共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
2.
3.
4.
开展运城学院处级干部人文素质教育,是贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》的切实举措,是以教学为中心,推进学校事业又好又快发展的重要保证。切实提高处级干部人文素质教育的针对性,应在培训目标科学化、培训内容合理化、培训方式多样化、培训机制健全化等方面进行深入的思考和研究。 相似文献
5.
1990年以来,我们在学校党政的领导下,认真组织全处党员和干部学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,总支委员和处级干部较好地坚持了每月2次的中心组学习;先后举办了7期业余党校,培训党员450 相似文献
6.
处级领导干部是气象事业发展的骨干力量。加强对处级领导干部的培训,对于落实中国气象局党组战略部署具有重要意义。文章结合气象台长培训班的实践,围绕培训需求、培训课程设计、培训方式选择、培训管理与评估四个方面对气象部门处级领导干部培训模式进行理论研究,以期为干部培训提供一定的借鉴和参考。 相似文献
7.
8.
本刊讯 为使学校新一轮竞聘上岗的处级干部较快适应新的工作岗位,4月14-15日,我校以“提高岗位认识,履行岗位职责”为主题,在蓝田汤峪举办了处级干部培训班。全体校领导、副处级以上下部共70多人参加了培训。培训会由校党委副书记赵剑主持。培训会上, 相似文献
9.
陈玉堂 《国土资源高等职业教育研究》1987,(2)
地矿部第一期职教处长研究班后,省局教育处做了以下几项工作: 1.从1984年以来,先后举办了5期队、处级干部和12期科级干部学习班。全局队、处级干部有70％参加了培训,受培的科级干部已经达到了95％。培训班较系统的学习了地质技术、经济管理知识,对各级领导干部 相似文献
10.
国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。 相似文献
11.
吉林大学是由六所大学合并组建而成的教育部直属的一所学科门类齐全的重点综合大学。合校近七年来，学校党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把加强党校建设作为加强高校党的建设的一项战略性措施，围绕中心、服务大局，使党校充分发挥阵地、熔炉作用，在学校融合、稳定、改革发展中发挥了积极作用。干部培训工作是高校党校培训的重点工作，要想使干部培训工作具有生命力，我们着重在处级干部培训工作的针对性、实效性、规范性上下工夫。 相似文献
12.
工商管理培训是提高企业经营管理人员素质的重要措施。根据国家经贸委、中组部和省经贸委的要求,葛洲坝集团公司积极组织了这项培训工作。近两年已举办领导干部工商管理培训班１３期,培训６８５人。即:处级脱产培训班和外营点业余培训班６期,培训３２５人;科级培训班４期,培训２２３人;中青年后备干部培训班２期,培训１１２人;送培到湖北省经干院、国家电力公司、武汉水电大学等单位培训２５人。工商管理培训工作取得了显著成绩,我们的具体作法是:一、领导重视,准备工作突出“超前性”“九五”期间中央中组部、国家经贸委提出了企业干部工商… 相似文献
13.
半年制进修班目前依然是普教干部培训的主要途径和形式。进修班的特点是时间短、课程多。马克思主义哲学作为进修班基础课程之一,拥有的教学时间一般不过四周,课堂讲授只有30学时左右。在这样有限的课时内,哲学课究竟主要解决什么问题, 相似文献
14.
袁贤才 《思想理论教育(上半月综合版)》1996,(3)
经济管理干部学院马列部历来重视马克思主义哲学的教学改革。近几年来,我部的全体哲学教师根据上级有关改革的精神,结合成人干部学院的特点,就教师如何教好,学员如何学好马克思主义哲学进行了反复实践和认真探索。教学改革实践使我们认识到:抽象的 相似文献
15.
在成人教育、尤其是党团干部理论培训过程中,马克思主义哲学教学面临的主要问题是课时少、内容多;学员机械记忆力相对减弱,理解能力相对增强;少数人对哲学理论缺乏科学认识,学习积极性偏低等等。要让学员正确认识马克思主义哲学,并利用学员理解能力强的优势,力争在较短时间内,使学员尽可能多地掌握马克思主义哲学知识,运用感悟式思想交流讲解法,能够取得预期效果。所谓感悟式思想交流讲解法,指教师在讲解过程中,不是从原理出发去套生活,而是从生活出发来感悟哲理。而且感悟过程依靠教师用思想交流手段,对 相似文献
16.
17.
孔维萍 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,25(1):109-111
马克思主义哲学创新的首要问题是对马克思主义哲学的科学定位。文章从目前理论界、学术界对马克思主义哲学的文本定位和时代定位的论述进行了梳理,并进一步提出了自己的看法。同时认为我们在对马克思主义哲学的定位问题上反映出我们对马克思主义哲学的创新问题上还存在着一些不容忽视的问题:一是对马克思主义哲学创新的原则问题的忽视;二是没有弄清马克思主义哲学创新的前提。 相似文献
18.
19.
青岛市公务员培训存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
从2005年以来，青岛市开始对全市机关公务员进行了以公共管理核心课程为主要内容的普遍轮训，委托中国人民大学编写了《MPA核心课程培训干部读本》和《MPA核心课程培训案例》两本教材，用三年时间对全市机关干部进行轮训，共培训处级干部1600余名、科级干部1200余名，使机关干部既深入学习理论，又拓宽了视野，机关干部的综合素质得到明显提高。 相似文献
20.
实行"大学科制"的襄樊学院,所有的行政机构、二级学院处级岗位全部实行竞争上岗,新提拔处级干部20多人,40多名处级干部降低了级别,有的处级干部重回教师岗位。这一改革打破了襄樊学院干部终身制、只上不下的传统。有专家表示,"竞岗制" 相似文献