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1.
办好高等教育，必须要有一支高素质的教师队伍，还必须具有一支精良的干部队伍，建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍的必然要求，是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求，对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义。 相似文献
2.
高校要适应21世纪改革和发展的需要,必须要建设一支结构优化、精干高效的干部队伍。建立和完善高校领导干部激励机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,是以人为本、构建和谐社会的题中应有之义。 相似文献
3.
刘爱欣 《河北师范大学学报(教育科学版)》1998,(3)
高等学校青年管理干部是高等学校提高办学水平的重要力量,是高等学校谋求发展必须努力建设好的一支重要队伍.当前我国高等学校教师队伍、管理干部队伍正处在新老交替的关键时刻,尤其需要建设好一支高素质的青年管理干部队伍.在这一过程中,努力调动广大青年管理干部自觉学习高等教育理论的积极性固然重要,但也应该有相应的制度作保证. 相似文献
4.
随着经济全球化的发展,高等教育国际化的趋势已势不可挡.新形势和新任务对来华留学教育与管理都提出了新的要求和新的课题,也对留管干部提出了更高的要求.建立一支高素质的留管干部队伍是做好留学生管理工作的重要条件. 相似文献
5.
党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党执政能力建设的决定》指出,加强党的执政能力建设,必须“以建设一支高素质干部队伍为关键”,并强调要“建设一支善于治理国政的高素质干部队伍”。我们在学习领会全会精神,深入理解和把握“以建设一支高素质干部队伍为关键”本质内涵同时,对于如何进一步深化高校后勤社会化改革具有重大的现实指导意义。一、建设一支高素质后勤干部队伍,是进一步深化高校后勤社会化改革的强有力的组织保证我们党历来高度重视干部队伍建设。毛泽东同志早就指出,正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素。邓小平同志也反复强调,办好中国的事 相似文献
6.
干部培训历来是提高干部素质的重要手段.当前,要建设一支高素质的干部队伍,就必须在认真分析和研究的基础上进一步解放思想、不断改革,通过干部培训体制的创新,克服和解决好干部培训中存在的一系列问题,全面提高新时期干部培训的水平. 相似文献
7.
李少先 《思想政治教育研究》2006,(3):14-15
高等教育的新形势和新任务,对高等学校干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求,加强高等学校干部的教育培训比以往任何时候都更为重要和迫切。干部教育培训工作是推动干部学习的一条重要途径,是建设高素质干部队伍的一个重要环节,必须以科学发展观为统领,深化认识,用发展的眼光指导新时期高等学校干部教育培训工作,必须创新思维,用发展的措施推进新时期的高等学校干部教育工作,必须完善机制,用发展的潜力提升新时期的高等学校干部教育工作。 相似文献
8.
学生干部队伍是高校学生工作的重要组成部分,是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的重要力量,高校必须重视和加强高校学生干部的建设和管理工作。高校教育管理者要在选拔、使用、培养学生干部上下功夫,培育一支高素质的学生干部队伍。 相似文献
9.
一流大学不仅要有一流的师资,还必须有一流的管理,一流的管理要有一流的干部。只有高素质的管理干部,特别是领导干部,才能跟上时代发展,掌握先进教育思想,组织起一支高水平的师资队伍;只有加强干部队伍建设,才能更快地促进学校的改革与发展。因此,建设一支高素质的干部队伍是做好学校各项工作的当务之急,是重中之重。 相似文献
10.
系团总支、学生会中的学生干部是一支特殊的队伍,对学校形成良好的学风和精神文明,进一步推动校园文化建设具有积极作用。作者通过分析系团总支学生会干部队伍存在的问题,探索如何培养一支高素质的团总支学生会干部队伍。 相似文献
11.
董育公 《杨凌职业技术学院学报》2012,11(2):32-34
根据高职院校师资队伍的发展现状,依次从提高对师资队伍建设重要性的认识、重视“双师型”师资队伍建设、拓宽兼职教师的来源渠道并增加兼职教师的比例以及健全与完善教师的培训和进修体系、实施名师带动战略等方面,提出了对加强高职院校师资队伍建设的几点思路。 相似文献
12.
