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知识经济时代,企业文化得到了空前的提高和重视,这说明只有建立优秀的、积极向上的企业文化才能使企业 立于不败之地。 相似文献
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知识经济时代,企业文化得到了空前的提高和重视,这说明只有建立优秀的、积极向上的企业文化才能使企业立于不败之地. 相似文献
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张海英 《高等工程教育研究》2011,(5):46-50
中国正处在特殊的工业化阶段。走新型工业化道路、建设创新型国家的艰巨任务,要靠大批优秀的工程技术人才去实现和完成。不断改革工程技术教育制度、提高工程技术教育质量正日益受到政府、教育界、企业界以及社会各界的关注和重视。工程技术教育的评价和认证制度的构建,对于提高工程技术教育质量具有重要的意义。本文着重考察了日本技术者教育认... 相似文献
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“说”是语言的口头表达形式，而语言是思维的窗口。在教学中，重视“说”的训练，加强课堂上的信息反馈，有利于提高学生的审题和分析能力，培养学生的思维能力。一、审题时“说”的训练审题时要求学生用自己的话复述题意，能使其加深对题意的理解。训练时，可引导学生先把题中的一些术语通俗化具体化，再去掉与解题无关的一些因素。例如：“从南京到上海，客车每小时行９０千米，货车每小时行７０千米，客车每小时比货车快多少千米？”可以引导学生这样去复述：“客车每小时行９０千米，货车每小时行７０千米，谁走得快，快多少？”如此，… 相似文献
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工科学校教育的培养目标是造就一大批有创造发明能力的工程技术人才,使他们在未来的生产实践中运用“技术”手段,将科学理论转变为社会生产力。工程技术人员的素质与能力,在“科学技术是生产力”这一概念中起着非常关键的物化作用。因此,改变工科学校教育“重知轻能”的陋习,重视学生能力的培养,尤其是形象思维能力的培养,显得更为重要。由于受传统观念影响,目前,工科学校普遍存在忽视学生形象思维能力的培养。传统观念认为抽象思维揭示客观事物本质规 相似文献
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武钢继续工程教育经过了二十多年的实践,形成了独特的专题研修模式,对推动企业的生产经营和技术进步起到了积极的作用。随着我国市场经济体制的完善和企业全球化竞争的加剧,武钢在创建学习型企业和构建企业终身教育体系的进程中,结合企业人才发展战略和企业工程技术人员的研修需求,又推出了按需施教、量身定做的定单式研修模式。专题研修是围绕企业技术进步中的难题开展研讨从而解决难题的一种教育模式。而定单式研修不仅是解决技术进步过程中的难“事”,且更加注重了企业中“人”的能力的开发和工程技术人员职业生涯的设计。研修定单是根据企业生产经营和技术进步的需求、工程技术人员的个性化需要和前沿科学技术的发展趋势,通过专家学者和企业课题研究员的论证而确立的。研修定单不仅要引导企业继续工程教育的走势,还要引导和刺激工程技术人员继续工程教育的消费。定单式研修给武钢继续工程教育注入了新的活力,为提升武钢的核心竞争力作出了新的贡献。 相似文献
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景俊青 《世界职业技术教育》2006,(2):29-31
中国要走新型的工业化道路，必须培养大批高素质的工程技术人才。但是，“毛坯工程师”并不等于工程技术人才，本文通过实证调研找出当前工科院校的毕业生在适应社会需求，满足企业技术创新方面存在着诸如“工程系统观念”、“工程实践能力”和“领导团队能力”等不强的问题。对此，作者从课程改革必须体现“大工程”教育理念和实践教育理念、真正重视校内的工程实践基地建设，以及提供工程继续教育等方面提出了应对措施。 相似文献
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一、马克思的生产劳动与非生产劳动理论是发展教育产业的理论源泉马克思曾经指出:“在生产社会化条件下,产品从个体生产者的直接产品转化为社会产品,转化为总体工人即结合劳动人员的共同产品。生产劳动和它的承担者即生产工人的概念也就必然扩大。”这里的“总体工人”大大拓展了生产劳动概念,不仅包含企业里间接地作用于劳动对象的工程技术人员和经济管理人员,而且包括整个社会从事科学研究、技术开发、信息咨询、文化教育的人员。马克思认为:“这些人的一些服务是训练、保持劳动能力,使劳动能力改变形态等等,总之,是使劳动能力具有专门性,… 相似文献
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继续教育是对在职专业技术人员的知识、技能进行补充、增新、拓宽和提高的一种高层次的追加教育。目的是不断提高专业技术人员的素质,以保证生产力的不断提高和发展。继续教育兴起和发展主要是因为科学技术的飞速发展和国际竞争的需要。它于本世纪初在一些发达国家率先兴起。四十年代,为了求职和发展生产,企业求助于大学对工程技术人员进行培训,技术人员本人也有这种要求,从而形成继续教育的雏形。六十年代以来迅速发展,逐渐由分散自发的活动发展成为一项有计划、有组织的新的国际性教育活动,一般着重于工程技术人员和工程技术领域。因此,国际上称作“继续工程教育”。在我国则针对全体专业技术人员,故统称“继续教育”。 相似文献
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袁执海 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》1987,(1)
