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1.
现代职业女性的角色冲突原因与对策思考 总被引：1，自引：0，他引：1
中国职业女性面对家庭与社会双重角色的冲突是一个无法回避的现实问题,在就业形势日益严峻的今天,叫"女人回家"的声音一直不绝于耳,这也是当今中国职业女性面临的一大问题,女性双重角色冲突仍然需要深入探讨。现代女性的角色期望是社会角色与家庭角色的内在统一。要给职业女性心理减压,要实现女性人生价值的和谐统一,需要全社会从观念上、政策上以及女性自我调整各方面来改变和完善。 相似文献
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当今社会,女性拥有多重角色。由于传统思想、家庭制度、社会分工、价值观念的不同,职业女性面临诸多角色的困惑和选择。文章分析了职业女性在社会发展中的角色变化和社会变迁带来的现实问题,提出了职业女性社会价值提升的想法思路。 相似文献
3.
糟艳丽 《牡丹江教育学院学报》2006,(5)
从女性与家庭、与事业、与男性以及女性自身几个视角分析,当代中国职业女性存在很大的角色冲突,这些冲突既有社会原因,也有自我意识问题。所以当代职业女性应该合理地认识和评价自己的角色定位,并以提高自己的生活质量为原则来扮演社会与家庭角色。 相似文献
4.
马方方 《华中科技大学学报(社会科学版)》2014,(6)
职业是近代知识分子重塑女性形象,探讨女性解放的中心议题,并以此形成尊重妇女独立人格与鼓励女性就业为核心的职业价值观念。与主流价值观不同,有一部分知识女性对现代新女性的构想设计,是把她置放在家庭与社会双重角色的意义上来思考与解构的。这种观念产生于职业女性两种角色冲突的困境,实际隐含着对女性个体价值尊重的另一深层意涵。 相似文献
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6.
已婚职业女性的角色冲突 总被引：3，自引：0，他引：3
陈其芝 《川北教育学院学报》2000,10(1):28-31
同时担负起职业角色和家庭角色,既是社会对已婚职业女性的要求,也是已婚职业女性自身的愿望,但这两种角色常常发生冲突。探讨引起角色冲突的原因、寻求缓解冲突的途径有助于人们正确认识和理解这一社会现象。 相似文献
7.
陈其芝 《四川职业技术学院学报》2000,(1)
同时担负起职业角色和家庭角色，既是社会对已婚职业女性的要求，也是已婚职业女性自身的愿望，但这两种角色常常发生冲突。探讨引起角色冲突的原因、寻求缓解冲突的途径有助于人们正确认识和理解这一社会现象。 相似文献
8.
20世纪20、30年代,妇女解放运动的发展使得女性地位有所提高,女性就业环境有了很大的改善,更多的女性走出家庭,进入社会职业领域。接受过教育的知识女性相对于其他女性来说,就业更加有优势,然而事实上她们求职就业仍然步履维艰。知识女性在社会上屡受歧视和不公平待遇;在工作中承受巨大的精神压力;在家庭中扮演母亲、妻子、职业女性等多重角色。她们同男子一样在社会上承担职业角色,却得不到同男子一样的就业机会、工资待遇,困难重重。 相似文献
9.
吴静 《楚雄师范学院学报》2000,(4)
职业女性有广义与狭义之分。广义的职业女性是指在社会生活中从事某种作为主要生活来源的工作的女性 ;狭义的职业女性 ,是特指相对于农村成人妇女而言的在城镇里专门靠从事某种工作以取得生活来源的女性。本文所探讨的即是狭义职业女性的发展问题。职业女性的全面发展 ,既是社会活力的重要支撑 ,又是社会文明程度的重要体现 ,而职业女性只有与社会协调发展 ,才显示出其特有的风采和价值 相似文献
10.
近代职业女性是女性解放运动与中国社会变革密切结合的产物,是中国女性近代化的提倡者、推动者。虽然她们只占广大女性群体的极少数,但其在近代中国社会各个职业领域的职业活动、宣传表率作用．促进了中国社会风气的转变、女性教育的发展,以及女性价值观念、道德观念的转变,并进一步推动了中国女性的近代化进程。 相似文献
11.
在我国经济和社会发展的巨流中,酒店成了服务行业中十分重要的力量。而其中女性员工在酒店员工中占据了相当重要的地位,是酒店运营的主力军。女性在酒店和家庭中承担着职业和家庭的双重角色,在社会竞争压力的加大和社会对女性的要求较高的背景下,酒店女性员工职业倦怠与工作家庭冲突成了酒店的重要问题。针对这一问题,酒店必须从组织支持的角度寻找积极有效的应对策略,实现酒店和女性员工个人的发展目标。 相似文献
12.