构建未来教师现代教育技术的知识和能力体系 总被引：2，自引：0，他引：2
信息时代的到来给教师提出了更高的要求 :必须具备先进的教育观、学习观、人才观 ,这也对师范院校面向师范生的现代教育技术教育提出了新的挑战 :课程改革 ,势在必行———在教学内容方面 ,要更多地向信息技术倾斜 ,但又不能偏废 ;在教育目标上 ,主要是教育观念和相关能力培养的素质教育 ;在教学方法和手段上 ,要利用网络构建学生自主学习、以学生为中心的探讨式教学模式 ,为学生创造信息化的学习环境 ,使未来的教师构建较全面的教育技术知识框架和能力体系 相似文献
13.
信息化赋予了职教“双师型”教师新内涵,开辟了职教“双师型”教师队伍建设新路径,职教“双师型”教师即将面临新一轮发展变革。通过追溯职教“双师型”教师发展历程,分析信息化背景下职教“双师型”教师队伍建设存在的问题,从信息化平台建设、信息化评价手段创新、信息化人才匹配等角度提出高水平职教“双师型”教师队伍建设策略,为应用型本科院校和职业院校加强“双师型”教师队伍建设提供借鉴。 相似文献
14.
新时期大学生思想政治教育的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
林庆藩 《福建教育学院学报》2005,(10)
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,是新世纪新阶段指导大学生思想政治教育工作的纲领性文献。高校思政工作者要深入学习领会中央精神,统一思想认识;要坚持育人为本,抓住工作中心;要创新德育理念,务求工作实效;要加强思想政治教育工作队伍建设,真心诚意为大学生办实事、办好事,努力培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 相似文献
15.
高等职业教育是一种特殊类型的高等教育,它面向职业岗位群,培养既具有必备的理论知识,又具有较高的实践操作能力的高级技术人才。为实现这一培养目标,必须抓好“双师型”教师队伍的建设要搞好师资队伍建设规划;要与企业广泛合作;要转变教育观念,改革教学内容和培养模式;要加强实训基地建设,改革教学管理等,从而实现教学功能的最优化。 相似文献
16.
高职院校服务地方经济建设的理论与实践 总被引：4，自引：0，他引：4
张泽 《襄樊职业技术学院学报》2005,4(1):39-41
高职院校在地方经济建设中具有重要的作用，它可以凭借自身的优势，走出校门直接服务于“三农”。通过科技下乡活动来促进高校科技成果的转化，为全面建设小康社会培养科技领路人。同时。地方经济的发展也可以促进高职院校的可持续发展。 相似文献
17.
知识经济与高职教育国际化发展策略 总被引：2，自引：0，他引：2
高职教育国际化是科技发展与人文发展的必然结果，是经济全球化导致的智力资源竞争的强烈要求，是就业国际化的需要。高职教育国际化发展的基本特征为：学生来源全球化、师资队伍多元化、人才培养模式综合化、教育内容信息化、教科研合作与交流密切化。远程高职教育的普及、图书馆职能的拓展、信息技术广泛深入的应用，将有力地推动中国高职教育国际化的迅速发展。 相似文献
18.
教育硕士专业学位主要是国家为在职教师设立的一项重要措施,目的是在培养出一支高素质的优秀的中小学教师队伍,以促进教师继续教育的更好发展。设立教育硕士的目的是解决教育、教学及管理中存在的实际问题,因此需要探索出最适宜教育硕士发展的培养模式,并且均衡在认识和实践中存在的具体差异。本文旨在探索一个适合我国国情的并能批量的培养出合格的新型教育硕士,来提高教育硕士的培养质量,从而更好的创建一流的教师队伍。 相似文献
19.
杜娟 《商丘职业技术学院学报》2012,11(6):14-15
当前高校德育工作存在着德育内容教条化、德育方式陈旧化、德育价值取向功利化等问题。在新时期,必须更新德育教育方式,加强德育工作者队伍自身建设,注意德育工作的技巧和评价方式,才能培养出合格的社会主义接班人。 相似文献
20.
当前高校管理干部队伍存在的问题及其对策 总被引：6，自引：0，他引：6
管理干部队伍是高校改革发展的重要力量.然而,管理干部队伍建设较之师资队伍建设相对滞后,管理干部队伍中存在的种种问题导致管理水平落后,队伍后继乏人,直接影响到高校学科建设和综合办学实力的进一步提高.因此,重视和加强高校管理干部队伍建设,构建一支高素质、专业化管理干部队伍,进一步提高管理效益和管理水平,是新时期高校提高综合竞争力的必然要求. 相似文献