近几年来职工教育工作取得了一定成绩,但出现了一股“文凭风”,使职工培训与提高企业经济效益相脱节,引起了企业领导和广大职工的强烈不满。“文凭风”把职工培训引向了歧途,如果再不纠正,企业的经济效益很难提高!“文凭风”的后果据我们对一些企业的调查,‘文凭风’对企业带来的危害,主要表现在三个方面:一是一线生产工人队伍不稳,素质普遍下降。据调查,近几年来多数生产骨干得不到 相似文献
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赵荣 《安徽教育学院学报》1999,17(4):29-31
告别“短缺”后 ,市场供给的富足 ,加剧了市场竞争。为在市场竞争中立足 ,企业经营管理必须由“生产为中心”向“市场营销为中心”转变。为使产品具有竞争力 ,为保证市场份额 ,企业必须注重技术创新、产品质量和售后服务 ,并以此树立企业品牌形象。以营销为中心的企业经营管理、技术创新、产品质量和企业品牌战略均是靠人来实施的 ,因此“以人为本”、外树形象、内增凝聚力的企业文化越来越受重视 ,并成为现代企业成功的重要因素之一。 相似文献
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长期以来 ,我国工程技术人员缺乏创新实践的机会 ,企业对工程技术人员的使用、培养、激励机制不健全 ,使得工程技术人员创新能力缺乏 ,从而导致企业创新能力和竞争力较弱。当前全球经济一体化进程加快 ,我国加入 WTO指日可待 ,企业将面临更加严峻的全球经济合作与竞争的挑战 ,如何提高企业创新能力是目前我国面临的重要课题。为工程技术人员提供充分的创新实践机会 ,建立适合工程技术人员的创新学习机制 ,使工程技术人员的创新能力在创新实践中不断开发和提高 ,是目前提高企业创新能力和竞争力的关键。一、关于工程师的创新能力目前有关创… 相似文献
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本文拟就职工中等专业教育问题提三点看法。一、改革职工队伍结构,提高社会生产力水平目前,中等专业人才和中级技术力量不足,职工队伍结构不合理。至今,不少企业还不能形成一个强有力的生产技术指挥系统,一些企业的领导班子里,并不都是“明白人”。据统计,我国工人中的初级工、中级工、高级工的比例为6:3·1,初级工比、重过大。工程技术人员也少。如,北京市工程技术人员只占职工总数的3％,其中石油 相似文献
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我们国内许多工厂的生产线比国际著名公司的还要先进，但生产出来的产品根本不能和人家竞争；使用同样的配件，但我们组装的手表远远达不到瑞士产品的质量……为什么会发生这样的不正常现象？不是我们的高级工程技术人员赶不上人家，而是现成的技术在具体制造中走了样，一线工人技术水平低直接影响了产品质量。不解决这一“瓶颈”问题，企业无法实现真正意义上的持续健康发展，无法步入经济的良性循环。因此，打破“瓶颈”，加强人力资源开发，使生产工人的劳动技能和创造才能得到不断提高，尽快成为高素质的劳动者，是事关国有企业发展、增… 相似文献
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沈家珍 《国土资源高等职业教育研究》1993,(4)
在企业改革中推行承包责任制,对于增强企业活力,实行“两权分离”,提高企业的经济效益具有重大意义。但在这类企业中普遍存在着不重视职工教育的现象,职工教育受到了不应有的冷落。推行承包责任制是发展生产的需要,但企业承包人没有处理 相似文献
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在目前的市场经济条件下 ,没有优秀的技术工人 ,就没有优质的产品 ,就没有优秀的企业 ,这是新汶矿业集团华丰煤矿一条成功的经验。他们每年举行大型的技术比武活动 ,评选“岗位操作能手”、“生产技术标兵”、“技术技能人才” ,他们靠一批批优秀的技术工人 ,带动和影响一线生产工人 ,促进企业的发展 ,这也许是许多成功的大型企业共有的管理办法。在时下 ,一提到人才 ,人们就很容易想到专家 ,教授和企业的各类专业人才 ,而笔者以为 ,那些勤勤恳恳 ,任劳任怨的优秀技术工人也应当称为人才。众所周知 ,市场的竞争最终是人才的竞争 ,光有专家学… 相似文献
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近日,青岛市印发了《关于加强高层次人才开发工作的意见》,使该市开发、培养、吸纳和集聚高层次人才的政策更加优惠,氛围进一步“宽松”。在引进国外人才方面,创办了“中国青岛海外学人创业园”,为海外留学人员、华侨科技人才及其他到该市工作的科研人员创办高科技企业、转化科技成果提供“孵化器”。具体办法是：实施“优秀归国留学人员资助计划”,资助优秀留学人员经办重点科研项目;支持留学人员利用技术承包、人股、合作研究、成果转让等形式为经济建设服务;留学人员开发、生产的高新技术项目和产品,经认定后可以申请青岛市政府… 相似文献
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编辑同志:在当前加快国有企业改革和发展的新形势下,有必要特别强调和重视技术工人也是人才的观点。因为在企业里,技术工人是企业的重要技术力量,他们在高难度的生产加工、复杂设备的调整和维修、生产技术难题的分析与解决、事故隐患的防止和解决等方面,能够起到一般工程技术人员和管理人员起不到的作用。同时,在生产组织管理中,他们既是车间主任、班组长的参谋,又是工程技术人员的助手,还是初级技术工 相似文献
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工程技术人才作为理工科高校重点培养的人才,肩负着建设企业和社会的重任。了解工程技术人才的现状和需求,对持续改进高校相关专业的人才培养计划至关重要。本报告在大量调研的基础上,对东莞市企业工程技术人才的现状、需求进行了全方位的梳理和分析,并提出相应的改进建议,对促进高校工程技术人才培养有重要的现实意义和作用,同时希望引发企业和社会对工程技术人才的重视。 相似文献