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本刊讯 (记 者 延 琳)随着国家政治文明建设的深入推进,对领导干部的执政能力和公务员队伍素质提出了新的要求。中国人民大学出版社依托中国人民大学丰厚的教学和科研资源,在公共行政、公共管理领域推出了一批深受欢迎的经典和重头图书,形成了令人注目的MPA 新板块。11 月3 相似文献
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随着知识经济的兴起和现代信息技术在教育中的广泛应用，全球教育界正面临重大改革，MPA教育的兴起即是这种改革的产的。MPA教学的发展，需要加强公共管理资料室的建设，使公共管理资料室成为学生的第二课堂，为培养复合型MPA发挥应有的作用。 相似文献
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“微众时代,一条微博、一段微视频、一句流行语,都是微动力,都可能成为引起风暴的蝴蝶扇动的翅膀。”4月10日,刚刚上完国家行政学院MPA班“提高网络社会领导力”课程的政治学教研部副教授雷强向《中国新闻周刊》回忆起他第一次上这门课的情景：2010年10月9日,国家行政学院第23期厅局级公务员任职班, 相似文献
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本文以目前我国MPA政治学教材中有代表性的三个版本为分析对象,通过总结我国MPA政治学教材建设取得的成绩和存在的问题,提出要从政治学承载MPA学理支撑的高度认识政治学教材建设的重要性。要遵循密切结合MPA专业学位的教育特点、紧密结合中国的国情、严格确定教材内容和要求以及积极吸取学科前沿性成果等教材建设的原则和要求,通过整合资源,尽快编写和出版既符合MPA培养目标又能体现政治学学科特征的权威性的政治学教材。 相似文献
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这篇文章是就当今公务员职务犯罪的“诱因”有感而发的议论。文章开头,作者援引重庆晨报2009年1月7日的一篇报道——1月6日,重庆市政协委员吴任军提交了一份题为《关于加强公务员心理健康教育的建议》,他认为,公务员的心理健康问题,已是影响政府行政效能和导致公务员职务犯罪的重要原因。该建议得到了重庆市政协委员、沙坪坝区检察院检察长任宁的认同, 相似文献
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2009年国家公务员考试出现史上最“惨烈”的一次竞争。中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首,成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示,截至10月26日（中央国家机关公务员考试报名审核最后一天）,中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人,各职位平均竞争比例为78：1,相较于去年的60：1,有了大幅提高。 相似文献
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<正>9月3日,本市首批公务员践行社会主义核心价值观讲师团成员和学习教育基地颁证仪式在市委党校举行。市档案馆外滩馆与其他12家单位一起荣获首批公务员践行社会主义核心价值观学习教育基地。近年来,市档案馆努力挖掘馆藏档案资源,利用展览、讲座等手段加强对公务员在内的广大市民的引导和教育,多种教育基地建设取得丰硕成果,这已经是市档案馆获得的第8个教育基地称号。 相似文献
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从数字图书馆远程教育角度出发,以大连干部在线学习中心为例,结合其远程教育资源的使用情况,探讨数字图书馆对公务员远程培训的教育功能,分析公务员远程教育培训对数字图书馆的需求。针对公务员远程培训存在的问题,提出完善数字图书馆对公务员远程教育培训支撑作用的建议。 相似文献
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公务员支教、志愿者支教,都是解决城乡教育不公平的小支流,政府对此应有更大作为作为全国政协委员,刘泽彭曾在2010年两会上提案,建议所有新任公务员先到西部支教一年,以解决中国农村基础教育在发展水平、力学条件、经费投入、师资队伍、教育质量等方面与城市基础教育之间的教育资源配置失衡状态。"农村教师队伍建设是全国教育最薄弱的一部分,"他 相似文献
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一、公务员教育培训教材建设是塑造服务型公务员的重要途径 服务型政府是指政府以依法治国为基本理念,以建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系为前提,通过行使经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能,服务公民、法人和其他社会组织的新型政府模式. 相似文献
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国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员激励机制,且缺乏一套行之有效的公务员激励机制,极大地削弱了公务员的工作积极性,使得公务员的激励难以产生预期的效果。本文对我国公务员激励机制存在的问题进行分析,探讨完善公务员激励机制的相应对策。 相似文献
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高校图书馆开展公务员考试信息服务的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国报考公务员人数的逐渐增加,公务员考试信息的需求也不断扩大,高校图书馆开展公务员考试信息服务成为一种迫切需要。因此高校图书馆应不断丰富公务员考试文献信息资源,开展公务员考试信息咨询服务。 相似文献
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李文 《大学图书情报学刊》2008,26(5):71-73
近年来,高校应届毕业生参加公务员考试已成为一种潮流,他们对公务员考试的信息需求日益迫切。文章分析了高校公务员考试群体的信息需求,提出了图书馆开展公务员考试信息服务的对策。 相似文献
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由于公务员所具有的工资待遇和就业环境的优势,考取公务员成为近年大学毕业生的热门选择。面对这个趋势,高校应结合社会对新型人才的需求．加大对学生的逻辑思维教育．有助于推进我国大学生素质教育,也是培养高素质专门人才的重要举措。 相似文献
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1929—1937年国民党政府推行公务员制度的特点及其历史反思 总被引：3，自引：0，他引：3
一 文官制度在中国,古已有之,但真正建立起现代意义上的文官制度,即公务员制度应首推国民党南京政府统治时期。1929年10月29日国民政府公布《公务员任用条例》,标志着公务员制度的正式开端,揭开了中国文官史新的一页。从此,国民政府下大气力整饬吏治,积极推进公务员制度。1937年全面抗战爆发,公务员法被各种“战时暂行规定”所取代,刚刚建立起来的公务员制度急转直下。抗战胜利后,由于国民政府忙于内战,无法集中时间与精力去整顿吏治,恢复和完善公务员制度。这样,1929至1937年就成为国民党政权在大陆统治时期建立的公务员制度最为典型的阶段。这一阶段呈现出如下特点: 相似文献
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公务员培训制度的建立是为了培养、发展一支拥有较高政治素养和业务水平的公务员队伍,来保障、提高行政效率。然而由于培训主体定位不准确、培训内容缺少个体差异区分以及培训方式方法缺乏实用性等原因,导致公务员培训效果并不理想。因此,本着以人为本的原则,在人本主义学习理论的指导下,应当从公务员培训的设计上把公务员需求作为主体,理论与实际相联系,结合受训人的级别、岗位,坚持教授、互动和自主相结合的培训方法,提高公务员培训的有效性。 相似文献
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日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展,日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分,一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战,另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下,日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案,对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计,对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。 相似文献
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岁末年初,对公务员进行年终考核是各级党政机关的一项常规工作,通过对公务员政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务情况的了解、核实和评价,为调整公务员的职务、级别、工资以及公务员的奖励、培训、辞退等提供依据.按照《公务员法》,每年度的考核情况必须载人公务员个人人事档案.年度考核材料人档,丰富了人事档案的内容,能够为全面评价和考核公务员起到凭证、依据和参考作用. 相似文献