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相似文献
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1.
随着高校各项改革的全面推进,实现人事档案信息化已迫在眉睫。必须进一步加强和创新人事档案管理措施:一是充实档案内容,提高人事档案的利用率,彻底改变过去那种档案内容陈旧老化的局面;二是加强人事档案管理人员理论知识和综合素质的培训;三是建立人事档案电子系统,对每个人才在岗期间产生的信息随时接收、储备。  相似文献   

2.
高校行政管理改革与创新的思考   总被引:7,自引:0,他引:7  
高校行政管理要适应并服务于当前的新形势、新任务和新要求,就必须从切实转变观念、明确目标、更新手段、强化队伍建设等方面着手,加快改革与创新,以支持和促进学校各项事业的改革与发展,使高校适应新时期发展的需要。  相似文献   

3.
在市场经济条件下,传统的行政管理已不适应现代高校实现跨越式发展的需要,高校必须更新行政管理观念,提高行政管理人员的素质,转变行政管理模式,实现高校行政管理工作制度化、规范化、科学化,提高管理效率,促进高校稳定和发展。  相似文献   

4.
高校图书馆必须以知识和信息为基础进行知识更新和管理创新。变被动服务为主动服务,变单一服务为多种服务,变校内服务为社会服务是我们的宗旨。  相似文献   

5.
当今,如何为教师提供学习与创新的条件和环境并创建学习型教师组织,从而进一步提高教师管理的科学性和有效性,已成为时代赋予高校管理者的历史使命。因而,高校管理者必须深入领会学习型组织的基本原理并将其运用到高校教师管理实践中,具体来说:一是集体共创高校教师组织的共同愿景;二是谋求促进高校教师管理民主化的制度载体;三是建立与完善教师教育培训机制;四是为教师创建改善心智模式、实现自我超越的活动载体;五是为教师塑造广泛交流与团队学习的环境平台。  相似文献   

6.
目前高校校园网络建设与管理存在建设成本与效益的矛盾,技术管理开放与安全的矛盾,用户应用广度与深度的矛盾等。要解决好这些矛盾,高校必须科学规划,统筹安排,合理利用经费,特别要合理分配网络硬件、软件以及网络管理人才三者之间的比例;必须强化学生的知识产权意识,增强学生的自我保护意识;必须提高师生的信息检索能力、信息辨别能力和信息利用能力。  相似文献   

7.
高校管理干部队伍的现状不容乐观,学历层次偏低、知识结构不合理、管理意识滞后。为此,高校应加强管理干部队伍的建设:提高认识,更新观念;革新干部管理制度;努力学习管理知识,加强业务能力培训。  相似文献   

8.
研究高校过渡时期的有效管理,切实抓好过渡时期的管理工作,对学校的稳定和发展极为重要,在过渡时期,必须坚持原则,遵守纪律,确保学校的平稳过渡;必须明确分工,团结协作,确保工作的正常开展;必须增强创新意识,与时俱进,促进学校的发展。  相似文献   

9.
关于图书馆在教育创新中发挥作用的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
王蘋 《宜春学院学报》2007,29(3):128-131,169
教育创新是形势发展的必然选择,是教育改革与发展的强大动力。教育创新呼唤高质量的图书馆信息服务。高校图书馆应该直接参与教育创新过程,积极为教育创新服务;在教育创新中还应发挥信息保障作用和为教育科研服务作用。为促进高校图书馆在教育创新中发挥应有的作用,必须紧跟形势,更新服务观念;加大投入,搞好信息资源建设;强化职能,提高服务质量;以人为本,强化图书馆管理;加强教育和培训,提高图书馆工作人员素质。  相似文献   

10.
提高电大教务管理工作质量刍议   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当前国家大力发展现代远程教育、构建终身教育体系,电大正在开展人才培养模式改革和开放教育试点的形势下,如何提高教务管理工作质量和水平,章提出以下观点:一要按照现代远程教育的要求更新观念,进行教务管理创新;二要在信息管理系统建设上,加快实现教务管理信息化和现代化进程;三要进一步建立和健全教务管理的各种规章制度,做到从严治教;四要沟通和协调好各种关系,充分发挥对教学和基层办学单位的正确指导作用;五要强化信息意识和时效意识,扎扎实实地开展各项管理工作;六要加强管理队伍建设,提高管理人员素质,完善有效的管理激励机制。  相似文献   

