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《职业技能培训教学》2005,(4):38-39
我想跳槽的愿望由来已久，经过一番努力．现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德合资企业，从事防腐技术．在本地有一定的知名度．公司大约有200～300人的规模。我的职位是培训主管，负责公司的培训体系管理．直接向人事总监负责。乙公司的前身是一个国营电厂，约有员工80人。2005年初改由香港一家投资公司控股，包括总经理．财务总监、HR经理都由其直接任命。我的职位是HR经理．全面管理HR工作，向总经理负责。 相似文献
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可以说,庞研是一个幸运女孩：她本科刚毕业,就获得令人羡慕的中国银行高薪职位,由于工作出色．职位升迁极快。因不满足现状．她跳槽大华银行．任职大客户经理和信贷分析员,发展前景一片向好。 相似文献
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《职业技能培训教学》2007,(2S):35-35
上期案例回放
小刘是清华大学刚毕业的高材生。他毕业不久就应聘到中关村A软件公司．从事软件开发工作。进入公司时．小刘与公司签订了一份劳动合同．其中约定试用期为两个月。不幸的是．小刘刚工作一个多月．在试用期未满的情况下．就因肺部感染病情加重住进了医院。因公司正在进行的软件开发处于攻坚阶段．公司人力资源部经理正在考虑辞退小刘．抓紧时间另行招聘新人顶替小刘的职位。请问．人力资源部经理对小刘如何进行处理，才符合劳动法的相关规定？ 相似文献
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前不久，客户Carol前来咨询：她所在的公司被一家外资集团收购，重组后公司的组织结构由原先的“金字塔型”调整为矩阵式，Carol的职位也因此从原先的财务部高级经理调整为财务部经理。眼见自己被降级，而曾经的下属、现在被新股东委派来的Ken却和自己平起平坐，Carol心中很不是个滋味，萌发了离职的想法…… 相似文献
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《中国校外教育(理论)》2007,(7)
2001年,美国硅谷。在很近、很近的最近,有两名叫保罗和布鲁斯的年轻人,他们雄心勃勃,他们都在“西斯坦国际机构”担任中层经理的职位。这家公司是一家在全世界各地拥有电气和水处理设备的跨国企业。两个年轻人是最好的朋友,他们拥有 相似文献
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周志明 《职业技能培训教学》2005,(4):41-41
投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备．我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经．问了一些应该注意的东西．比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。 相似文献
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Q:大学刚毕业,我在一家公司做文案,工作了近半年。就在三个月前,我的大学同学经我介绍和我一起在这家公司工作。刚开始时,我俩的关系还不错,她还有点知恩图报的意思。但后来她的一些做法实在让我难以忍受,真是知人知面不知心。在这次升主管的事情上,她实在是太可恶了。周围同事知道提升我的可能性很大,可她硬是让我提前请客,还好我没有头脑发晕,要不真要搞出笑话来。没过多久也不知她耍了什么花招,升职的竟然是她。我感到很意外,觉得心理很不平衡,尤其当她做了主管以后,更是一副小人得志的样子,还借机整我,挑剔我的工作,一气之下我辞职了,离开了我热爱的工作。一想到这些我就非常不平衡,是我把她介绍到公司来工作的,反过来她却恩将仇报。最近我越来越为这事苦恼,经常头痛而且还不能集中精力做事,甚至于失眠。我如何才能从这种烦恼和痛苦中走出来呢? 相似文献
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雨中百合 《职业技能培训教学》2006,(2):25-25
去年年底，任公司财务经理的我和公司人事经理计划招一名有丰富工作经验的资深会计，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让我们改变主意的起因只是一个小小的细节，这个女大学生当场拿出了两块钱。 相似文献
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猫郎君 《聪明泉(少儿版)》2009,(3)
2005年春天,我初到北京,在朝阳百子湾附近的一家广告公司做文案。一天,经理让我帮她配两把公司大门的钥匙,我在街上转悠了半天,配钥匙的倒是见了两三个,但看了我的钥匙,都说是进口锁,他们没这种模板,配不了。 相似文献