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全民科学素质行动计划(“2049”行动计划)，是着眼于未来40至50年经济社会发展对中国公众科学素质的要求，立足国情，充分发挥政府、非政府组织、企业、社区等全社会的作用，分阶段、有步骤、滚动式推进的一项十分重要的工程。浙江作为试点省份之一，试点工作已有序开展。 相似文献
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建立“市场经济”是我国未来经济发展的道路。这需要建立与市场经济相衔接的现代企业制度,推行与国际经济接轨的、符合我国国情和经济发展阶段的股份制。四中全会《决定》指出:“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。” 相似文献
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论“以人为本”理念在现代管理中的扩充 总被引：12，自引：0，他引：12
现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。 相似文献
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试论我国企业治理结构改革 总被引：1，自引：0，他引：1
安洋 《内蒙古科技与经济》2004,(17):31-33
“企业治理结构”是个很难准确翻译的词。其英文原文是“Corporate governance”，国内有法人治理结构，公司治理结构．企业治理机制等几种译法。这里的“结构”应当理解为兼具“机构”(Institutions)，“体系”(systems)和“控制机制”(Control Mechanism)的多重含义。简单地说，企业治理结构研究的是各国经济中的企业制度安排问题。这种制度安排， 相似文献
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“十四五”时期是加快迈向创新型国家前列的开局关键期,如何提供更好的制度环境以驱动企业创新备受关注,本文立足于有为政府的监管视角,认为证监会派出监管机构与上市公司之间的地理距离能够影响上市公司创新绩效。本文以2003-2019年中国A股上市公司为研究样本,实证检验了监管距离对企业创新绩效的影响及内在机理。研究结果表明：(1)监管距离对企业创新绩效产生负向影响,即监管机构与上市公司地理距离越远,企业创新绩效越低,考虑内生性问题后本文研究结论依然成立,总体上监管机构对企业创新活动的影响呈现出“鞭长莫及”效应;(2)内在机制检验结果表明监管距离主要通过影响上市公司的盈余管理程度以及内部控制质量两种公司治理效应对企业创新绩效产生负向影响,并且盈余管理程度与内部控制质量在监管距离与企业创新之间产生部分中介效应;(3)进一步分析结果表明,监管距离对企业创新的抑制效应在高铁开通前以及制度环境更弱的区域中更显著。本文基于地理经济学与制度经济学的融合框架丰富了传统基于“制度环境—产业/行业竞争—企业高管”驱动企业创新的研究框架。 相似文献
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目前,我国企业中的内部审计,从机构设置、工作重点、审计内容的深度及广度、审计方式、规范管理等方面,还未发挥出应有的支持内部管理的作用。为了适应现代企业制度的机制,必须建立与之相适应的内部审计制度,包括内部组织机构的设置、工作重点等。本文仅就现代企业制度下内部审计应具备的特点提出一些看法。 相似文献
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分析了人性假设、组织能力与企业管理制度之间的关系,认为：适合主流“人性”的企业管理制度可以降低制度成本,提高企业效率;同时,不同的制度设计会导致不同的人性倾向;规范的管理制度有助于强化企业的运作能力,但制度内生的刚性会弱化企业的动态能力;较强的企业运作能力利于管理制度的执行,而较强的企业动态能力则更利于管理制度的变迁与创新。最后对我国企业建立现代管理制度提出了相应的建议。 相似文献
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产权交易与现代企业制度 总被引：2，自引：0，他引：2
现代企业制度的核心是产权关系的明晰。充分发挥产权交易对建立现代企业制度的推动作用,探讨相应的对策,对于各行业建立现代企业制度及促进产权交易规范化均有重大意义。 相似文献
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关于现代企业财务管理模式创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
财务管理作为建立现代企业制度的一个重要保证,但仍未完全摆脱计划经济的管理模式,滞后于市场经济对企业的要求,监督功能弱化,财务管理混乱,会计核算失真,对现有财务运作方式进行全面改革,建立新型的与现代企业制度相适应的企业财务管理机制已是当务之急。针对我国现代企业的特点及对我国现行会计管理模式的新要求,从建立适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构等方面,提出了现代企业制度下财务管理模式的具体改革措施。 相似文献
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在明确了政府和企业之间的关系以后,理论上森工企业似乎己经可以健康的作为独立自主、自主经营、自负盈亏的经济组织进入市场了。然而,在多年的实践中,我们发现,由于林业的一些特殊性,以及管理体制方面的原因,国有森工企业在真正运用市场机制运作的过程中却是十分不顺畅的。要增强企业的活力,必须按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的要求改革现存企业制度。而市场的发育状况对于企业真正成为独立的经济实体,对富有活力和效率的企业制度形成起着十分重要的作用,同时,从另一个角度说,竞争性市场的形成也以能动性的企业制度为基础的。市场与企业制度之间应该是相辅相成,互相促进的关系。 相似文献
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企业内公共关系主要由企业内组织关系和个人关系构成。本文首先给出了企业内公共关系的“组织—个人”分析框架，包括企业内组织三维分析框架和个人二维分析框架。文章在以上分析框架的基础上，给出了企业内公共关系行为模式，包括诚实交流、公正评价、一致言行、持续沟通和形象分析五个方面。框架分析和行为模式的最终日标是要寻求一种良性运作、和谐发展的企业内公共关系。 相似文献
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政企创新合伙人机制与“城市大脑”建设 《科学学研究》2022,40(2):357-365
以“城市大脑”作为城市运行与治理的基础设施和底层支撑是未来发展的大趋势，成功的“城市大脑”建设离不开政府与企业良性互促机制。文章基于对北京市海淀区“城市大脑”建设运营主体的调查，采用嵌入式案例法，分析了政企创新合伙人机制中政企的互补关系、结构逻辑和作用机制。研究发现：（1）政企创新合伙人机制中，政府与企业构建了长期的良性互补关系；（2）政企创新合伙人机制是“政府统筹+制度保障+市场化运作”的有机组合体。政府行为转向公共服务功能和统筹规划，生成稀缺制度资源，通过顶级用户决定“城市大脑”建设方向和质量；微观企业则在创新激励兼容的市场化竞争环境下响应政府用户需求，并通过反馈机制影响政府需求方向和质量。政企创新合伙人机制形成了有限的公共服务型政府与竞争性市场的有机结合，为处理政府与企业的关系提供了经验依据。 相似文献
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杨占辉 《科学．经济．社会》1994,12(2):37-39
关于国有企业公司化改造的探讨杨占辉对国有企业进行制度创新，建立以公司法人制度为主要形式的现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然要求。党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索。”可以肯定，今后将会有相当... 相似文献
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现代企业管理具有“以人为本”的特征,这种以人为中心的企业管理制度同民主管理有内在的一致性,更加注重工会代表职工参与民主管理,国家电网公司出台《职工民主管理纲要》,提出了建立“双路径”,即职工代表参与、职工自主参与;“三保障”即组织保障、制度保障和企业文化保障,引导职工依法、有序参与企业管理,推进民主管理的制度化、规范化和常态化,为全面建立和谐企业提供了坚实的保障。 相似文献
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<正> 随着现代企业制度的建立和完善,我国的财务管理水平特别是企业财务管理水平呈上升之势。企业财务管理的工作重点也逐渐从单纯的执行会计职能扩展到对企业整个生产过程及经济效益的管理。在市场经济大潮中对企业的发展发挥着越来越重要的作用。然而随着现代企业制度的建立,企业的组织形成已发生了重大变化,而企业财务管理从机构设置、业务范围,到人员素质,职业准则 相似文献