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1.
吕光 《吉林省教育学院学报》2014,(3):130-132
以电子科学技术、数字多媒体为代表的许多高新技术在图书馆管理中的推行,对于各高校图书馆服务人员的工作内容与质量都会产生深刻影响和根本性改变。针对这些影响和改变,笔者结合多年图书馆管理实践,翔实地介绍了高校图书馆的几大创新服务方式,包括服务概念、服务方法、服务形式等,以此满足信息时代高校图书馆读者服务工作的需要。 相似文献
2.
尹会红 《玉溪师范学院学报》2011,(12):46-48
在高校图书馆的古籍管理中,各高校应注意更新设备,完善管理制度,提升馆员素质,重视古籍的整理,从而使高校图书馆的古籍得到充分的保护、传承、开发和利用. 相似文献
3.
柴菲 《长春教育学院学报》2014,(21)
高校图书馆管理属于高校科研活动管理的重要环节,无论是科研项目还是科研成果,都离不开有效的图书馆管理。因此,在网络环境下,高校图书馆管理实现科学化、规范化、网络化管理,对于有效利用图书馆信息,促进图书馆的有效利用,实现图书馆信息资源共享,提高图书馆的利用率都具有重要意义。 相似文献
4.
马坤 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》2011,(6):131-133
根据动机理论的相关知识,通过读者问卷调查的方式,对高校图书馆读者违章行为的动因进行统计,归纳了当前影响高校图书馆读者违章行为的主要影响因素,提出了读者违章行为动因的三个维度:社会影响维度、图书馆管理维度、读者个体纬度,构建了读者违章行为三维动因假设模型,为各高校图书馆结合自身情况,采取实证方式研究读者违章行为提供了借鉴... 相似文献
5.
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毛近菲 《扬州教育学院学报》2009,27(1):63-66
文章论述了现代高校图书馆的综合管理。在分析图书馆内外部各管理要素的基础上阐述了综合管理的基本运作方式：模式创新、运作科学、评价规范、反馈有效。同时,提及了在管理过程中可能被忽视的一些问题。 相似文献
7.
高校图书馆人力资源管理之管见 总被引：4，自引：0，他引：4
杨敏 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2005,18(11):141-143
高校图书馆人力资源现状令人生忧。加强高校图书馆人力资源管理的相关对策有:倡导以人为本的管理模式,推行竞争上岗的聘用制和岗位责任制,建立激励机制,强化继续教育机制,采用科学的考核评价制度。用以人为本的理念,创新图书馆的服务与管理,不断提高高校图书馆人力资源管理水平,才能促使高校图书馆事业得到快速持久的发展。 相似文献
8.
李荣 《吉林省教育学院学报》2014,(12):136-137
本文探讨了高校图书馆在办公室管理方面办公室基本职能和特点,对我国的高校在图书馆办公室建设和管理方面的现状和存在的问题进行了分析,以此提出了高校图书馆办公室管理过程中所应遵循的原则,除此之外高校图书馆办公室管理还应该具有超前、大局、信息、服务至上、团结合作、创新等意识。 相似文献
9.
高太凤 《长春教育学院学报》2013,(20):147-148
高校图书馆自习室是图书馆管理的一个难题,笔者结合管理自习室实践,分析了高校图书馆自习室普遍存在的问题,并针对存在的问题提出了一些整治措施。 相似文献
10.
激励视角下的高校图书馆人力资源管理 总被引：4，自引：0，他引：4
沈红梅 《西安欧亚学院学报》2007,5(1):69-71,84
激励是图书馆人力资源管理的核心。通过激励,可以吸引、留住、合理使用人才,可以调动员工的积极性和创造性,激励是高校图书馆发展的关键。依据国内外相关激励理论,提出高校图书馆人力资源激励管理应遵循的原则,分析了高校图书馆人力资源存在的问题,从外部环境、内部制度、员工发展、文化激励方面给出了高校图书馆人力资源激励管理的路径选择及应对措施。 相似文献
11.
