,注意将教职工的信息及时更新并改正,完全实现由计算机技术控制管理的高校人事管理系统。目前已经成为高校人事管理工作亟需研究和分析的现代化人事管理的网络技术,更是需要亟需攻坚的高校课题之一。 相似文献
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目前,许多高校都已建立了人事信息管理系统,积累了比较完整的数据。如何有效地存储、管理和分析这些数据,从中提取有用信息,成为所要解决的主要问题。为此提出并设计了高校人事信息的数据仓库体系结构,实现了高校人事信息数据仓库的构建和应用,为高校管理决策者提供更多的支持。 相似文献
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在贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的新时期,如何找准定位,服务于教育事业,创造性的开展人事工作,是合格的学校人事工作者需要解决的首要问题。 相似文献
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本系统是在Windows XP＋IIS5.0的环境下,用ASP＋SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管理的行列。 相似文献
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园林绿化工程的造价控制管理,涉及面广、环节多,相应的外部环境还不成熟,要做好这项工作应从规范行业做起,在政府有关部门的支持下加强管理,科学引导,使广大园林工作者充分认识到园林工程造价控制管理的重要意义. 相似文献
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考勤作为一个单位的基础管理,越来越受到重视,传统的考勤模式为人工考勤,人工考勤靠专人书面登记,存在许多主观、人为因素,往往最终不能令管理层取得真实的考勤结果资料,甚至不能起到基本的约束作用。因此,人事管理系统结合具有专业性、安全性、独立性、实用性、完善性的彩屏指纹考勤机,对员工上下班的刷卡记录进行管理保存,形成员工真实的考勤数据,考勤管理人员将考勤数据下载到人事管理系统软件后,结合员工的基础信息进行匹配和处理,最后形成员工的考勤管理表。对人事管理系统结合考勤机实现考勤管理进行了研究,并对系统考勤管理功能模块进行了分析与设计。人事管理系统与考勤机接口的实现,有利于人事管理中考勤管理的正确性、公正性和公开性,并解决了传统手工签到管理中所存在的问题。 相似文献
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行政管理的内容涵盖十分广,因此企业的正常运作除了人事资金的运作还需要一整套的规矩来管理,因此行政管理这门学问就在社会上形成了一系列的教学培训体系,并且在一定程度上行政管理的教学培训质量直接关系到企业的进步发展,因此针对行政教学管理如何提升教学效果加以讨论。 相似文献
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高校人事管理信息系统的设计原则与功能分析 总被引：1，自引：0，他引：1
建立高校人事管理信息系统,提高人事工作信息化水平,是高校信息化建设的一个重要内容.本文分析了高校人事管理信息系统构建的必要性,讨论高校人事管理信息系统的设计原则和所应具有的功能. 相似文献
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岗位津贴制度是高校人事分配制度改革的突破与创新,岗位津贴的实施调动了广大教师的积极性和主动性,促进了高校教学、科研以及人才培养的发展.但岗位津贴制度还存在着局限性,需要在实践中进一步完善. 相似文献
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随着考试管理现代化水平的日益提高,计算机信息技术广泛的应用到人事考试管理工作的各个方面。本文阐述了应用计算机信息技术实现考务管理现代化的必要性;探讨了计算机技术在人事考试管理信息化建设中的具体应用。 相似文献
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时代的发展赋予人事档案管理于新的内涵,人事的管理必须由封闭走向开放,人事部门应充分利用现代科学技术特别是计算机的应用,实现人事管理的现代化,促进人事信息资源的充分开发与利用。 相似文献
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针对企业人事管理系统的现状和存在的主要问题,提出了在企业人事管理系统中运用数据挖掘的必要性,并且应用关联规则的经典算法挖掘和分析了人事考评系统的关联规则和潜在信息,为企业人事决策人员提供决策信息和数据支持. 相似文献