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传统行政文化中关于“为官之道”的优秀的行政管理思想对新时期的行政领导仍有着很大的借鉴意义,吸收利用其营养成分是明智之举。 本文从传统行政文化中提取“以人为本、以民为本”、“以礼为本”、“诚信观”三个方面结合现代行政管理实践的需要,强调了行政领导者的“民本位”、 “个人权力”和“诚信为民”,对新时期的行政领导者提出了更高的要求。 相似文献
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传统行政文化的创新实质是确立以“法治”为核心的现代行政文化,实现向“法律至上意识”、“以法律制约权力”和“公民意识”的转变。这种转变必然对作为行政文化重要内容的行政伦理建设以极大启示,如行政道德的法制化、公民监督等。 相似文献
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中国的行政管理体系是有“中国特色”的，但要搞清楚“中国特色”却要下一番苦功夫，要做一些“精神分析”；在管理学界，曾仕强提出了“中国式管理”，对中国的经济管理界做了深层次的“精神分析”，这种方法可以适用于中国的行政管理体系，并且必将推动中国的行政管理的发展。 相似文献
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我国公务员行政道德失范现象大量出现,行政腐败屡禁不止,严重损害着政府的公正形象,极大地阻碍了社会主义市场经济的发展,影响着我国构建社会主义和谐社会的进程.尽管行政道德失范现象是在改革开放以后才涌现的,但很大程度上仍是受我国传统思想文化意识的影响.本文从传统思想文化的视角浅析了我国公务员行政道德失范的原因. 相似文献
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企业文化是企业在长期的发展过程中形成的,并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念企业文化包含着深厚的文化底蕴．是企业的核心竞争力所在本文在对国内外关于企业文化理论研究的基础上,从行政管理的视角对企业文化进行深层次的研究从四个方面分析了企业文化对行政管理的促进作用．试图以此为我国企业的文化建设与行政管理的发展提供有效的借鉴和参考 相似文献
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政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了行政管理的服务性质。新时期,服务将是行政管理职能的必然选择。为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是行政服务的主要对象。本文仅对新时期行政管理的服务理念与服务对像加以论述。 相似文献
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随着世界经济全球化和政治多元化带来的冲击,世界各国都在积极地寻求发展的机遇。而行政领导管理领域也进行着激烈的改革与创新,各国都开始追寻人类文明的源头,挖掘古代智慧的底蕴。作为世界上传承最为久远的文明古国——中国有着丰富完整的文化积淀和古人留下的无穷智慧,怎样才能在传统文化中＂采儒、墨之善,撮名、法之要＂,融佛学之般若,得大道自然之玄妙,将传统文化的精华应用于行政管理之中？中华之地,儒、释、道三教文化博大精深,至今仍留下无穷的宝藏有待后人去挖掘。只有民族的、本土的,才是最适合自己的,让我们捡起曾经丢下的经卷古籍,去找寻古典之中深藏的博大,开启行政管理的国学应用。 相似文献
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随着技术的进步、社会的发展,政府管理方式方法也随之变化。为能更好地适应社会的变化,加快数字政府实现的步伐,建立一个法治的国家,建立与之相适应的行政文化和新的行政理念迫在眉睫。以信息化时代所带来的变化为背景谈电子政府应发展怎样行政文化,从而又是如何促进行政发展的。 相似文献
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随着我国高等教育的迅猛发展以及高等教育改革的不断拓宽与深入,高校管理中出现了许多新情况、新问题,对高校行政管理模式的创新提出了迫切的要求。在考察高校行政管理现状的基础上,对高校行政管理创新的必要性进行了论述,并提出了新时期创新高校行政管理的具体思路。 相似文献
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传承中国优秀传统文化 提升高校行政管理人员素质 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济时代,在高度提倡＂全程育人、全员育人、全方位育人＂的高等院校里,培养和提升行政管理人员的素质十分必要。我们要借鉴中国优秀传统文化中的人生理想、道德准则、人生态度及处世原则,着力提升高校行政管理人员的全局观、协作观、服务观、责任感和创新意识。 相似文献
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冯之浚 《科学学与科学技术管理》2001,22(11):98-98
“中”是一个重要观念，它在中国传统文化中占有十分重要的地位，所谓“中”，是说凡事应有一个适当的“度”，超过这个“度”，就是“过”；没有达到一定的“度”，就是“不及”。处理事情，要合乎这个标准，就是“执中”。“中”这个概念中国由来已久，是尧舜禹时代就有的思想，经孔子“祖述”过来加以弘扬光大，成为中国传统文化的思想精华之一。 相似文献
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文化是民族赖以生存的精神源泉，民族是文化存在和发展的载体，文化与民族的命运具有完全的历史同一性，企业文化决定了企业的命运。企业文化对企业管理的具体意义：第一，中国传统文化突出了以人为本的思想；第二，中国传统文化还强调“天人合一”；第三，中国传统文化还要求有美好的追求，把社会利益、长远利益放在首位；第四，中国传统文化还要求将道德、讲诚信；第五，中国传统文化还要求人人平等。 相似文献
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民族地区公共行政文化创新对我国行政改革与行政现代化有着重要的意义和作用，本文分析了当前影响民族地区公共行政文化创新的主要因素，从变革民族地区传统封闭式行政文化，建立开放型的行政体制文化；变革民族地区传统官僚制文化，建立服务型文化；变革民族地区传统人治文化，建立法治文化等方面提出创新民族地区公共行政文化. 相似文献
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我国水资源管理中的行政分割问题与对策 总被引：15，自引：0，他引：15
计划经济体制下，行政力量配置水资源都很大程度上被行政分割和地方保护主义扼杀，水资源分级管理成为分散管理，水资源管理政策不当，流域管理机构缺乏权威，地方保护主义，不合理的水价，导致水资源分配，管理的“市场失效”和“政府失效”，本文以黄河为例，分析了行政分割，地方保护主义对水资源配置产生的恶果，并提出了相应的对策建议。 相似文献