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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
几位经常主持面试的人事经理列举了面试中应试者种种糟糕的表现:   ◆面试过程中,一个应聘公差部职员的大学毕业生的手机响了,更为糟糕的是,他竟然还旁若无人地接了电话.   ……  相似文献   

2.
十月(四)     
前情提要十月去咖啡馆面试服务生,在路上与一个阿伯发生了一段并不愉快的邂逅,又由于英文不过关而在面试过程中闹了不少笑话。更糟糕的是,静安突然提出要与十月一起做精品代理,并将装有商品的纸箱寄放在十月处。纸箱被学长团发现,以不能在学校私自贩卖东西为由将十月带到训导处。幸好有黄老师相助,十月才顺利避过严惩……  相似文献   

3.
张晓震 《教育》2010,(6):28-29
近日,网上流传这样一幅贴子,说是在复旦大学的自主招生面试中,“你半时喜欢读什么书?”这一看似最简单的问题,却被很多教授公认为是“考生最难回答”和“回答最糟糕”的问题。据报道,一位至今已经参加了4届复旦自主招生面试的专家说:“每当我问这个问题时,大部分学生都说‘我平时基本上都是看教辅书’,说自己最近在读一本什么书的考生很少。”可见,上述担忧绝不是空八来风。  相似文献   

4.
求职面试是每一位求职者必须经过的一边关口,而求职面试的最初4分钟尤为重要。如果能把握好这第一印象,那么你与之交谈的这个人将有可能认为你所做的每件事都是正确的。4分钟!研究告诉我们在我们参加面试的紧要关头就应树立好形象。你搞坏了第一次面试,老板就会错误地认为你有毛病。更糟糕的是,他可能不拿出一些时间给你第二次机会。你必须通过你的穿戴、姿势和面都表情及言行这些最能引起注意的方式来达到的目的,使关键性的4分钟充分发挥作用。1穿着恰当得体这标志着成功。实际上许多人已把穿着意识同较强的自尊心和工作的满意程度联…  相似文献   

5.
不怪上帝     
他已经是第九次面试失败了。挤在回家的公交车上,人很多,这让他本来就懊丧的心情变得更加糟糕,他觉得自己仿佛已经走到了人生的终点, 生活的信念动摇了。在他旁边坐着一个胖胖的小男孩,一直静静地望着窗外, 大概五六岁的样子,亮亮的眼睛,浑身上下散发着孩子的乳香,一个男人坐在男孩身后,看样子是他的爸爸。  相似文献   

6.
正S小姐就和她的名字一样,太过随便,你记不得她的面容,穿什么样的衣服,有没有背包。她随便得完全没有存在感。和你刚刚擦肩而过的S小姐,是从这座城市的某一幢写字楼里走出来的。她方才经历了一场面试,感觉糟糕透了。简历放在包里,不小心折了角,印象分肯定要打折扣。天气太热,去卫生间时才发现,睫毛膏在眼睛下氤氲出了小片  相似文献   

7.
平行分组面试方法的结构化改进研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前在商学院研究生入学工作中,平行分组的面试方法被广泛采用,面试小组间的评价差异问题带来了对面试程序公正性的讨论.通过对现有面试方法存在问题的分析,根据结构化面试的基本原则,提出了平行分组面试方法结构化改进的具体方案.  相似文献   

8.
再试一次     
什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈而已。 有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试,面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。  相似文献   

9.
硕士研究生的复试相比初试,增加了面试环节,使整个硕士研究生考核过程更加综合完善,但也因面试的灵活性,其公平性一直是人们关注的话题。为了使复试结果更加公平公正,在复试中引入了结构化面试,而在结构化面试中,面试考官担任着十分重要的角色,其评分直接决定了考生的面试成绩,因此考官评分的公平性对整个复试都有着重要影响。本文主要分析了影响面试考官评分公平性的因素,并提出了相应策略。  相似文献   

10.
高洁 《职业技术》2007,(9):30-30
面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习、通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气,顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流,这次机会又无缘与公司握手。第一环节:面试整个过程中各个环节的过程和处理,包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。第二环节:各类场景面试过关,特别是压力面试,另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。  相似文献   

