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随着中国政府《直销管理条例》和《禁止传销条例》的颁布实施,我国直销行业迎来了一个名正言顺的法治时代。国家工商总局与商务部建立了审批沟通机制,及时向商务部回复工商系统掌握的申请直销经营许可企业的情况。在商务部批准某家直销企业后,国家工商总局随即指导直销企业所在地的工商部门做好工作衔接,规范企业的经营行为。 相似文献
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2009年3月18日,商务部正式宣布,根据中国<反垄断法>禁止可口可乐收购汇源.据悉,这是<反垄断法>自去年8月1日实施以来首个未获通过的案例. 相似文献
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相对于1997年的<商业特许经营管理办法(试行)>而言,商务部发布的<商业特许经营管理办法>从各方面都严格了许多,从事特许经营的各方都应仔细研读条文内容,一方面对违反<办法>的有关行为进行修正,另一方面规避特许经营中的风险. 相似文献
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刚从武汉回到北京,就收到朋友发来的短信:商务部叫停可口可乐收购汇源.回到办公室,我上网一看,果然:3月18日,中国商务部正式宣布,根据中国<反垄断法>,禁止可口可乐公司收购中国最大的果汁生产企业--汇源公司.据悉,这是<反垄断法>自去年8月1日实施以来首个未获审查通过的案例.消息的确"雷人".有人评价,否决并购案,对处于弱势地位的企业来说是惊喜,对消费者来说也是惊喜.毕竟,避免一家企业一支独大的局面才是正途. 相似文献
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<劳动合同法>及<条例>的颁布实施对企业人力资源管理产生了重大的影响.在当前国际金融危机影响下,企业可借助<劳动合同法>及<条例>的颁布实施,完善企业的劳动规章制度,加强企业的劳动用工管理,优化企业的人力资源,实施较稳定的薪酬政策,吸纳和保持高素质劳动力,从而提升企业竞争力来应对. 相似文献
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2008年6月,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了我国第一部<企业内部控制基本规范>.时隔两年,<企业内部控制基本规范配套指引>正式出台,与企业内部控制基本规范一起构成了企业内部控制体系.<企业内部控制应用指引>在企业内部控制规范体系框架中居于主体地位.应用指引从内部环境、控制活动、控制手段三个方面规范了企业的资金流、实物流、人力流和信息流等各项业务和事项. 相似文献
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<劳动合同法>的实施为我国企业改革现有人力资源管理提供了契机.正确解读<劳动合同法>立法宗旨.改革企业人力资源管理,有利于促进人力资源管理的进一步发展,从而建立和谐的劳动关系,促进企业的健康快速发展. 相似文献
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2002年12月6日,中国保险监督管理委员会(以下简称"中国保监会")印发了<关于加快健康保险发展的指导意见>,2003年1月1日,修订后的<保险法>允许财产保险公司经营短期健康险业务,2004年,保监会批准筹建5家专业健康保险公司,2006年8月,为促进健康保险专业化经营,中国保监会又出台了<健康保险管理办法>,在这8年多的时间里,中国的健康保险迅速发展,市场竞争日趋激烈. 相似文献
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个人认为<活法>这本书,每一个中国的成年人都要翻一翻.不但对企业经营及人生有很大的帮助,而且会带给我们一些思考.作者虽是日本人,但他对中国传统文化的认识和了解,胜过90%的中国人. 相似文献
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2007年3月16日,我国公布了<中华人民共和国企业所得税法>,(以下简称新税法),同日以主席令第63号形式公布.该法已于2008年1月1日施行.新的<中华人民共和国企业所得税法>将取代1991年4月9日公布的<中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法>(以下简称旧外税法)和1993年12月13日发布的<中华人民共和国企业所得税暂行条例>(以下简称条例).鉴于新法在纳税人、税率、扣除、税收优惠等方面与现行税法有诸多不同,文章将企业所得税法新旧法条要点加以归纳和整理,以供大家学习讨论. 相似文献
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在美国著名管理学家彼得斯和沃特曼所著的<寻找优势>一书中说到:经营最成功的企业,居第一位的并不是严格的规章制度或利润指标,更不是计算机或任何一种管理工具、方法、手段,甚至也不是科学技术,而是企业文化.
企业在经营中经常会遇到这样问题,一些员工离职时,即使给予他再高的待遇,仍然无法挽留他的心,为什么呢? 相似文献
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企业风险管理一直是现代企业进行管理工作的重要组成部分,然而,构建企业全面风险管理体系是企业进行风险管理工作的前提和基础.2006年6月,我国国务院资委还颁布了<中央企业全面风险管理指引>,<中央企业全面风险指引>中对企业全面风险管理进行了定义.这在一定程度上说明了企业的全面风险管理工作的重要性,下面,笔者就ERP环境下企业的全面风险管理建设进行分析. 相似文献
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坦然面对《劳动合同法》对人力资源管理的挑战 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以2008年1月开始实施的<劳动合同法>为研究背景,阐述了<劳动合同法>的新特点和意义.文章分析了<劳动合同法>给人力资源管理带来的挑战并从员工招聘、录用、考核及激励等角度,提出企业应提升人力资源管理水平及承担必要的社会责任.以积极的态度应对来自<劳动合同法>带来的诸多考验和挑战. 相似文献
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<安全生产法>和<工会法>都明确规定,工会要对企业安全生产进行监督,这是国家法律赋予工会的权力.工会组织如何对企业安全生产进行有效地监督,是各级企业工会时刻探讨的问题,但在这方面却根本见不到理论研究的文章. 相似文献
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在商业特许经营合同中,开展加盟的企业称为特许人,投资者称为被特许人.被特许人与特许人之间作为一种特殊的合同法律关系,其权利义务除应受<合同法>约束之外,还应受专门法律法规规章的约束,<商业特许经营管理办法(试行)>(以下简称<办法>)是目前最主要的专门性规章.综合<办法>和<合同法>关于合同内容的有关规定,投资人签订合同时应特别注意以下4点: 相似文献