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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一、加强组织领导,把做好再就业培训和实施劳动预备制度作为硬任务、硬指标对做好再就业培训和劳动预备制度工作,各级劳动保障部门应予以高度重视。广大培训工作者更要把为就业和再就业服务作为当前和今后一个时期培训工作的首要任务,制定硬指标,纳入年度计划,建立目...  相似文献   

2.
为认真贯彻《中共中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发十号文件),总结交流各地开展下岗职工再就业培训和实施劳动预备制度的经验,研究布置下一步工作,劳动和社会保障部于10月9日至11日在北京召开了全国再就业培训暨劳动预备...  相似文献   

3.
为全面贯彻落实中共中央10号文件精神,推进下岗职工再就业工作,1998年10月9日至11日,劳动和社会保障部在北京召开了再就业培训暨劳动预备制度座谈会。来自全国30个省市自治区劳动和社会保障厅(局)负责职业培训和就业服务的同志及劳动预备制试点城市的代...  相似文献   

4.
1998年8月12日,劳动和社会保障部办公厅发出通知,要求进一步做好劳动预备制度试点工作,并公布了1998年首批试点城市名单。 通知说:“为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)提出的‘要普遍实行劳动预备制度,对城镇未能继续升学的初、高中毕业生,进行1—3年的职业技术培训’的要求,进一步推动劳动预备制度试点工作的开展,决定今年扩大国家  相似文献   

5.
湖北是国家老工业基地 ,也是人口大省。近年来 ,我们按照劳动和社会保障部的统一部署 ,紧密结合本省实际 ,以劳动力市场建设和实施劳动预备制度为突破口 ,积极探索培训和就业相结合的新路子 ,狠抓劳动者素质的提高 ,充分发挥劳动力市场在劳动力资源优化配置中的重要作用 ,促进了就业和再就业工作。劳动预备制度得到顺利实施 ,所有市、州均已全面实行劳动预备制度 ,有24.5万人接受了劳动预备制度培训 ,占应培训人数的60 %。我省劳动力市场“三化”建设和实施劳动预备制度的主要作法是 :一、抓机遇 ,稳步推进劳动力市场“三化”建设一是…  相似文献   

6.
劳动预备制教育既是为劳动者就业前设计的一种学习方式 ,也是对劳动者谋生技能的传授过程。从改革、发展、稳定的意义上说 ,实行劳动预备制也是加快用工制度改革和职业教育体制改革 ,提高劳动者综合素质 ,推动再就业工程的多层面的、全局性的工程。劳动预备制教育在建设有中国特色社会主义 ,发展和完善社会主义市场经济 ,实施科教兴国过程中有着十分重要的战略意义。可以说它是一种全新的、行之有效的现代职业技能培训途径。作为依托企业的职业技能教育机构 ,我们认真学习领会国家推行劳动预备制的意义 ,并抓住契机 ,积极开展劳动预备制培训…  相似文献   

7.
由我院职教系王珍教授等人承担的软科学研究项目“劳动预备制度有关问题的研究”,于2000年5月19日通过了由劳动和社会保障部主持的专家鉴定。该项目根据我国实施劳动预备制度的现状 ,客观分析了劳动预备制在社会主义市场经济发展进程中的作用 ,界定了劳动预备制度的内涵 ,认真总结研究了劳动预备制的实践经验 ,提出了充分发挥技工学校、职业学校、就业训练中心等现有教育培训资源的作用 ,形成全方位、多层次的劳动预备制度运行机制 ;研究探讨了劳动预备制度的培训模式 ;比较分析了国外职业预备教育的理论与方法 ,提出了可借鉴的经验 …  相似文献   

8.
苏州实行劳动预备制度苏州市区1997年劳动预备制度职业技术培训班招生工作已基本结束。截止11月20日,各街道登记反馈人数612人,报名人数为436人,与全国其它城市相比,情况良好。苏州实行劳动预备制度后首次招生之所以取得成功,首先是基础较好。苏州是全...  相似文献   

9.
一、什么是劳动预备制度?劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。二、实行劳动预备制度的重要意义是什么?首先,全面推行劳动预备制度是实施素质教育,落实科教兴国战略的重要内容。实施素质教育,提高国民素…  相似文献   

10.
前不久, 国务院办公厅转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局六部门《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》, 要求从1999 年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度, 对所有新生劳动力普遍进行1—3 年的职业培训和职业教育, 并严格实行就业准入控制, 未经必要的培训不得就业。7 月23 日, 上述6 部门联合召开电视电话会议, 部署全面实行劳动预备制度的各项工作。本刊特以劳动预备制为主题编发一组文章, 希望对读者有所帮助。  相似文献   