11.
面试是成为一名合格深圳海关系统公务员的必经环节,要在面试过程中胜出,就要了解所报岗位相关的考务考情及近几年面试试题的命题规律,只有这样才能在2014年国家公务员深圳海关系统面试中做到重点突出、有的放矢。本文首先分析了历年国考面试深圳海关专项真题特点,其次深入探讨了2014国考面试深圳海关专项备考策略,具有一定的参考价值。  相似文献   

12.
与传统面试相比结构化面试具有较高的信度、效度和社会公认度,是目前广泛使用的面试测评技术,在高校干部选拔中得到广泛应用。本文介绍了结构化面试的内涵,对该校运用结构化面试选拔干部进行了介绍和分析,通过实践说明,结构化面试可以有效解决传统面试存在的缺陷,满足新时期高校干部选任工作的要求。  相似文献   

13.
采用“经验描述与理性分析”方法,探索了研究生招生复试工作中在线面试的互动特点与可能影响。研究分析表明:在线面试以互联网为中介的通信结构导致其具有混合场景、信息非全息性、过程高不确定性、过程开放性以及“面试中”无同伴接触等交互特点,使在线面试难以测评考生的实践技能与合作领导能力;在线面试要求面试专家具备更高超的提问能力、对考生状态与环境更加敏感;在线面试促进了面试管理的集中化与面试过程的标准化;在线面试更有利于口头表达能力强、场景与行为表现设计意识强、应变能力强的考生。  相似文献   

14.
招聘考官不时抛出一个个考题:你应聘某某企业,自身有哪些优势?假若所应聘企业与你签订1年或3年合同,你选择哪一种,为什么这样选择?你看重企业的薪水还是发展前景?如果我告诉你,你今天的面试结果很糟糕,你会怎么想?如果用三个词来概括你自己,这三个词是什么?这个教室里能容纳下多少个乒乓球?  相似文献   

15.
面试是进入企业的第一步,能否成功的迈出这一步就要充分的了解面试的技巧和礼仪,特别是日企,尤其看重面试这一环节。从面试中可以看出日本是一个很注重礼仪的国家,面试时他们特别注重第一印象,从一个人的穿着打扮可以看出一个人是否做了准备是否用心去做了这件事。日本人做事认真谨慎,面试时的问题会相当细致。"和"的思想使他们注重求职者的工作经历。日本人在面试时对面试者的要求体现出了日企中很多的商务礼仪。本文就将从面试中应注意的礼仪出发,细数这些商务礼仪。  相似文献   

16.
<正>S小姐就和她的名字一样,太过随便,你记不得她的面容,穿什么样的衣服,有没有背包。她随便得完全没有存在感。和你刚刚擦肩而过的S小姐,是从这座城市的某一幢写字楼里走出来的。她方才经历了一场面试,感觉糟糕透了。简历放在包里,不小心折了角,印象分肯定要打折扣。天气太热,去卫生间时才发现,睫毛膏在眼睛下氤氲出了小片  相似文献   

17.
结构化面试是目前较为广泛使用的一种面试测评技术,在高校干部选拔和人才招聘中越来越得到重视和应用。本文在对结构化面试效度内涵和背景介绍的基础上,分析并归纳了影响结构化面试效度的几方面因素,并据此总结和提出了提升结构化面试效度的有效途径。  相似文献   

18.
《中国研究生》2015,(1):40-42
2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。  相似文献   

19.
佚名 《内蒙古教育》2009,(19):32-33
6月29日《羊城晚报》报道,6月28日,香港大学在广州举行招生面试,有200多人参加了面试。面试结束后,状元陈嘉琪说,在港大的面试中,自己没有进入“二面”。  相似文献   

20.
毕业生们经过初选、笔试后,进入面试阶段.此时,对于面试人员,用人单位基本上已经有意向录用.但是,很多同学却在这一关卡住,甚至形成了面试综合征.下面,笔者通过几个真实的面试案例,通过点评来看一下在面试过程中应该注意什么?  相似文献   

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