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张朝雄 《职业技能培训教学》2007,(11S):9-10
官场上有潜规则，职场上同样也有潜规则。职场潜规则有规律可循，但却没有统一的标准可言。这使得这股无形的力量左右着员工的行动，却又让人触摸不着，琢磨不透。职场新人被潜规则所伤并不可怕，可怕的是不知道自己是被哪股“潜规则”所伤。因此，好好解读一下职场老人们的职场潜规则，来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则，非常重要。 相似文献
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在当前的市场经济环境下,竞争日益激烈,企业之间的竞争很大程度上取决于产品品牌的竞争,好的品牌是企业的无形资产,是企业生存的关键,对企业的永续发展起着举足轻重的作用。对于尚未进入职场的中职生来讲能否接受这样的观念：职业生涯几十年,我们向社会提供的最优产品就应该是自己。我们可能将来会销售出去很多的产品,我们可能会帮助树立很多的品牌。可是你想过没有,你最应该树立的品牌是你的个人品牌,以诚信为基础的个人品牌就是你的一张信用证。 相似文献
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罗显杰 《中国科教创新导刊》2007,(10):48-49
职场竞争,激烈而残酷,在竞争中求的生存,在竞争中求得机遇,在竞争中求得高薪,在竞争中求得发展。职场需要每一个竞争者坚忍不拔、顽强打拼,职场不相信眼泪,只相信你自己,善于寻找属于自己的机会,从而提高自己的身价。 相似文献
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职场是一场没有硝烟的战争。在这里,你要与自己打仗,去不断攻破自己的心理屏障,提升自己,突破自己。在这里,你要与别人打仗,去不断地公关客户,拿下订单;去不断与同事竞争,继而谋求晋升的机会。职场就是一个江湖,如何在这江湖中混得风生水起,将是我们人生中一个长久的话题。 相似文献
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对于当今社会的浮躁现象,国学大师文怀沙指出,一个人最可怕的是不懂羞耻。"无德比无才更可怕。"他在给企业家们讲课时,曾认真提及此话:"你用人,招聘职员,有一个标准不可或缺,要知耻,知道害臊。你一批评,他就脸红,这个人可以用。如果他死猪不怕开水烫,这个就是世界上最可怕的人,这个人是不要脸的,没有羞耻之感,那不能要。人无廉耻百事可为。一个人要是不害臊,就一点办法也没有了。知耻,才会给自己立道德的尺戒。" 相似文献
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《职业技能培训教学》2007,(9S):52-53
不管是专业选择、转换，还是未来求职、职场生存，都意味着作为未来职场人在校期间就必须做好职业规划.“人无远虑，必有近忧”，是说一个人如果没有长远规划，那么躲在眼皮子底下的忧患就会不日来临。在就业压力日趋严峻的今天，唯有早做准备，为自己制定出一个合理、科学、可行的规划出来，才能让自己在今后的职场上立于不败之地。[编者按] 相似文献
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