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1.
现代企业的经营与发展中,企业员工的综合素质是决定企业管理工作开展、决定产品质量以及市场工作效率的关键.加强企业职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素之一.在现代企业的经营与管理中必须注重职工教育培训工作的开展,以此强化职工队伍素质促进企业整体竞争力的提高.本文就当前企业职工教育培训工作存在的问题以及对策进行了简要论述. 相似文献
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王文静 《读与写:教育教学刊》2013,(3):70
团队意识能有效提高企业员工的凝聚力和向心力,现代企业开展团体心理辅导、增强员工团队意识已成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文通过分析团队意识与企业凝聚力的关系,进一步研究了团队意识在企业员工培训中应用的针对性和可行性。 相似文献
3.
石化企业的设备养护工作是关系到企业设备运行安全的关键,是关系到石化企业员工人身安全的关键.通过科学的设备养护能够有效减少设备故障的发生、减少设备抢修情况的发生,为保障石化产品质量、保障石化设备安全奠定基础.本文就现代石化企业设备养护工作的重点进行了简要论述. 相似文献
4.
高校行政管理工作是关系到高校教学质量、教学所需基础工作质量的关键.如何以行政管理工作为高校教学工作提供良好的教学环境、为高校师生提供良好的后勤保障是现代高校行政管理的首要目标.本文从现代高校行政管理现状入手,分析和论述了高校行政管理工作的改革与工作重点等. 相似文献
5.
企业以人为中心,企业竞争实际上是员工责任心的竞争,加强企业管理的关键就是要增强员工责任心。为此,企业必须重视和做好员工责任心的经营管理。 相似文献
6.
在现代企业的经营管理中,成本管理占有重要的地位.现代企业所处的市场经济环境已经逐步完善,但是现代企业的成本管理还存在成本管理意识淡薄、成本管理方法陈旧、成本管理范围狭窄等方面的问题.本文通过分析现代企业成本管理中存在的问题,对提高现代企业成本管理提出了相应对策,以对现代企业的成本管理有所借鉴. 相似文献
7.
人力资源是现代企业最宝贵也是最本质的资源。现代科技的迅速发展、市场竞争的加剧、人才流动的频繁,对我国中小型企业的人力资源开发与管理无形中带来困难和压力。如何提高企业员工的创造性与主动性,如何有效地培养和留住人才,如何凝聚员工的向心力,是当今企业在市场竞争中制胜的关键。因此,企业帮助和培养员工职业生涯规划和发展,帮助员工进行职业生涯管理,是个人和企业目标共同实现的保障。 相似文献
8.
竺将来 《南京晓庄学院学报》1996,(Z1)
学校教育、教学工作的成败,主要原因在管理。而管理的成效又决定于学校的行政领导。学校领导是办好学校的关键。作为校级领导之一的副校长,其素质如何,在管理工作中角色意识是否正确,对学校管理工作有很大的影响。不仅关系到学校领导班子的团结,更重要的是关系到学校各方面工作的开展。作为一名副校长,在管理工作中应具备哪些角色意识呢? 相似文献
9.
随着现代企业对市场竞争认识的不断深入,越来越多的企业认识到企业的竞争是人才的竞争,是企业人力资源管理的竞争.其不仅关系到企业综合技术力量、管理水平的提高,更关系到企业人才的稳定,关系到企业人力资源成本管理效果的提高.文中就人力资源管理对企业发展的关系进行了简要论述,同时对人力资源管理工作开展的重点等进行了分析. 相似文献
10.
王志阳 《闽西职业技术学院学报》2010,12(4)
员工是企业发展的最基本要素,员工个性发展与现代企业人本管理密切相关.现代企业管理应结合员工个性来制定内部制度:完善企业激励机制,促进员工个性形成;让员工亲身参与管理,培养责任意识;尊重员工人格,塑造健康个性,通过企业文化氛囤来促进员工个性的健康发展. 相似文献
11.
