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在企业人力资源管理活动中,培训是重要的一环。职工培训受到企业普遍重视。但还存在许多问题,难以达到预期效果。企业必须采取措施,探索丰富多样的职工培训形式,创新培训方式,开展特色培训,培训工作向纵深推进。 相似文献
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企业培训机制创新的研究与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
煤炭企业安全技术培训工作,是企业实践"三个代表"和落实科学发展观重要思想的本质要求.江苏徐州矿务集团张双楼煤矿领导高度重视职工安全教育培训工作,文章对企业培训机制进行了研究探讨. 相似文献
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知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作.文章通过介绍安徽江淮汽车集团"40+4"员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助. 相似文献
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职工教育培训是促进企业生产力发展的重要途径,面对铁路改革发展的新形势、新任务、新要求,如何增强职工培训工作的实效性,让职工适应铁路快速发展的需要,使培训工作真正为现场生产服务,针时工学矛盾的日益突出,充分发挥现场培训的优势,把主课堂放到生产现场,是培训方式的新探索. 相似文献
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企业对职工的培训教育,目的就是要通过培训教育,提高职工某一方面的素质与能力,并使之综合素质得以提升,最终目的就是提升他们的工作绩效水平。因此,职工培训教育应该以提升绩效为导向。故此,职工培训教育与绩效考核密不可分。我厂作为机械制造类企业,认真做好绩效考核工作,并利用绩效考核结果做好企业职工培训与教育工作。下面结合我单位工作实际谈一谈我们的体会。 相似文献
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一、新形势下企业职工培训的趋势与走向分析
第一,企业培训的地位发生了重要改变。在新的历史条件下,职工培训工作逐渐从游离于生产经营的边缘,走向企业生存发展的战略中心。适应新形势要求的职工培训就承担了传授知识、训练技能的基本职能,成为企业提高竞争力、增强适应性与灵活性的重要法宝。 相似文献
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知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命，知识经济的到来对整个社会产生深远影响。企业要想跟上时代的步伐，必须进行深刻的变革，重视和加强对员工的培训，抓好企业的培训工作。文章通过介绍安徽江淮汽车集团“40＋4”员工培训模式，解析了企业培训工作的一些经验和方法，对企业培训工作有一个借鉴和帮助。 相似文献
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对企业职工进行培训是提高企业职工的素质及职业技能非常有效的手段。本文结合中航工业西飞培训中心的实际工作情况,从分析企业职工培训的现状入手,总结了影响企业职工培训效果的因素,并就如何做好企业的职工培训进行了分析和论述。 相似文献
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建立科学培训体系提高企业员工素质 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争达到了前所未有的激烈程度.国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争.人才在当今世界的经济发展中至关重要,其中,抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用. 相似文献
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文章针对职工培训的特点,对职工培训中的计算机基础课程教学模式进行了改革与探索,将案例教学、分级教学、模块化教学等教学方法应用于教学实践中,提出了"以学员为中心,以实用为目的,服务于企业"的全新教学模式.实践证明,教学效果较好. 相似文献
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技术人员承担着企业产品设计和技术创新的重要职责,做好技术人员的培训与开发对留住和发展优秀员工、提高企业核心竞争力有重要作用.文章以某企业为例,从技术人员基本情况、开展培训需求分析、技术型员工培训的特点、培训实施、技术人员培训工作体会等方面,论述了企业技术人员培训的方法和体会. 相似文献
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职工培训是行业和员工为了自身发展需要,对员工的知识、技能和态度等素质的有计划、有组织的学习过程,是行业培养人才的重要手段,是人力资源管理所必须的手段和方法。当前,公路工程企业正在面临着由事业向企业转变的改制过程,由于经济关系的转换及以利益格局的变化,使得职工培训创新性研究在改制工作中占重要组成部分,对解决职工队伍中产生的对改革的各种思想障碍、转变态度,提高职工队伍素质,加快知识和技能的积累,塑造企业文化,加强企业内聚力,打造公路工程企业品牌具有重要的作用。 相似文献
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文章对我国企业目前的企业管理人员培训现状进行分析,阐述做好企业管理人员培训工作对企业的影响及对策.介绍在企业管理人员培训过程中,培训需要评估,培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤,使企业管理人才从管理培训中收到实效,最终实现职业管理人员生涯. 相似文献
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随着现代社会互联网的快速发展,企业培训已进入新的时代,信息化培训成为员工培训新的方式,并呈现出与线下传统培训不同的特点.在"互联网+培训"的新形势下,建立适应企业生产需求和员工职业发展的网络培训体系十分必要.文章通过分析新形势下企业培训的变化及特点、神东培训工作现状等,探讨建立神东网络培训体系的必要性,并提出未来神东网... 相似文献
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对提升企业培训工作绩效的分析和思考 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以科学发展观为指导,通过广泛的调查研究,总结咄企业培训工作的先进经验,分析了当前企业培训的发展趋势,并进一步探讨了企业培训机构的设置规律. 相似文献
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文章以所在企业进入发展期后培训工作出现的问题为圆心,从问题出现的原因为出发点,站在人力资源工作者的角度对培训工作遇到的突出问题进行分析,在分析中找出相应对策,以期使培训工作的筹划、推行、实施等过程中的各种问题得到有效解决. 相似文献
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企业管理人员掌握着企业发展所需资源的配置权力,是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者,在企业中扮演着重要角色.因此,在一定程度说,企业管理人员的水平高低、素质高低决定了企业的发展.所以,对企业管理人员进行有效的培训是十分重要的.文章围绕着施企业管理人员培训的过程中值得注意的几点困惑进行了分析和阐述. 相似文献