梁桂显 《广西广播电视大学学报》2001,12(4):56-58
文章从科学规范管理与服务职能,加快现代化的转换机制,建立新型的高校图书馆服务管理现代化体系等方面,论述了21世纪现代化高校图书馆如何把握改革大势,构建一个精简、统一、高效的现代化高校图书馆。 相似文献
12.
刘南楠 《湖北函授大学学报》2013,26(3):22-23
21世纪新经济时代对高校图书馆管理提出了更高的要求,为更好地提高管理水平,发挥图书馆的职能,使图书馆的人力、物力、财力实现最佳合力,构建起新的图书馆管理模式势在必行,人本管理作为当前最行之有效的管理理论,所以构建图书馆的人本管理模式是现代图书馆发展的必然结果。本研究试从图书馆人本管理的概念和内涵出发,论述了实施图书馆人本管理的重要性,探讨图书馆人本管理模式具体运用的策略以及实施过程中应注意的问题,以期更好的进我国高校图书馆工作的全面发展。 相似文献
13.
随着信息时代的日益发展,高校图书馆也在不断探求适应时代发展的管理模式. "大流通"模式是当前各高校图书馆都在探索完善的管理模式. 本文分析了高校图书馆采取"大流通"模式的原因和高校图书馆"大流通"模式发展中的障碍,并由此提出了促进高校图书馆"大流通"模式不断完善的举措. 相似文献
14.
陈春香 《长春教育学院学报》2015,(3):123-124
在高校图书馆中,院系资料室占有十分重要的地位。随着我国高校图书馆改革工作的深入进行,院系资料室和图书馆的融合也是大势所趋。因此,高校应该加强二者之间的一体化建设,从而确保院系资料室能够最大限度地发挥作用,提升高校图书馆管理的效率和质量。本文提出了几点加强院系资料室和高校图书馆融合的建议,对图书馆管理工作具有一定的借鉴意义。 相似文献
15.
《湖北函授大学学报》2021,(5):3-4
高校图书馆作为高校中的重大资源库,其担负着向全校师生提供学习资源的主要任务。而在创新教育的发展背景下,对高校图书馆的管理职能和服务水平也就提出了更高的要求。通过采用智慧化服务模式,就可给用户提供更加优质化的服务,并且还能加大对图书馆的智慧化管理。因此,为了更好地促进图书馆智慧服务模式的高效应用,高校就应有效引入创新的概念,确保有效提升图书馆的服务能力和创新能力,以此来充分发挥出图书馆的应用价值。 相似文献
16.
王蕊 《长春教育学院学报》2012,28(7):128-129
高校图书馆人力资源管理是图书馆管理中的一个重要组成部分,很多高校面临从传统的人事管理向现代化的人力资源管理的转变.就目前而言,高校人力资源管理还存在很多问题,需要站在发展的角度进行一系列的变革,系统的体制建立是这种变革的关键. 相似文献
17.
杜建蓉 《湖北函授大学学报》2014,(4):41-42
高校文库已成为各高校图书馆特色资源之一。图书馆数字化、信息化、网络化的发展,对文库建设也提出新的要求。笔者所在图书馆正在进行文库建设,结合自己的认识,对高校文库建设提出自己的构想和建议。 相似文献
18.
李继宁 《吕梁教育学院学报》2004,(2)
文章论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从其思想革新、管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
19.
《吉林省教育学院学报》2014,(8):74-76
高校图书馆管理与服务工作是所有工作的重中之重,为了适应新时期图书馆工作的发展需要,大学生参与校图书馆管理与服务工作逐渐得到重视并不断被开发其潜在的促进作用。大学生如果能做到在阅读管理上协助、在技术服务上参与,积极配合管理人员,使图书馆的各项工作都更有成效,定会使高校图书馆管理和服务工作迈上一个新台阶,呈现出一个更加繁荣和美好的发展前景。 相似文献
20.
曹晓宏 《吉林省教育学院学报》2011,(6)
高校图书馆应该配合学校担负起对在校大学生进行思想政治教育的任务,应充分挖掘高校图书馆的育人功能,发挥好高校图书馆在服务育人、环境育人、制度育人、管理育人、活动育人中的作用。 相似文献