共查询到20条相似文献，搜索用时 203 毫秒
1.
简论高校教师绩效管理的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
韩梅 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(2):77-79
推行绩效管理对提高高等学校的整体管理水平和办学效益有着积极作用,从我国高校的现状来看,绩效管理的应用力度和推行范围目前还十分有限,为了更好地落实科学发展观,绩效管理更需要在高校中大力推行。 相似文献
2.
本文剖析了高等学校目标管理绩效控制的乘数效应理论、帕累托改进理论、效用均衡理论、正负反馈理论以及外部性理论,探讨了神经网络评价与高等学校目标管理结果的绩效控制问题、数据包络分析与高等学校目标管理过程的绩效控制问题以及灰色关联模型与高等学校目标管理要素的绩效控制问题. 相似文献
3.
对高校教师进行科学的绩效管理是保障提高高校教师队伍水平的关键因素。文章针对目前我国高校教师绩效管理的现状及存在的问题,提出高校教师绩效管理的方法,重点分析了绩效管理中的绩效考核与绩效反馈及改进,为高等学校教师绩效管理提供了借鉴和参考。 相似文献
4.
苑志钢 《新乡教育学院学报》2007,20(4):4-5
政府绩效管理是当今各国推行政府改革的有效管理工具,也是我国建设服务型政府的内在要求.在我国绩效管理虽然已经取得了一定的成绩,但也存在着许多问题,亟需研究和规范. 相似文献
5.
高等学校推行绩效工资改革,历时7年尚未全面推行。绩效工资改革涉及教职工切身利益,关系学校发展和稳定,是高等学校管理工作中的重大改革课题。本文回顾了高校绩效工资改革的进程,分析归纳了已经实施绩效改革院校的评价机制和管理模式,指出改革尚处于起步阶段,分析了推进改革的难点问题,并从提高认识、立足实际、平衡关系等方面提出深化改革的建议,以期对改革实践有所裨益。 相似文献
6.
高等学校推行职务聘用制,是在一系列人事制度改革的基础上进行的,是有别于身份管理和岗位管理的,带有根本性变革的人事制度改革.它涉及到高等学校在人事制度上存在着的深层次问题,涉及到旧的管理体制和管理方式.本文主要讨论高等学校推行职务聘用制中面临的问题,提出高等学校推行职务聘用制应建立完善的社会保障体系,建立科学设岗的依据,扩大高校教育职员制试点,理顺工资、津贴及相关福利待遇的关系,规范教师职务聘用制程序. 相似文献
7.
战略是一种有效的管理工具,在高等学校推行战略管理十分必要。新世纪以来,我国高等学校面临着运行体制转换、竞争机制形成、财政危机凸显、发展环境变化等现实境况,要提高办学水平,增强竞争优势,就必须树立战略意识,推行战略管理。与企业等其他社会组织相比,高等学校战略 相似文献
8.
高等学校推行职务聘用制面临的问题与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
高等学校推行职务聘用制，是在一系列人事制度改革的基础上进行的，是有别于身份管理和岗位管理的，带有根本性变革的人事制度改革。它涉及到高等学校在人事制度上存在着的深层次问题，涉及到旧的管理体制和管理方式。本文主要讨论高等学校推行职务聘用制中面临的问题，提出高等学校推行职务聘用制应建立完善的社会保障体系，建立科学设岗的依据，扩大高校教育职员制试点，理顺工资、津贴及相关福利待遇的关系，规范教师职务聘用制程序。 相似文献
9.
如何对高校教师进行有效的绩效管理是高校领导者们必须面对的重要问题。近年来,我国的高等教育经历了前所未有的大发展。在这一过程中,许多高等学校目标定位不明,普遍存在着升本、求大、求全,不顾自身实力盲目上研究项目等问题,加剧了高校教师绩效管理的种种问题。本文从教学型大学的定位入手,探讨如何经由绩效考核目标的明确,来完善教学型大学教师的绩效管理。 相似文献
10.
高等学校绩效工资制度体现了岗位绩效和分级分类管理的理念,具有激发教工积极性、鼓励不断创新的功能。本文在总结绩效工资改革基本情况基础上,分析了绩效工资制度改革的现存问题,有针对性地提出了改进措施。 相似文献
11.
