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公司股东虚假出资损害了公司、其他股东的利益,且影响了公司债权人债权的实现.文章主要通过对虚假出资的表现及法律责任的简要分析,研究针对虚假出资的应对措施等问题. 相似文献
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为了防止公司人格独立和股东有限责任制度的滥用,我国在新颁布的《公司法》规定了有关公司人格否认制度的内容。公司人格否认制度有效地弥补了由于公司人格滥用给公司债权人带来的损失,保护了公司债权人和社会公共利益,是对公司独立人格制度和股东有限责任原则的一种积极补充。但新公司法中对于公司人格否认制度规定比较模糊且法律条文过于简单．原则,在司法实践中的法律效果往往不尽如人意。 相似文献
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我国《公司法》规定了有限责任和股份有限两种公司设立的模式。其权力机关分别是股东会和股东大会。有限责任公司股东会作出决议时一般采取“资本多数决”原则,即由股东按照出资比例行使表决权。由全体股东组成的股东大会的决议实行股份多数决定的原则。依据《公司法》成立的两种公司中,大股东都可能利用其资本占多数的优势,在公司中居支配地位, 相似文献
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2005年修改公司法时便引入了公司司法解散制度,对这一“舶来品”．各界人士是一片叫好,但具体操作起来却并不像当初人们想象的那样,不免又黯然失色。鉴于此,2008年5月5日最高院通过了《公司法解释二》,对公司司法解散这一制度进行了相关规定,解决了这一制度在实务中使用的部分困惑。此外,最高院还形成了《关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（三）（征求意见稿）》（以下称《公司法解释三征求意见稿》）。 相似文献
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通过债务融资能够缓减股东与经营者的冲突,进而降低股权融资的代理成本,然而债权人利益如何得到有效保护？公司治理中债权人又该扮演什么样的一个角色？本文依据债权人治理理论与我国债权人治理研究现状,运用系统观对债权人治理机制进行了更深入地分析,并提出了相应的模式。 相似文献
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2006年1月1日起正式施行的《中华人共和国公司法》（以下简称《公司法》）大大放低了有限责任公司的设立门槛和设立难度．在促进企业融资,方便公司设立的同时也使得瑕疵出资现象增加。股权转让风险加大。由于我国现行民商事法律未对瑕疵出资者是否具有股东资格作出明确规定,因此在实践中尤其是瑕疵股权转让中导致不少相关纠纷,本文仅对有限责任公司因瑕疵出资而导致的瑕疵股权问题进行研究。 相似文献
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论劳务在公司中作为出资形式的必要性 总被引：1，自引：0，他引：1
基于《公司法》不允许劳务出资的现状和理论界对劳务出资的争议,文章从三个方面对劳务出资的必要性进行了全面分析,论述了劳务出资是推行职工持股计划的需要,是弥补股票期权缺陷的需要,也是优化公司治理结构的需要. 相似文献
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基于《公司法》不允许劳务出资的现状和理论界对劳务出资的争议．文章从三个方面对劳务出资的必要性进行了全面分析．论述了劳务出资是推行职工持股计划的需要，是弥补股票期权缺陷的需要。也是优化公司治理结构的需要。 相似文献
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近年来,各商业银行为提高资产质量,抵押贷款作为了一种防范贷款风险的有效措施。由于贷款抵押品管理存在一系列问题,导致商业银行贷款法律追索难度加大或贷款法律追索无望,不良贷款比例上升,影响了商业银行的正常运营。本文从合法合规角度出发,探究贷款抵押品风险成因,寻求防范抵押风险措施。一、抵押的概念及抵押财产范围1995年,我国颁布了《担保法》,成为我国担保制度的主要法源,《物权法》的出台则进一步补充和完善了担保物权体系。《物权法》所称抵押,是指为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。 相似文献
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1993年诞生了新中国第一部《公司法》,随着我国市场经济的发展与需要,《公司法》又经历了1999年的第一次微调和2004年仅仅删除一款的小幅修订以及2005年的大刀阔斧的变革。《公司法》与时俱进,不断走向成熟,更好地服务于我国公司实践。 相似文献
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加强法人治理结构建设,明确董事会和经理层是委托和授权的关系,建立董事会监督考核经理层的工作机制,是股东会、《公司法》和《公司章程》赋予的权利,是股份制企业科学决策、规范运作和持续健康发展的必然要求,是保证股东权益实现的经营行为。作为股东代理人与公司经理层之间所具有不同的利益目标,可以使用的途径有两个：一是激励,使经理层认识到其利益目标与委托人的利益目标是一致的,使委托人的利益最大化就是使自己的利益最大化;二是约束,在经理层的周围拉起自身约束和制度约束的红线,促使经理层与公司委托人目标一致。在担任董事会秘书的几年工作中,认识到建立董事会监督考核经理层的工作机制,对企业发展的影响至关重要。 相似文献
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劳动合同也称“劳动契约”,是劳动者与用人单位建立劳动关系时所订立的合同。我国劳动法第十二条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。”《劳动合同法》已于2008年1月1日起正式实施,新法加重了用人单位的违法责任,完善了违约的一些规定。其立法目的是要进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务,保护劳动者合法权益,实现劳资关系双方利益平衡,构建和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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《关于费尔巴哈的提纲》,这个被恩格斯誉为包含着新世界观的天才萌芽的第一个文件,是马克思对费尔巴哈所做的清算,虽仅有十一条,但其蕴含的哲学思想极为丰富。对于这篇重要的论述,已然有众多解说,但针对第四条的解读尚较为缺乏。故本文特此对《关于费尔巴哈的提纲》第四条进行逐句分析。第四条是关于宗教的论述,共五句话,可分为三个部分:第一,肯定费尔巴哈以往工作的成绩——费尔巴哈批判宗教的出发点和结论是正确的;第二,揭露宗教产生的根源;第三,揭示消灭宗教的途径。 相似文献
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2007年3月16日,我国公布了《中华人民共和国企业所得税法》,（以下简称新税法）,同日以主席令第63号形式公布,该法已于2008年1月1日施行。新的《中华人民共和国企业所得税法》将取代1991年4月9日公布的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》（以下简称旧外税法）和1993年12月13日发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》（以下简称条例）。鉴于新法在纳税人、税率、扣除、税收优惠等方面与现行税法有诸多不同,文章将企业所得税法新旧法条要点加以归纳和整理,以供大家学习讨论。 相似文献