现代经济的发展提高了对电力工程的需求的同时也促进了我国电厂工程项目的建设.作为电厂锅炉安装管理控制的关键,锅炉安装工程施工组织设计是实现锅炉安装施工管理的重要手段,是指导项目全过程技术、经济与组织的综合性文件.发电厂锅炉安装工程施工组织设计关系到工程施工中各项管理工作的开展、关系到企业综合市场竞争力的提高.本文就发电厂锅炉安装工程施工组织设计进行了简要论述. 相似文献
12.
黄玉萍 《漯河职业技术学院学报》2007,(2)
人力资源整合是企业并购整合管理的关键,关系到企业并购的成败。在生产力的诸多因素中,人力资源是最活跃、最关键的要素,现代企业竞争的实质是人才的竞争。因此,企业并购后如何对并购双方的人力资源进行重新配置和有效整合,最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性,对于企业并购的成功具有非常重要的意义。 相似文献
13.
企业文化来源于企业管理理论的发展与创新,是以确立企业价值理念为核心、以搞好企业经营管理、激发员工积极性为手段、以树立企业良好形象、提高经济效益为目的的现代管理理论。它的内容十分丰富,包括渗透于企业经营管理过程中的安全文化、质量文化、经营文化、管理文化等等,其中最根本最主要的是员工 相似文献
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教学管理工作是高校管理工作的核心 ,培养一支掌握现代教育理论、管理知识和技能 ,高效、稳定的教学管理干部队伍 ,是实现教学管理科学化、现代化的关键 ,因此 ,很有必要增强教学管理干部的现代管理意识 ,提高他们的素质 相似文献
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随着现代网络的普及,企业网络化办公、企业门户网站与电子商务的实现等成为了企业经营与管理过程中的重要工作.通过网络化办公促进企业管理流程与管理时效的提高,通过门户网站与电子商务的实现为企业商品流通渠道的完善提供新的技术支持.而且,现代电子报税等工作也需要企业加快自身网络系统的建设,以此促进企业管理水平的提高.在企业网络建设与应用过程中,企业网络安全管理关系到企业经营管理工作的正常开展、关系到企业的信息安全.本文就企业网络安全体系的构建于维护进行了简要论述. 相似文献
16.
张坤增 《新乡师范高等专科学校学报》2013,27(5)
随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的企业管理者认识到绩效管理在提升企业经营管理能力、打造企业核心竞争力等方面的重要意义,绩效管理的理念逐渐为大多数企业管理者认可并积极推动实施.然而,纵观大多数企业的绩效管理实践,虽然组织绩效管理能力有了明显提升,但在员工绩效管理实践方面的效果欠佳,在具体实施中还存在诸多问题.本文在分析现行企业员工绩效管理存在问题及其成因的基础上,提出企业员工绩效管理体系的优化措施,以期提升企业绩效管理水平,促进企业战略绩效目标的实现. 相似文献
17.
正高校学生管理工作历来是高校管理工作的一项重要组成部分,其管理质量直接关系到高校管理工作的成败,关系到我国未来高层次人才的培养质量和培养目标的实现。随着我国高等教育改革步伐的进一步加快,高校学生越来越强调管理过程中自我管理意识、民主管理意识等观念。但在现实的高校学生管理工作中,仍然存在诸多问题。一高校学生管理中存在以下四个较突出的问题一是管理规则滞后,如有些学校规定"凡考试作弊者,一 相似文献
18.
在现代市场经济环境下,企业的思想政治工作开展是新形势下企业思想政治水平提高、企业服务意识提高、企业综合管理水平提高的关键.在现代企业的经营发展过程中,应将思想政治工作作为基础,以基础党建工作促进企业员工思想政治水平的提高.本文就现代企业思想政治工作的开展进行了简要的论述与分析. 相似文献
19.
现代城市规划与发展为工程建设提供了广阔的发展前景、同时也加剧了施工企业间的市场竞争.作为企业经营的最终目的,企业利润最大化是现代企业管理工作开展的关键.成本控制作为影响企业经济效益的重要管理工作已经成为现代企业管理工作的重点.本文就建筑工程施工过程的成本控制与管理进行了简要论述.. 相似文献