11.
如云 《福建成人教育》2002,(10):F002-F002
由国务院召开的全国职业教育工作会议于2002年7月28日至30日在1北京隆重召开。劳动和社会保障部作。为此次会议主要组织部门,在会上重申了劳动预备制度与职业教育发展的密切关系,再一次强调了在我国进一步完善并严格执行劳动预备制度的重要性。  相似文献   

12.
从今年起 ,在全国城镇将普遍推行劳动预备制度 ,这是为提高青年劳动者素质 ,培养劳动后备军 ,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型就业制度。认真执行这一制度 ,既有重大的现实意义 ,又有伟大的战略意义 ,搞好劳动预备制度的全面实施 ,事关重大 ,势在必行。一、贯彻劳动预备制度要有紧迫感在我国全面推行劳动预备制度 ,这是一项新的工作 ,人们对此较陌生 ,因尚未达成共识 ,故在他们中间存有不同看法是正常的 ,关键是要我们去做工作 ,统一大家的思想。对于劳动预备制度的推行 ,社会上还有一些模糊认识。有的人对就业前培训的精神理解不…  相似文献   

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湖北省襄樊市被确定为劳动预备制度试点城市以来,以全面提高劳动者的职业技能素质,服务于就业,服务于企业和经济建设为宗旨,按照劳动预备制度试点的要求进行了积极探索并取得了一定的成效。截止目前,全市城镇适合参加劳动预备制度人员已登记2.2万人,占城镇适合参加劳动预备制度人员的95%,培训人数已达到7612人,占登记人数的34.2%,通过各种渠道安置劳动预备制度培训人员就业5632人,占培训人数的74%。我们的具体做法是: 一、先行试点探索,为全面推行劳动预备制度做好充分准备。 我们在对劳动力资源进行调查统计的基础上,深入细致地分析了襄樊  相似文献   

14.
山东招远市劳动就业训练中心按照中共中央、国务院关于“要普遍实行劳动预备制度”的要求 ,深刻领会文件精神 ,进一步明确了实施劳动预备制度的任务、目的和重大意义 ,并制定措施 ,迅速行动 ,1999年首期预备制培训班近期开学 ,参加人数100余人。自1997年劳动预备制度在全国试点以来 ,招远市劳动就业训练中心就率先迈出了一步 ,先后有600多人参加了就业前培训 ,领取了“两证” ,就业率达90%以上。回顾过去 ,针对当前 ,他们及时地制定出今年贯彻落实劳动预备制度的实施办法 :一是组织好宣传发动工作。他们利用各种宣传工具 ,…  相似文献   

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浅谈劳动预备制度文/单喜春吴海军为缓解就业压力,提高新成长的劳动力素质,国家决定开始实施劳动预备制度,所谓劳动预备制度就是对城乡新生劳动力有计划、有步骤地实行追加一至三年的职业培训和相关教育,提高他们的素质,为其实现就业准备条件,同时通过延长这部分劳...  相似文献   

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我市被劳动部确定为全国劳动预备制试点城市后,局党组及 时组织学习,制定试点方案,进行广泛宣传,取得了初步成绩,我们的具体做法是: 争取政府领导支持 建立专门组织机构 劳动预备制度是新课题,顺利开展劳动预备制度试点工作,不权要有在劳动部门的努力工作和政府部门的大力支持,而且需要社会各界的协调配合。为此,我们积极争取政府领导支持。市里很快成立以副市长为组长、劳动局长为副组长,以市教委、计委、经委、工商局、物价局等部门负责人为成员的劳动预备制度试点工作领导小组。各县(市)、区也相应成立试点工作领导小组。 为保证劳动预备制度试点工作扎实有效地开展,我们还从有关部门抽调精兵强将在市劳动局组建劳动预备制度试点工作办公  相似文献   

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我国将建立劳动预备制度我国将从今年开始,有计划、有步骤地建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年的职业培训和相关教育,以改变目前新生劳动力不经职业培训直接就业的状况,使劳动者素质得以提高。劳动预备制度的主要任务是:将城镇初、高中毕业后不能升...  相似文献   

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编者按:再就业培训和劳动预备制度是目前职业培训工作的重点,也是当前培训工作的热点和难点,如何更好地开展这项工作,是政府部门和企事业单位及广大职业培训工作者最关心的问题。为此,本刊约请了部分省市负责这两项工作实施和指导工作的同志,谈谈他们的看法,现刊登...  相似文献   

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佛山市的劳动预备制度试点工作文/孔令铿佛山市地处珠江三角洲腹地,是改革、开放较早的沿海城市,三年前率先进入全国24个小康水平城市的行列。1997年佛山市被原劳动部定为实施劳动预备制度的36个试点城市之一。在试点中,佛山市已开办劳动预备制度培训班22个...  相似文献   

20.
劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技术后,在国家政策指导下,通过劳动力市场实现就业。1999年4月教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联合制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。稍后,劳动保障部、教育部联合…  相似文献   

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