11.
数字时代西部中小型图书馆信息服务的困境与发展策略   总被引:4,自引:0,他引:4  
数字时代西部中小型图书馆的信息服务面临来自新的信息环境及读者日益多元化的信息需求等方面的挑战。走出困境的发展思路和具体措施主要是:重视转型期的自动化,网络化和数字化建设,以及创新人力资源建设;更新观念,深层开发信息资源,拓展信息服务领域;多角度全方位做好参考咨询工作;实行一体化管理、实行数字环境下的信息资源共享等。  相似文献   

12.
对促进高校管理创新的思考   总被引:6,自引:0,他引:6  
高校管理创新是一项复杂的系统工程,主要包括战略管理、动态管理和知识管理等三方面的问题:高校管理需要用新思想、新技术、新方法对管理系统中高校战略管理的内核、战略联盟的构建、动态管理的要求以及知识管理的关键因素进行重新设计、选择、实施与评价,以促进高校管理系统综合效能的不断提高。  相似文献   

13.
高校图书管理现代化必须以创新服务理念为前提、以创新管理体制为基础、以管理信息化为手段、以提高馆员素质为保证,加强体制创新,提高图书资源利用效率。  相似文献   

14.
经济全球化背景下的高校德育创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
经济全球化时代加强高校的德育创新势在必行。首先要更新德育观念,建立与经济全球化相适应的高校德育新理念:灌输与渗透相结合,加强引导;从封闭的德育观转变为开放的教育观;强化全球意识,加强全球伦理教育。其次,高校德育创新应从几个方面入手:加强高校德育内容的创新;加强高校德育方法的创新;加强高校德育体制的创新;加强高校德育工作队伍的建设;努力构建高校德育的“自育”模式,提高大学生的自律能力。  相似文献   

15.
知识经济呼唤创新人才,高校学生干部在高校中担任着双重管理的角色和任务,加强高校学生干部创新能力的培养是迎接知识经济时代挑战的需要,是充分发挥学生“三自管理”机能,促进高校教书育人和管理育人的需要,是为了改变当前学生干部思想现状的需要。加强高校学生干部创新能力的培养可以从内外两方面入手:创新宽松组织环境,培养造就新型学生工作干部队伍;主观上开放思想,更新观念。  相似文献   

16.
1.高校教育管理观念的更新。管理观念的更新是管理其他诸方面创新的前提,包括超前观念、战略观念、改革观念、竞争观念和创新观念的更新,主要是运用集体的智慧,提高应变和创新能力,强调知识和数据的共享,既着眼于显性知识,又更看重隐性知识。其主要任务不仅要将显性知识为高校各部门所共享,而且也要将隐性知识为高校各部门所共用,同时还必须通过利用信  相似文献   

17.
高校图书馆应从“为教师、教学提供特色服务;为科研项目提供重点服务;为研究生、本科生提供专题服务”等方面开展创新服务,而这些服务必须以网络化信息环境为基础。高校图书馆应适应新形势的发展,搞好创新工作。确立新思雏,坚持理论创新、业务创新、发展创新并举;坚持管理创新;确立“以读者为本”的思想原则;加快实现文献信息网络化。  相似文献   

18.
针对目前教务管理存在的问题,如何在工作实践中以创新精神探索出一条适应开放教育教务管理的路子,如何提高教务管理工作水平和效率,章提出以下观点:一是按照现代远程开放教育的要求更新观念,进行教务管理创新;二是对教务管理人员的素质提出了新的要求;三是在教务管理手段上,要实现信息化数字化教务管理;四是要做好开放教育环境下的学生管理;五是要进行考试改革。  相似文献   

19.
关于提高高校科研管理水平的思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
提高高校科研管理水平对促进高校科研发展意义十分重大,主要应该从两方面人手:一是要提高科研管理人员的自身素质;二是要提高科研管理服务水平。高校科研管理只有提高了人员素质及管理服务水平,才能适应科研工作的不断进步,更好地为科研工作出谋划策。  相似文献   

20.
校办产业是社会主义市场经济的重要组成部分。要适应市场经济发展,强化校办产业管理,促进校办产业发展,必须充分认识到:选好带头人是校办产业发展的首要条件;强化制度建设是校办产业发展的保证;完善监督体系,加强财务管理是校办产业发展的关键;依托高校优势,提高科技含量是校办产业发展的必然趋势。  相似文献   

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