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1.
高校广播作为党的宣传喉舌,在高校精神文明建设中起着不可低估的作用。本文拟从如何发挥高校广播宣传舆论导向功能,如何加强队伍建设,把高校广播办成育人基地,就个人的从业经历谈了一些比较可操作性的建议和实际体会。可供高校广播宣传工作人员参考。 相似文献
2.
地方高校辅导员队伍建设存在的问题及对策 总被引：1，自引：1，他引：0
目前,地方高校辅导员队伍建设存在着定位不清、非专业化倾向突出和队伍发展不稳定的问题.解决这些问题,一要理顺体制,科学定位,加强地方高校辅导员队伍的职业化建设;二要提高整体素质,加强辅导员队伍的专业化建设;三要完善制度,保障地方高校辅导员队伍建设的可持续发展. 相似文献
3.
论校园媒体在高校思想政治教育中的作用 总被引：2，自引：0，他引：2
王爱萍 《陕西广播电视大学学报》2007,9(2):62-64
包括校报、校园广播、电视台及校园网络在内的高校新闻媒体,是高校思想文化建设的重要阵地。作为高校党委的喉舌,校园媒体要坚持把科学理论灌输和先进思想渗透作为加强和改进思想政治教育的首要任务来抓,要通过先进舆论的引导作用、校园信息的沟通作用、优秀作品的展示作用和编辑记者队伍的带头作用,为新形势下高校思想政治教育发挥积极的作用。 相似文献
4.
黄紫红 《思想理论教育(上半月综合版)》2020,(1):90-95
高校纪检监察组织与队伍在全面从严治党、依法治校中承担着重要责任,也面临着履职挑战和制约因素。因此,要从全面从严治党、依法治校,保障事业发展、立德树人的战略高度,坚持和加强党对纪律检查工作的统一领导,对高校纪检监察组织与队伍建设加强研究、综合施策。具体来说,要深化"四责协同",加强党的领导;要聚焦"五个过硬",加强队伍建设;要坚持自律律人,加强制度约束;要落实"两个为主",加强顶层设计;要立足高校实际,加强组织建设。 相似文献
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6.
段全武 《蒙自师范高等专科学校学报》2011,(4):113-115
辅导员工作角色定位要求加强思想政治教育;大学生存在的思想状况要坚持和加强思想政治教育;高校辅导员队伍存在的问题以及队伍建设要求加强思想政治教育. 相似文献
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当前高校思想政治教育存在着教育形式单一、教育方法陈旧、人性化疏导不够、社会实践性不足和队伍建设力量薄弱等问题.对此,一要丰富教育形式,改进教育方法;二要加强思想政治教育的人性化疏导;三要强调思想政治教育的知行统一;四要加强高校思想政治教育工作队伍建设. 相似文献
8.
做好全媒体时代的高校宣传思想工作,一要明确工作定位,举旗定向,加强高校意识形态阵地建设;二要理清工作思路,聚心育人,培养担当民族复兴大任的时代新人;三要创新工作方式,加强融合,建设更具传播力和引领作用的宣传思想话语体系;四要建强工作队伍,提高队伍业务能力和综合素质。 相似文献
9.
高校青年教师培养教育的对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校办学的生命在质量,质量高低的重要因素之一是教师。高校青年教师队伍是支撑高校未来发展的一大支柱,直接关系到21世纪高校的办学质量和生存发展。加强高校青年教师队伍建设、加强高校青年教师的培养,是高校面临的主要问题之一,也是高等教育发展亟待解决的突出问题。一、高校青年教师培养教育的目标定位要实现青年教师素质的全面提高,必须对青年教师的培养教育设立一定的目标。政治素质目标。一是要用“三个代表”重要思想武装头脑,要自觉贯彻党的基本路线和教育方针;二是要具有热爱教育事业的敬业精神和职业道德,要为人师表,以教书育人… 相似文献
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高校办公室要着力提高五种能力 总被引：1，自引：0，他引：1
邓小梅 《湖北成人教育学院学报》2009,15(4):34-35
新时期高校社会功能的拓展和日益开放、竞争的发展环境对高校管理提出更高要求。高校办公室作为学校管理系统的中枢,要适应和满足高校发展需要,必须提高五种能力,即参谋助手能力;应对各种复杂问题的能力;综合协调能力;对外争取资源的能力;应用现代化手段办公的能力。因此,需要高校办公室加强队伍建设,优化队伍结构,加强教育培训,营造积极健康的办公室文化,加强科学管理。 相似文献
11.
