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1.
李先锋 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业是我国国民经济的支柱，搞活国有企业，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业，离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向 相似文献
2.
国有企业治理创新的难点及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国的国有企业改革,已进入到目前的制度创新,即建立现代企业制度阶段。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构则是公司制的核心。国有企业治理创新的难点就是如何在产权明晰的基础上构筑有效的法人治理机制,以解决国有资产委托经营中的一系列问题。 相似文献
3.
我国国有企业制度创新主要有三大障碍，即思想认识障碍、企业原生障碍、社会基础条件障碍。我们必须进一步解放思想、转变观念，要以产权变革为核心，实行政企分开，卸掉历史包袱。同时，必须对国有资产管理体制进行全面改革，严防国有资产流失；必须精简政府机构，加强法制建设，为企业制度创新提供基本的社会环境。 相似文献
4.
贾继发 《郴州师范高等专科学校学报》2001,22(4):41-44
我国国有企业制度创新主要有三大障碍，即思想认识障碍、企业原生障碍、社会基础条件障碍。我们必须进一步解放思想、转变观念，要以产权变革为核心，实行政企分开，卸掉历史包袱。同时，必须对国有资产管理体制进行全面改革，严防国有资产流失；必须精简政府机构，加强法制建设，为企业制度创新提供基本的社会环境。 相似文献
5.
祝立宏 《吉林广播电视大学学报》2002,(2):46-48
国企改革中暴露出的问题，主要表现为国有企业的经济效益低下，一些国有企业亏损在不断的加剧，资产负债率偏高等。究其根源，在很大程度上是企业的资本结构不合理所造成的，而形成这种不合理的资本结构，既有政策方面原因，也有企业自身原因和社会方面原因。优化国有企业的资本结构，尽快降低过高的资产负债率，成为当前国企改革过程中所必须关注的问题。积极推行企业破产与企业购并制度、建立银企互补机制、完善国有企业的资本金制度、发展资本市场及拓宽企业的融资渠道是优化国企资本结构的现实途径。 相似文献
6.
深化国企改革 提高国企经济效益 总被引：1，自引：0，他引：1
秦莉 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(3):29-29,32
我国国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的重要来源,是国家经济命脉的控制者,是国家经济竞争和综合国力的主要体现力量,国企的这些重要战略地位决定了国企在经济体制改革中所处的地位。但是我国目前国有企业总体效益较差,国有企业要想在国际竞争中站稳脚跟,并获得发展,必须要转换机制,建立现代企业制度,完善社会保障体系,改善和创新企业经营管理,努力提高经济效益。 相似文献
7.
西方现代公司的网络化管理对构建我国现代企业制度的启示 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是公有制与市场经济相结合的有效途径。如何构建现代企业制度是国有企业改革的一个重点问题,而西方现代公司的网络化管理对这一问题具有重要启发意义。本立足国情,运用现代企业理论,分析了西方现代公司的网络化管理对构建我国现代企业制度的三点启示：一是应以精炼,强调相互联系与合作的网络化内部组织构建我国现代企业制度;二是强化强势企业间的联系,组建大型企业集团,用企业外部网络化构建我国现代企业制度;三是应以以人为本的思想构建我国现代企业制度。 相似文献
8.
国有企业冗员在当今中国已经不仅仅是一个企业的问题，已演变成一个社会的问题，国有企业冗员不释放出体外，亏损不有扭转，中国经济发展难以再上新的台阶，而国有企业完全释放冗员由于受到劳动力市场、社会保障制度等方面的制约，将会分阶段、渐进进行。第一阶段，国有企业内部吸收冗员：其措施为企业自救、政府扶持和个人自谋职业相结合，但其实施结果收效甚微。第二阶段，冗员过渡释放：其是冗员从国有企业中剥离出来，以“行业”为依托、以“再就业”为核心，适当集中管理。其作用主要是缓解失业率急剧上升矛盾，避免社会经济生活动荡。第三阶段，冗员推向社会：在条件相对成熟的情况下，国有企业把冗员直接排向社会。 相似文献
9.
王延 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业改革已经成为推动整个改革事业发展的关键问题。现阶段的国有企业改革可以概括为两点：企业制度创新和国有经济的战略改组。制度创新就是建立现代企业制度，其核心是产权改革，产权改革的关键和难点在于政企分开，政企分开的主要内容是机构改革和国有资产管理体制改革。国有经济的战略改组就是在进行“抓大放小”和调整产业结构的改革。其主要途径是进行资产重组，在资产重组的过程中要解决好金融体制改革和企业高负债这两个主要问题。国有企业改革必须从企业层面和国有经济宏观层面同时进行 相似文献
10.
内部控制起源于20世纪40年代的西方国家,由于我国社会发展的特殊性,没有经历英美那样高度社会化、自由化的工业大生产,所以内部控制制度不像西方国家,内部控制制度体现在企业的制度中,而我国古代的内部控制制度更多的是体现在统治者对政权的控制中。 相似文献
11.