高校教学教务工作是高校工作的重要组成部分,其教学教务工作质量会对高校的运行造成直接的影响,但在实际工作当中,很多高校对于教学教务工作的重视程度并不高,导致教学教务工作当中还有许多问题存在,无法对高校的发展需求进行必要的满足,所以,本科高校要对教学教务工作进行有效创新,对该项工作的各个环节进行强化,通过科学、高效的教学教务工作为高校的发展提供支撑。所以,文章针对高校当中的教学教务工作创新进行讨论,对当前高校教学教务工作的基本情况加以梳理,并对创新教学教务工作的具体措施进行探讨,意在提升高校教学教务工作的水平。 相似文献
12.
高校实验室技术档案的建设与规范化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校实验室技术档案的建设与规范化管理是提升高等学校办学水平和质量的必要前提。文章阐述了高校实验室技术档案的概念范畴和功能,分析了当前高校实验室技术档案管理中存在的问题,提出了加强高校实验室技术档案建设与规范化管理的措施。 相似文献
13.
黄春平 《黑龙江教育学院学报》2006,25(1):37-39
市场经济一方面要求转变高等教育行政主管部门的职能,赋予高校一定的市场主体资格,以解决高校教育资源供求之间的矛盾,使高校有效参与国际交流与合作;另一方面,高校已经具备一定的驾驭市场经济的经验和能力,同时社会、政府以及法律的监管约束机制也已基本形成。当前可以从融资、专业和学科的创设、招生的方式与途径、收费或定价等方面考虑进一步扩大高校办学自主权。 相似文献
14.
大学章程是大学治理的基础,从《奏拟京师大学堂章程》到《国立北京大学组织大纲》,从《高等学校暂行规程》到《北京大学章程》起草、从宋代的书院规程到20世纪前半叶的现代中国大学章程以及20世纪后半叶以来的大学立法和章程建设、台湾、香港、澳门等地区大学的章程及大学治理等,中国两岸四地的大学从其章程建设的历程来看,尽管才百余年的现代发展史,却浓缩了古今中外大学治理的思想和机制,呈现出不同的结构形态,不但为中国的大学治理提供了中国自己的道路和经验,还对大学治理的依据、长期发展的基础、世界水准大学的建设有了更加清楚的认识. 相似文献
15.
16.
十年来我国对美国高校学生事务管理研究综述 总被引：13，自引：0，他引：13
美国学生事务管理不断吸引着我国学生事务管理领域内外的专家学者对其进行研究和介绍.本文主要对1995年以来我国学者对美国高校学生事务管理研究状况进行综述,内容主要涉及关国高校学生事务的概念、影响美国高校学生事务管理的哲学思想、美国高校学生事务管理的起源、演变和发展、管理模式、特点及其对我国高校学生事务管理的启示等方面. 相似文献
17.
高校行政管理有其内在特点,必须找准定位,创建和谐的高校行政管理体系,努力促进高校行政管理的科学化、现代化。 相似文献
18.
“高职”专业作为普通高校新设的专业，都是在依托原有“普通”专业的基本教学资源共享基础上开办的，因而多数普通高校将“高职”专业办成了“普通”专业，只注重了共性，而忽略了个性。如何在普通高校建设“高职”专业，如何针对“高职”专业组织教学，是摆在高校教学管理面前的一个重大而急需解决的课题，也是高教改革过程中急需解决的一个难题。 相似文献
19.
高等学校人事管理制度存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了高等学校人事管理现状及特点;分析了现存的问题和深化人事制度改革的目的;提出提高人事管理工作者的素质,树立科学发展观,坚持＂以人为本＂的理念,加强管理,建立科学合理的考核评价体系和新型的高校人事管理机制,开发人才潜力等几点建议。 相似文献
20.
提高大型仪器设备使用效益的实践与思考 总被引：12，自引：3，他引：12
办学经费紧张，对大型仪器设备的投入有限，同时大型仪器设备使用效益低下是省属高校面临的共同问题。该校根据自己的实际情况，通过合理布局、重点建设和科学管理，使大型仪器设备取得了较好的使用效益，该文对大型仪器设备管理方面的一些问题进行了有益的探讨。 相似文献