高校教学管理队伍专业化建设探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
教学管理工作是高校管理的中心工作,是各高校维持正常的教学秩序、实现人才培养目标、提高教学质量的基本保证。文章针对目前高校教学管理队伍建设存在的问题,从高校教学管理队伍专业化的内涵、教学管理队伍必备的素质要求和加强高校教学管理队伍专业化建设的措施等方面进行了探讨。加强高校教学管理队伍专业化建设应重点做好以下几点：推行＂教学管理人员准入资格＂聘用制度,提升管理队伍综合素质;加强教学管理队伍的职位分类工作,提升管理队伍层次;建立培训保障机制,提高人员的管理素质和能力;建立竞争激励机制,留住优秀教学管理人才。 相似文献
12.
专业化与职业化是辅导员队伍建设的必由之路 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校辅导员队伍的角色泛化、定位不清,造成辅导员队伍的专业化水平较低,职业认同度较低.要加强辅导员队伍建设,就必须走专业化与职业化之路,在实践中要改革高校管理体制,实行专业化管理;确立高校辅导员系列职业体系,打通其职业化发展通道;在相关高校设立辅导员专业;增强培训的专业性与实效性. 相似文献
13.
左冰 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(2):24-25
如何进一步加强辅导员队伍职业化、专业化建设是高校研究的课题,更是加强和改进大学生思想政治教育的关键因素.要促进队伍建设的可持续发展,关键是要不断地创新工作机制,没有机制的创新,就谈不上队伍的建设. 相似文献
14.
高校行政管理队伍建设问题的思考与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
王彬 《四川教育学院学报》2007,23(5):7-8
高校行政管理队伍是高校的重要组成部分,加强这支队伍的建设对于提高教育服务质量十分重要。要搞好这支队伍的建设就要分析目前存在的问题,采取有效措施,使高校行政管理队伍的整体素质得以提高,充分发挥其在高校改革和发展中应有的作用。 相似文献
15.
胡国英 《连云港职业技术学院学报》1992,(1)
管理和技术是推动社会进步的两大车轮。人类关于管理的实践由来已久,目前科学管理的理论和实践正越来越受到世界各国的重视,成功的管理将成为科学技术和物质条件充分发挥作用的重要因索。高校的管理工作也不例外,要充分发挥高校的管理效能。必须有一支高水平的管理队伍。因此,加强高校行政管理,队伍的建设是形势所迫。笔者认为,加强高校行政管理队伍建设,主要要解决好两个问题,即:稳定队伍和提高素质。 一、当前高校行政管理队伍存在的问题 相似文献
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高校组织员是高校党建工作的中坚力量。加强新时代高校组织员队伍建设，关乎高校组织员履职尽责的成效和立德树人育人目标实现的效果。新时代高校组织员队伍建设向着专业化、职业化方向发展，是高校党建工作高质量建设的必然结果。当前，高校组织员队伍建设依然存在力量薄弱、专业能力不足、履职效果欠佳及激励保障机制有待完善等方面问题。要从推动组织员队伍制度建设、加强组织员队伍培训力度、搭建组织员队伍交流平台、健全组织员激励保障机制等路径优化新时代高校组织员队伍建设，推动高校组织员队伍建设迈向新台阶。 相似文献
17.
蔡晓金 《辽宁师专学报(社会科学版)》2011,(3):115-116
新时期我国事业单位改革进入攻坚阶段,高校行政管理队伍的水平直接影响到高校教育的质量,这就要求高校行政管理队伍要提高水平,因此加强行政队伍建设是新时期高校改革和发展的必然要求。本文对现如今高校行政管理队伍的结构和管理队伍中存在的问题进行分析,以《国家教育中长期发展规划纲要（2010-2020）》中指出的＂完善中国特色的大学制度＂这一要求和高校事业单位改革相关文件为标准,对新时期加强高校行政管理队伍建设提出几点建议。 相似文献
18.
晃中雷 《思想政治教育研究》1997,(4)
实践证明,高校要加强两个文明建设,全面完成育人任务,就必须在加强干部和教师职业道德建设的同时,进一步重视和加强工人队伍的职业道德建设。 一、工人队伍在高校中的地位和作用要求我们必须重视并加强其职业道德建设。工人队伍是办好高校的一支不可缺少的重要力量,后勤工作是高校不可缺少的工作。否则,学校的工作就无法正常运转,教学的中心地位就无法保证,学校的生存、发展和稳定也 相似文献
19.
李明月 《佳木斯教育学院学报》2015,(5)
高校教学管理信息化建设是教育信息化的核心,为有效推进高校教学管理信息化建设,要转变教学管理理念;建立科学合理的教学管理信息系统;加强教学管理队伍建设;健全教学管理信息化建设的规章制度。 相似文献
20.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》专门强调要"加强高校辅导员队伍建设",明确指出了加强高校辅导员队伍职业化、专业化建设的重要意义。然而,长期以来,我国对高校辅导员队伍的能力要求、岗位职责、管理模式、培养发展等仍处于探索阶段,使得目前辅导员队伍职业化、专业化建设问题凸显,尤其是缺乏职业技能的标准,亟待解决。 相似文献