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高校图书馆办公室多元化角色定位问题剖析 总被引：4，自引：0，他引：4
在分析图书馆办公室角色定位原因的基础上，详细探讨图书馆办公室角色定位的一些标准，提出图书馆办公室角色定位的8个素质标准和7项定位角色。 相似文献
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苏艳红 《铁路高校图书情报工作研究》2001,(1):210-212
文章根据北方交通大学图书馆办公室的实践工作，阐述了高校图书馆办公室工作的性质、内容以及怎样才能做好图书馆办公室工作的体会。 相似文献
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黄美英 《福建图书馆理论与实践》2010,(1):35-37
高校图书馆办公室主任在高校图书馆的运作中起着承上启下、上传下达的重要作用,扮演着服务、管理、协调、参谋、指导、创新、公关等角色。文章探讨了高校图书馆办公室主任的角色定位及其实现的途径。 相似文献
4.
苏艳红 《铁路高校图书情报工作研究》2002,(1):210-212
文章根据北方交通大学图书馆办公室的实践工作，阐述了高校图书馆办公室工作的性质、内容以及怎样才能做好图书馆办公室工作的体会。 相似文献
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对高校图书馆办公室工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆办公室工作是一个系统工程。图书馆办公室是图书馆管理工作的协调中心，办公室效能发挥的好坏，决定了图书馆工作效率的高低。随着时代的发展，高校图书馆面临着一系列的挑战和考验。这就要求图书馆办公室人员要注意加强协调素质的培养，注意服务观念的转变，还要有奉献的精神，只有这样，才能把工作做好。 相似文献
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对地方高校图书馆办公室工作职能以及工作中存在的问题进行了探讨，并从工作实际出发，提出了改进地方高校图书馆办公室工作的对策。 相似文献
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新时期图书馆办公室如何做好信息沟通工作 总被引：4，自引：0，他引：4
办公室是图书馆机构设置中不可或缺的部门，是图书馆的神经中枢。本文通过对图书馆办公室工作中信息沟通的对象和作用的阐述，就如何做好信息沟通提出一些建议。 相似文献
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谈高校图书馆办公室工作如何适应现代化图书馆的需要 总被引：7，自引：2，他引：5
图书馆办公室是图书馆的神经中枢，其工作直接影响到图书馆的发展和业务建设。做好图书馆办公室工作关键在人，合适的人选很重要。信息沟通是办公室协调上下、联系内外的主要工作方式。增强创新意识是做好办公室工作的灵魂，要开拓新思路，树立新的工作作风。图书馆候车室的事务性工作要尽可能地采用现代化手段法实现，以提高效率和质量。 相似文献
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本文分析图书馆办公室工作特点,说明办公室人员在图书馆转型时期应具备的素质。并对如何做好图书馆行政办公室工作进行了初步探讨。 相似文献
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高校图书馆办公室工作中人际关系的处理 总被引：2，自引：0，他引：2
夏知平 《上海高校图书情报工作研究》2004,14(4):35-37
从处理好办公室主任与图书馆领导的关系、办公室与图书馆各部门的关系、办公室主任与办公室职工之间的关系、办公室与读者的关系等多维角度，探讨图书馆办公室工作中人际关系处理的一些理念与体会，并指出建立良好人际关系需要具有助人为乐、先人后己的品质。 相似文献
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试论高校图书馆办公室工作 总被引：1，自引：0，他引：1
金晓 《内蒙古图书馆工作》2006,(4):90-92
本文阐述了高校图书馆办公室的主要工作内容，就如何做好高校图书馆办公室工作方面谈论了自己的几点建议和想法． 相似文献
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高校图书馆办公室主任的素质与办公室职能 总被引：1，自引：0，他引：1
本文描述了高校图书馆办公室的基本职能,分析了现代高校图书馆工作对办公室主任的素质要求,论述了现代高校图书馆办公室管理岗位的工作职责. 相似文献
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随着时代的发展，高校图书馆面临着一系列的挑战和考验，这就要求图书馆办公室人员要不断增强相应的工作意识，即全面意识、服务意识、科学管理意识、公共关系意识、专业意识、协调意识。只有不断强化以上六种工作意识，才能使办公室的工作适应现代图书馆发展的需要。 相似文献
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图书馆办公室工作的协调作用 总被引：7，自引：0，他引：7
本文从办公室工作人员协调素质培养的重要性，办公室协调工作的类别。应遵循的原则及协调工作需掌握的方法四个方面，阐述了图书馆办公室管理工作的协调艺术。 相似文献
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图书馆办公室在基础管理中的作用 总被引：2，自引：1，他引：1
在图书馆众多的部门中，办公室是很特别的一个部门。它几乎集图书馆政务、业务、财务、总务、勤务等工作于一身，却给人以一个纯粹事务性机构的感觉，而往往忽视其有管理职能的重要一面。本文拟就图书馆办公室在基础管理中的作用问题，略抒管见。（一）图书馆管理活动实质上是一个多层面的工作体系。一般来说，除一小部分属非常规性的、无程序的和突发性的活动，需要由图书馆领导作出决策和处理外，大量的是基础性工作，主要由馆长委派其执行机构办理即可。基础管理工作虽然看起来很平凡，甚至有些琐碎，实际上它却是图书馆管理中最基本的工… 相似文献
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随着时代的发展，高校图书馆面临着一系列的挑战和考验，这就要求图书馆办公室人员不断增强相应的工作意识，即全局意识、服务意识、科学管理意识、公共关系意识、专业意识、协调意识。只有不断强化以上六种工作意识，才能使办公室的工作适应现代图书馆发展的需要。 相似文献