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"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。 相似文献
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儒家思想的仁爱和礼治思想,对教育活动乃至社会文化都有着深远的影响.对教师--道德文明的传承者而言,儒家思想在其高尚道德修养的养成中意义重大. 相似文献
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开展形式多样的文化活动,活跃职工的文化生活,是工会工作的重要组成部分。近年来,企业职工文化工作出现了许多新情况、新问题。乌市总工会为了适应企业深化改革的新形势,针对当前市属企业职工文化生活状况、特点及发展趋向,积极探索建立工会职工文化活动的新路子,1998年下半年对市属企事业单位就企业文化建设和职工文化生活进行了专项调查。存在的问题及原因（－）职工文化活动发展不平衡。有些企业领导对职工文化活动的重要性认识不足,把职工文化活动同企业生产经营对立起来,认为开展职工文化活动是“荚命伤财”;还有不少企业虽然… 相似文献
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今年以来,泊头市总工会充分发挥工人文化宫、职工书屋、企业三大文化活动阵地的作用,开展了一系列富有企业特色、符合职工特点的职工文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了职工的精神文化生活品质,成为企业文化建设和职工文化建设的载体与平台。 相似文献
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在企业经营管理中,影响员工行为方式的因素,一是组织机构和管理系统,二是企业文化.前者是有形的、外在的影响因素,企业文化则是无形的、内在化的影响因素.企业文化对于企业经营活动的开展起着重要的积极作用.
一、企业文化的内涵
企业文化是企业在经营管理实践过程中所创造的具有企业特色的价值观念、行为准则、职业道德、经营理念,以及整个企业人员素质等,其主体是人.一般来说,企业文化内涵包括以下几个方面:
一是企业精神.企业精神是企业文化的核心,是企业职工在长期经营活动中形成的共同的价值观、道德观、行为准则、传统作风的总和,是与企业生存和发展相适应的一种健康向上的群体意识,是企业管理与思想政治工作的成果,也是规范职工思想行为,动员职工努力工作的精神力量,对推动企业的振兴与发展具有重要意义. 相似文献
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黎宙 《中国职业技术教育》2005,(1):34-34
我校自1998年起在计算机专业开展了项目学习活动--毕业设计.首先开设了小型数据库设计,后来增加了网页设计.开始时我们曾担心中职生的水平能否完成设计任务,但是设计结果打消了我们的疑虑.项目学习激发了中职生的学习动力,提高了学生的专业水平,发展了学生的学习能力. 相似文献
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职工文化品牌是指长期在职工文化活动中形成和发展起来年的,具有明显的职工文化气息、强烈的职工文化特色,并在社会上产生了良好的社会效应的文化活动。它的活动主体、活动的参与对象都是广大职工群众,其活动内容所反映的层面都是与职工群众的工作、学习和生活息息相关的、并深受职工群众所喜爱。而在职工文化品牌的诞生和发展过程中,人是最重要的因素。南通市劳动人民文化宫创办24年的"濠滨夏夜"文化广场活 相似文献
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职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。 相似文献
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郑贺 《淮北师范大学学报》2011,(3):62-69
运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计等研究方法,对淮北煤炭职工体育活动的价值观和体育行为进行研究,分析影响职工参与体育活动的因素,并提出相应建议.旨在填补煤炭职工体育活动研究的空白,充实职工体育发展理论. 相似文献
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企业文化和企业思想政治工作都是一个企业成长壮大所必不可缺少的部分.优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力;思想政治工作有利于转变职工的思想,引导职工的行为,提高职工的思想政治素质的实践活动.本文探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施. 相似文献
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企业文化,是企业在其自身历史发展中形成的一种行为规范和共同语言、企业精神及职工的价值标准等,是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。企业档案是企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的积累的全部档案的总和。要了解档案在企业文化建设历史过程中到底承载了些什么,首先要了解企业文化,了解企业文化的发展,了解企业文化的载体--档案。 相似文献
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秦浩 《吕梁高等专科学校学报》2011,1(6)
单位职工工会开展体育活动的情况是事关本单位职工的身体健康发展的重要问题.单位应将职工体育作为系统文化建设来抓,加大职工体育资金的投入,重视职工体育健身工作的开展并纳入单位的年度工作目标中去,从下拨经费中抽取专项资金用于职工体育健身工作,加大投入,并使职工体育的资金纳入年度计划中.给职工参加体育锻炼提供条件,定期开展职工体育活动.成立体育公司或职工俱乐部,让工会作为经营者来对职工体育实行企业化管理.要将职工体育工作进行科学的市场化管理,并与一定的福利性和盈利性相结合,只有这样才是中国职工体育工作蓬勃发展的出路. 相似文献
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职工文化建设,是企业改革发展的重要组成部分。职工是企业的主人,是企业经营管理、改革发展的主体,也是精神文明建设和企业文化建设的主体。唐山三友集团在注重推进企业文化建设的同时,三友集团还大力加强职工文化建设,坚持大众文化和精品文化并重,节日文化和广场文化并举的方针,广泛开展各种寓教于乐、丰富多彩的职工文化活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,凝聚职工力量。 相似文献
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随着改革进一步深入,一些深层次的矛盾和问题逐步暴露出来。产业结构的调整、住房、劳动用工、分配制度和社会保障制度等方面的改革,都将对职工目前的切身利益带来巨大冲击,难免使职工思想上产生种种对改革的担心和疑虑。面对这些情况,企业要更加重视职工思想教育工作,积极开展各种行之有效的思想教育活动。 相似文献
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浅析职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用 总被引：1，自引：0，他引：1
群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。它与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化。 相似文献
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职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。 相似文献