随着女性对社会生活的广泛参与,职业女性的工作家庭冲突现象越来越普遍.本文试图在社会学角色理论视角下,对职业女性工作家庭角色冲突产生的原因进行系统地分析探讨,以期为缓解和解决冲突提供一些有益的参考. 相似文献
13.
当代职业女性的心理冲突及其道德调适 总被引：1，自引：0，他引：1
孙建娥 《湖南师范大学社会科学学报》1996,(1)
本文对当代职业女性陷于事业和家庭两难选择的困境，作了较为系统深刻的道德分析，提出社会、家庭和职业女性为走出这一困境所应作出的共同的道德努力，其中关键是共同促进职业女性的独立人格和文化科技素质的提高，从而使职业女性劳动生产率的提高成为我国社会劳动生产率提高的基础和前提。 相似文献
14.
娄玉琴 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,(5):131-135
每一个人都在社会群体中占据一定的位置,围绕这一位置,社会对个体会有一定的要求或期待。当个体依照社会的期待去履行义务,行使权力时,就是在扮演一定的角色。在现实生活中,人们需要扮演各种各样的角色。当一个人所承担的多种角色难以胜任时,便会发生角色冲突。多重角色冲突普遍体现在现代职业女性身上,其中事业角色和家庭角色的冲突最为明显（文中特指此类冲突）。了解职业女性角色冲突的表现,分析职业女性角色冲突产生的原因,从职业女性角色冲突中寻求市场商机是企业持续发展的战略选择。 相似文献
15.
职业女性角色冲突的成因及对策分析 总被引：8，自引：0，他引：8
罗亚莉 《四川教育学院学报》2005,21(7):27-29
当下绝大多数女性皆是家庭、社会双重角色的承担者，而社会竞争的加剧给职业女性带来了前所未有的精神压力和心理冲击。有效缓解职业女性双重角色扮演所带来的角色冲突，成为我们必须关注的一个方面。文章在对职业女性角色；中突的成因加以分析的基础上，提出应对之策，以期为化解职业女性双重角色扮演所带来的种种冲突与矛盾提供可行的解决途径。 相似文献
16.
郭瑞敏 《四川教育学院学报》2004,20(5):16-19
近代以来 ,女性开始跻身于职业领域。女教师在近代知识阶层职业女性中较为瞩目。社会观念的变迁、女性自身的认同和践行、政府的推动与保护 ,都极大地促进了女性在教师业的发展 相似文献
17.
虽然在人类的早期，就已经出现了男女的社会分工，但真正的性剐不平等的分工是在私有制建立的基础上产生的。经过长期的奋斗，中外妇女都冲破了家庭的牢笼，正在各个领域实现着女性的价值。但现代职业女性在工作角色与家庭角色这两个方面常常发生冲突和矛盾，为了能让女性更好地走入到公共领域中来，就要均衡男女承担家务的义务以及重估家务劳动的价值。 相似文献
18.
宋臻 《职业技能培训教学》2004,(8):38-39
作为世界上女性就业率最高的国家，我国的职业女性越来越多地面临职业发展和社会身份定位间的矛盾。如何寻求矛盾的解决方案，如何不断提高知识素养，越来越成为不断困惑职业女性尤其是高层女性管理者的难题。 相似文献
19.
职业女校教育特色初探 总被引：1，自引：0，他引：1
职业女校与男女同校的职业学校相比较，最显的特点就是学校的教育对象全为清一色的女性。根据职业教育特点和女性成才的规律，培养适应社会发展需要的职业女性人才，办出职业女校的教育特色，是当前职业女校面临的共同课题。 相似文献
20.
对我国社会转型时期职业女性角色冲突问题的几点思考 总被引：13，自引：0，他引：13
丛志杰 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2001,33(6):37-40
在我国社会转型时期，职业女性所面临的双重角色压力增强，首先表现在社会角色方面，其次表现在家庭角色方面。其原因有：传统的家庭制度、价值观念的影响；社会中普遍存在的性别意识薄弱现象；职业女性中存在着的完美主义倾向。而现阶段，家庭、事业兼顾已是多数职业女性的选择。缓解她们面临的双重角色冲突，需要政府、社会、每个家庭共同努力。 相似文献