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山东省交通运输集团公司 《中国职工教育》2009,(5)
山东省交通运输集团公司是山东省国有大型专业骨干运输企业,在近几年的生产经营中,集团公司大力开展了“创建学习型组织,建设企业文化,构筑和谐交运”活动,企业文化建设与生产经营和谐发展,企业核心竞争力不断增强,各项工作都呈现出良好的发展态势。 相似文献
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2010年4月15日上午“中国职工教育职业协会企业培训示范基地揭牌仪式”在鲍店煤矿南五楼会议室举行。中国职工职业培训协会副会长兼秘书长毕结礼,中国职工职业培训协会主任张宗辉,山东省职工教育办公室党组成员、副主任王世忠,山东省职工教育办公室《现代企业教育》杂志社社长高峰,兖矿集团公司教培中心书记、主任王希霞等领导参加了揭牌仪式。 相似文献
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几年来，在杭州市委、市政府的正确领导下，胶州市供电公司党委紧紧围绕电力建设这个中心，牢牢把握思想政治工作这条主线，坚持“以人为本”，强化企业的双文明建设，保证了各项工作全面发展，思想政治工作取得了较好成绩。先后被山东省集团公司、胶州市委授予“先进党委”称号，连续１４年保持山东省精神文明“先进单位”称号，荣获省集团公司“一流管理县供电企业”、彩虹工程“先进县供电企业”等光荣称号。主要经验是：一是坚持党委中心组理论学习制度。充分认识“三个代表”的丰富内涵及与时俱进，以十六大精神开拓进取。二是认真贯彻… 相似文献
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今年以来,肥城矿业集团公司工会坚持“党委要求抓什么,行政需要做什么,群众盼望办什么,我们工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,以推进和谐肥矿建设为主线,紧紧围绕企业安全生产、改革发展、和谐稳定工作大局,大力实施“权益维护、岗位建功、素质提升、文化塑形、理论创新”五大工程,充分展示了工会组织在企业和谐发展中的作为。今年,集团公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、山东省“学习型组织先进单位”、“泰安市AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号。 相似文献
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海阳电业集团公司工会围绕创建学习型企业,着重从强化教育职能入手,坚持“以人为本,构建和谐,自主创新,文化管理”的指导方针,不断深化教育创新,着力提升文化理念,搞好学习型企业创建,为实现“一强三优”现代公司做出了积极贡献。先后获得“山东省模范职工之家”、“山东电力一 相似文献
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刘红 《中国职业技术教育》2011,(28)
山东省商业集团公司(即鲁商集团)是一家以零售为主业,房地产和制药为重点产业,涉足酒店、传媒、矿业和投资等多元化发展的大型国有企业。2010年,鲁商集团实现销售收入370亿元,利税总额32亿元,期末资产总额390亿元。在2011中国企业500强企业排行榜中排名第217位。 相似文献
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内部审计在企业集团公司内部发挥着重要的作用,本文以山西晋能集团公司为例,分析了企业集团公司内部审计存在着的问题,对如何建立健全企业集团公司内部审计进行了分析和探讨,提出了对策和建议。 相似文献
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河南商电铝业集团公司日前再次荣获"河南省企业培训工作先进单位"荣誉称号。同时,该集团公司教育处处长孙学陆也再次荣获"河南省企业培训工作先进个人"称号,这是该集团公司继去年荣获此项荣誉后今年再次荣获。 近年来,商电铝业集团公司积极发展现代企业教育,全力构筑学习型 相似文献
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山东省招远市就业训练中心到企业办学效果好近几年来,山东省招远市的经济发展迅猛,新企业不断掘起,然而,这些新成长的企业有一个共同的弱点：就是职工素质较差,操作技术不过硬,这是因为他们没有经过系统的培训、实践经验不足,企业投产却急需用人,便把他们推上了工... 相似文献
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金融危机过后,集团公司经营面临不确定的市场环境,因财务风险失控出现破产及陷入财务困境的现象频发,财务风险防范对企业的生存和发展具有重大意义,再次基础上提出构建财务风险预警机制的重构流程,为集团公司控制和防范财务风险提供依据。 相似文献
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梁勇强 《山东商业职业技术学院学报》2007,(Z1)
山东省商业集团总公司是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业,主业为以“银座”零售业为代表的现代流通业,同时在生物制药、房地产业上也有较强实力;此外,集团还涉足教育、酒店、传媒等领域,成为跨行业、跨地域发展的多元化集团公司。截至2005年底,集团的资产规模已超过100亿元。2005年,集团实现营业收入73.5亿元,同比增长37.6%;实现利税7亿多元,同比增长50%以上。今年一季度,集团实现营业收入23.26亿元,实现利税近3亿元,同比增长均超过30%,继续保持了持续、稳定、协调发展的好势头。商业集团作为由行政机关转体组建的企业,之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,是其一贯坚持自主创新,以创新打造企业竞争优势的结果。一、机制创新:开拓市场、成就基业企业的发展成长,需要不断的自主创新作为支点,而自主创新的首要任务就是机制创新。没有一个适合企业发展的机制,一切自主创新都将成为空谈。商业集团一贯坚持以适应企业发展需要为原则,在企业发展的不同阶段,不断创新企业机制。1992年转制之初,集团就提出了“不留退路”,“不搞翻牌公司”,“不等、靠、要”的转体三原则,打破官本位思想,完全按照独立核算、自负盈亏... 相似文献
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孙震岩 《中国职业技术教育》1996,(1)
建立现代企业制度必须加强企业教育北京化工集团公司总经理孙震岩北京化工集团公司是改革开放的产物。公司１９９０年被授予国有资产经营管理权，１９９１年５月１８日经市政府批准组建为集团公司。几年来，集团公司贯彻“科教兴化”、“以人为本”的方针．依靠科技进步和... 相似文献