建立以公有制为主体的现代企业制度 总被引：1，自引：0，他引：1
刘荣 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1996,(1)
现代企业制度是全民所有制最佳实现形式，是我国国有企业改革的方向、建立现代企业制度，必须坚持以公有制为主体，必须实事求是地正确分析国有企业的现状和面临的形势，对国有企业的改革充满信心。建立现代企业制度，要解决发展道路问题；抓好试点，突破重点和难点；加快配套改革；逐步培养和造就一支企业家队伍和高级管理人才。 相似文献
12.
高芙蓉 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2002,34(6):53-59
中国古代社会制定水利法律制度主要解决水灾、漕运和灌溉问题，其中以农田水利法律制度为主，没有完整的水权制度。我国现行的水权制度主要包括水资源所有权和取水权制度。相比而言，我国现行水权制度还不完善，水权概念不完整，水资源所有权制度不完善，没有建立水权流转制度。而完善我国的水权制度，不仅是水资源管理工作、立法工作的客观需要，更是适应社会主义市场经济体制，贯彻落实党中央、国务院重大决策的要求。 相似文献
13.
本运用了历史和逻辑统一的方法，阐明了我国国有企业尖力不足的深层次的原因在于：产权关系不明晰，组织制度不合理和管理制度不科学等，故企业改革的进一步深化，必须由放权让利为主要内容的政策性调整转为制度的创新，即建立起既符合我国国情又能与国际惯例接轨的现代企业制度，而在现代企业制度建构的过程中，企业法律人格的确立则是其实质内容和核心要义。 相似文献
14.
在我国大力推进科学发展和社会管理创新的新时期,我国西部正在兴起“黄河善谷”战略下的慈善产业,这一创新之举被誉为“中国特色的社会企业理念”.社会企业是20世纪90年代以来,在西方国家首先出现的一种创新型社会组织,西方学界和政府已经对其发展进行了一些有益的研究和规范.作为新事物的慈善产业,有必要从西方国家已经积累的社会企业的理论和实践中去借鉴经验,避免少走弯路,以利于尽快探索出一条适合我国慈善产业发展的社会创新之路. 相似文献
15.
李江山 《河南广播电视大学学报》2001,(3):21-22
建立现代企业制度是我国国有企业的目标和方法。但国企改革困难重重，步履维艰，究其原因，不仅有思想认识上的障碍，也有现实的难点。要解决这两方面的问题，一要解放思想，敢于创新，二要妥善安置富余人员，减员增效，解决国有企业的债务负担和社会负担。 相似文献
16.
新制度主义政治学在中国的发展 总被引：6，自引：0，他引：6
本文检视了新制度主义政治学主要流派历史制度主义和理性选择制度主义的基本观点、存在的问题，提出了理论整合的必要。在理论运用上，我国学者将新制度主义政治学用于分析国有企业改革所体现出来的政府与企业关系、改革开放所带来的整体性政治经济变迁以及中国近代政治发展和当代制度建设。在理论研讨上，我国学者主要是将制度变迁理论与马克思的国家观相比较，并提出了区别于新制度主义中层组织决定论和个体行为偏好决定论的整体主义的制度范式理论。 相似文献
17.
国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐，因此，必须从根本上改革社会保障制度剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。 相似文献
18.
国企改革经过20多年的不断探索,取得了显著的成效,但仍未触及国有经济最深层次的矛盾和问题。从总体上看,国有企业改革仍是经济体制改革的薄弱环节,也是制度创新的难点和重点。国有企业的主要问题不仅是企业自身的问题,更重要的是传统体制下长期积累的各种深层次矛盾的集中反映。搞清楚这些问题有助于我们进一步深化国企改革,并进一步完善有中国特色的现代企业制度。 相似文献
19.
孙国甜 《铜陵职业技术学院学报》2008,7(2):44-45
随着我国经济体制改革的深入,尤其是国有企业改革和民营企业、外商投资企业的兴起,原来以政府为主导。注册会计师为补充的审计体系已经不能适应社会经济发展的需要,取而代之的都是以社会审计为主导的新的审计体系,而注册会计师审计又是该体系的主体。由于我国经济发展形势的复杂性和注册会计师行业自身发展的特殊性,针对注册会计师审计制度存在法律责任制度的缺失;注册会计师独立性弱化等诸多问题,提出了一些完善措施,以完善审计制度。 相似文献
20.
肖玉明 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,36(4):40-43
中国要实现从计划经济到市场经济的转变，建立完善的社会主义市场经济体制，需要全面的制度创新。从制度创新的过程来看，创新成本包括制度的变革成本和运行成本。创新成本实际上由创新准备阶段成本、制度过渡阶段成本、新制度完善及运行阶段成本构成的，其中由于制度过渡阶段成本在我国所占比重通常较大特别是其不确定性和可变性最大，因此最大限度降低这部分成本就成为我国制度创新成本最小化的关键。必要的成本投入对于政府转变职能和进行制度创新至为重要。在制度创新过程中，创新初期的启动费用及关系到国家和社会整体利益的成本费用应主要由中央政府支出，其他成本则由中央、地方、企业、个人分别承担。 相似文献