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钱营孜矿坚持矿井建设与企业文化建塑同步推进。着力构建与“新井新模式”相适应的、独具特色的企业文化体系，使皖煤文化在钱营孜矿绽放异彩、彰显活力。以强势文化力塑造队伍、创新管理、创建和谐，使各项新井建设工程均保持了“安全、优质、高效”，实现了安全发展、和谐发展和跨越式发展。 相似文献
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企业文化是一种更高层次的企业管理机制,是一种更加抽象化的境界。企业文化的建设过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程。企业文化内求团结,增强企业凝聚力;外求发展,增强企业竞争力。通过企业文化建立起来的企业内部员工生存环境和企业外在生存空间,是一个企业最重要的无形财富。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须加强企业文化建设。 相似文献
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我国报业集团化改革只有大力进行制度建设,报业集团才能显示出新的生机和活力。报业集团的制度建设主要包括4个方面:建立党委领导与法人治理结构相结合的领导体制,建立宣传经营“两分开”的管理体制,建立有效的激励协调新机制,以及建立与集团化发展相适应的企业文化。 相似文献
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在分析当前文化企业国际化发展存在主要问题的基础上,提出当前文化企业国际化发展必须要坚持系统性原则、匹配性原则与特色化原则,提出亟须建立文化企业国际化发展的决策论证机制,明确文化企业国际化发展的策略、方式,加强对文化企业国际化发展关键性要素的培育,健全相关的保障制度。 相似文献
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我国推广应用ERP的策略分析 总被引：7，自引：0，他引：7
我国即将加入WTO，企业面临全球化市场竞争，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须实施ERP发展战略，应用先进的管理思想与方法和现代信息技术对企业的管理进行根本改革，开展企业管理创新，实行业务流程重组，建立现代企业管理模式及其与之相适应的文化环境与社会环境，发展ERP服务业和供应链管理，实现ERP与电子商务的整合等。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深入．企业显示出了勃勃生机和活力,思想政治工作面临的新情况、新问题、新挑战已经凸显出来．企业思想政治工作如何适应发展变化的形势．建立与改革和发展相适应的企业思想政治工作运行机制,探索企业思想政治工作新途径,已成为构建和谐社会的历史进程中企业党组织研究解决的重要课题。 相似文献
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企业内部控制是确保经济活动顺利进行的基础,是企业高效运行和发展的保证。如果一个企业没有与之相适应的内部控制或内部控制失当,则有可能造成企业管理的混乱,阻碍企业的发展。如果一个企业拥有一个与其内外部环境都相适应的不断发展完善的内部控制制度,那么企业的快速发展、企业经济效益的提高、企业员工的素质、企业的用人机制、企业文化以及企业的未来规划都有一个合理可靠的保障。同时,优秀的内部控制制度也加速企业发展壮大,加速企业走向正规,走向成功。 相似文献
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企业档案系统激励机制的建立和完善是一项系统工程,其有效作用的发挥受多方面因素的制约。笔者认为,企业档案系统激励机制的建立和完善应注意以下三个方面的问题:1必须与企业大环境相适应企业档案系统是企业的一个组成部分,不可能独立于企业之外而存在。只有与企业各个系统密切 相似文献
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面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视企业文化的建设,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设阐述了几点看法。 相似文献
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企业文化具有极强的渗透力,在增强职工素质、提高企业经济效益、推动企业科学发展、促进社会和谐中起着重要的作用。二十一世纪是文化和科技创新的世纪,企业文化在现代企业发展中扮演着愈来愈重要的角色,是企业发展的源动力和核心竞争力。 相似文献
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硬件是档案管理工作的基础。电力企业必须加大对档案管理工作的硬件设施投入。不光要建立与企业发展相适应的资料库房,而且要配备相应的防火、防潮、防盗系统;更新档案柜,配备最先进的电脑、刻录机等,建立相应的信息库,提高工程人员的工作效率。 相似文献
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一.社会主义市场经济体制建立和企业经营机制的转换 建设现代化企业制度对企业经济信息化工作提出了新的要求,把企业推向市场是转换企业经营机制,建立现代化制度的核心。企业进入市场后,必然要参于两个市场激烈的竞争,为了图生存求发展,使企业充满生机和活力,就必须提高竞争能力和应变能力。目前,世界经济正由物质型经济向信息型经济转变,有色企 相似文献
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自上世纪 90年代以来 ,我国的企业进入了由计划经济向市场经济 ,传统管理向现代管理转变的建立现代企业制度的新时期.特别是我国加入世贸组织后 ,企业更面临着结构重组、信息化再造和国际竞争的严峻挑战.工厂式的国有企业一统天下的格局被各种不同形式、不同所有制的企业类型所取代.建立并不断完善与新时期企业发展相适应的档案管理机制 ,已成为各级档案部门一个十分迫切而又必须认真研究探索的一个重大课题. 相似文献