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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在求职过程中,大多数求职者对写求职简历不重视,往往只是把诸如出生年月、学习经历等个人情况罗列起来。这样做,很难发挥求职简历的作用。其实,写求职简历是求职过程中很重要的一个环节,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。有这样一种说法,尽管一份好的求职简历不能保证你得到工作,但一份不切实际、没有针对性的求职简历却可以使你失去工作的机会。那么,什么样的求职简历算好简历呢?这涉及到求职简历的写作标准问题。一般情况下,写求职简历应遵循以下几个标准。1.简短明了。简短…  相似文献   

2.
制作简历的要点   总被引:1,自引:0,他引:1  
简历是你行走职场江湖的敲门砖。大学四年,最后的收获都在你手里的简历中。挤在招聘会汹涌的人群中,或是漫游在各公司的HR信箱间,简历便是你的名片,直接代表了你的形象。简历的重要性,想必每一个面临求职的人都知道。在这里,是要大家了解做一份合格简历的基本要求。  相似文献   

3.
简历怎么写     
迈入职场的第一步要做什么?首先你需要准备一份简历。听很多做招聘工作的HR经理人说,求职者的简历在他们眼里也许只有几十秒种的停留时间,在这板短暂的时间里,如果你的简历给人留下印象,你或许就得到了一份工作;不然你的简历就有可能在垃圾堆中结束它的使命。简历怎么写呢?这期“职场攻略”就和你说说简历,希望对你有所帮助。  相似文献   

4.
一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工,那么你的工作能维持多久,取决与你的老板而不仅仅是你自己。“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险,那么就做好重新求职的准备吧。没有人欠你一份工作。你不得不自己想办法搜寻。要想在求职时取得成功,那我们就应该随时改变策略。职场专家卡洛.克里斯丁说:假如你不停地回应报纸上的招聘广告,将简历投得漫天飞舞,却毫无结果时,不要再继续投简历,马上改变你的求职策略。在此向你推荐求职取胜的8种策略。  相似文献   

5.
也许你是刚刚走出校门迈入职场的小菜鸟,跃跃欲试又不免紧张与迷茫;也许你还是在读学生,正在海投简历寻找一份喜欢的实习,对与职场的第一次亲密接触充满向往;也许这是你在公司第一次遇见头疼的事,正左右为难……作为职场小白,你有很多困惑无法言说。怎样才能快速融入工作环境?如何适应从学生到职业人的转变?今天,我们就一一道来。  相似文献   

6.
用人单位是以貌取人的,这个貌就是求职者的简历。说实话,很多的求职简历,不会被用人单位认真阅读,有的只是被草草地看了一遍,有的甚至没有被看完就在第一轮中被淘汰了。然而一提到写简历,很多人不屑一顾——简历谁不会写呢?但要写出一份适合自己风格并能反映自己能力的求职简历又不是易事。简历是求职路上的第一关。撰写简历其实是一门实用的技能。只要求职者的要点、方法得当,求职者完全可以在短时间内掌握这门技能。当我们拿着精心设计,充满生机的简历去求职时,更多的机会将会出现。作为一名资深人事经理,王福庆先生推出了《求职过三关》…  相似文献   

7.
尽管每个人求职失利的原因各有不同,机遇对于每个人的眷顾也是千差万别,但是透过一份份求职经历,还是很容易发现一个普遍存在的问题——因求职不顺而产生的强烈挫折感变成了下一步求职的“绊脚石”。竞争激烈,职场残酷,投出去的简历总是石沉大海,感觉不错的面试常常再无音信,在  相似文献   

8.
漫漫求职路,真是风云无常,柳暗花明。在这里,编者与你互动,讲述就业历程中那惊心动魄的一刻。辛苦求职,机遇出现毕业后怀揣着学历证明和各种证书,我风尘仆仆地来到了北京求职。做简历、发传真、发邮件、参加招聘会、面试……尽管一次又一次地拖着疲惫的身体从职场上退出,尽管遭  相似文献   

9.
赵河 《河南教育》2010,(5):54-55
当前,严峻的就业形势使许多在校大学生感到了很大的就业压力,找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历,而辅导员有责任、有义务指导学生制作好求职简历。求职简历是大学生与用人单位进行交流并使他们了解自己的第一途径,没有高质量的求职简历,或许就没有面试的机会。要想使学生从众多的应聘者中脱颖而出,辅导员从职业生涯视角来指导大学生制作求职简历非常重要。  相似文献   

10.
当前,谋得一份理想的工作很不容易,要过许多的关。首先碰到的是填写求职简历。好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则:“求职简历”要“简”想想招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历时的情景。巴,他们只能根据你的简历来决定:特约谁来进行面试呢?可想而知,招聘经理们不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。而那些长篇大论而不参。所云式的简历最不把人喜欢,原因很简单:招聘经理们的时间非常宝贵。如果拟聘职位的吸引力非常大、应征者…  相似文献   

11.
对于应届毕业生而言,简历就是是你的名片,是你派去招聘单位的代表,往先于你本人与与招聘单位见面,向招聘方讲述你的过去,展示你的现在,表达你的意愿,昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历,每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR,试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么,不应该做什么,希望对相关毕业生的求职有所帮助。  相似文献   

12.
又是一年毕业时,走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。  相似文献   

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网络求职有其特殊性,如果想要求职成功,我们的求职过程就应该包括这六个要素. 要素一针对性:不管是递交书面简历还是电子简历,针对性都应该是简历投递的第一要素.针对性可充分表达你的诚意,更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要.  相似文献   

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佳怡 《西北职教》2004,(6):32-32
求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作,所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。对于刚刚毕业的年轻学生来说,初次求职没有经验,往往将自己的经历不分主次地罗列一大堆,这样不但让用人单位看了心烦,还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去的经验,重要的是要明确以下几点:  相似文献   

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法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢,实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。  相似文献   

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季琦 《当代学生》2011,(9):36-37
又是一年求职季。或许你还在象牙塔内听人大谈江湖险恶,"惊魂"未定;又或许你身边的人已经风光上岗,而自己还徘徊在十字路口,举棋不定……无论是前者还是后者,在这空气中漂浮着一些憧憬、彷徨又有些热烈因子的求职季里,试着去读一本关于职场方面的书,提前试试"江湖"这潭水,兴许你会少一份浮躁,多一点心定呢。  相似文献   

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多少英才,怀揣证书,手捧简历,满世界奔波于各个职场.满天空抛撒精美求职书.换来的却是一个个白眼。唉,十年寒窗,满腹经纶,为何没有俺区区小子可用武之地呢?同学啊,慢一点!说不定问题就出在你写的那求职书上。看看东方朔写的求职书及其遭遇,说不定能给你一点启发:  相似文献   

18.
正找工作,似乎进入了拼创意时代。简历,通常是一张A4纸,因为很多求职指导人士会告诉你,简历最好别超过一页纸,老板们耐心有限。上面通常写有个人基本信息、学习经历和工作经验。对了,一定要重点突出,还是那句话,因为老板们耐心有限。制作好了,请投出。现在一般是用网络的方式,所以你做一些轻微修改,也可以一股脑投出上百份。然后,请等待着回音,等待着没有什么耐心的老板们,在成千份差不多的简历当中发现你,给你打来梦寐以求的面试邀请电话。在英国、法国这些求职前景暗淡的市  相似文献   

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职场礼仪体现了一位职场人士的个人素质和文化底蕴。它甚至是你求职就业时的一块敲门砖。如此重要的职场礼仪,怎能不去了解、学习和掌握呢?  相似文献   

20.
周鸿泉 《大学时代》2005,(11):32-33
什么叫LOGO?翻开字典,我们可以找到这样的解释:“LOGO:n.标识语”。简单地说,所谓LOGO就是标志、徽标的意思。在今天,中国已经培养了太多同质化的应届毕业生,每年都有数百万的大学生在人才市场谋求职业。如果不在职场强烈地打上自己的烙印,那么只有被人群淹没。怎么才可以在人山人海中脱颖而出?这个问题越来越显得重要了。其实,求职就是一场自我LOGO凸显的战斗。在人山人海的人才市场,求职的LOGO时代已经来临。★简历书:LOGO在你的细节每个求职的人都希望自己的简历书能够引人注目。但是,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描…  相似文献   

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