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少儿图书馆人力资源现状及开发对策探微 总被引：1，自引：0，他引：1
张文革 《中小学图书情报世界》2006,(3):36-37
加强少儿图书馆人力资源建设对提高少儿馆核心竞争力和推进少儿馆事业可持续发展具有重要作用。文章在分析馆员人力资源现状的前提下，提出了加大人力资源开发力度的基本对策。 相似文献
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张文革 《中小学图书情报世界》2006,(3)
加强少儿图书馆人力资源建设对提高少儿馆核心竞争力和推进少儿馆事业可持续发展具有重要作用。文章在分析馆员人力资源现状的前提下,提出了加大人力资源开发力度的基施本对策。 相似文献
3.
人力资源是支撑图书馆事业发展的第一资源,也是军队院校图书馆联建共享建设中最关键、最重要的要素。文章通过分析我军联建共享发展中人力资源建设遇到的问题,给出建议进行探讨。 相似文献
4.
娜仁其其格 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(22):160-161
图书馆作为文化继承与传播的重要载体,在我国的文化建设中发挥着越来越重要的作用.而图书馆事业的发展,离不开人力资源的支持.图书馆人力资源的管理成为图书馆管理工作中的一个重要环节.本文分析了图书馆人力资源管理的重要意义、人力资源管理中的问题,并提出人力资源管理的方案. 相似文献
5.
曾光清 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2002,(6):42-44
人力资源的流动是全球经济一体化的主要特征，流动人力资源是人力资源中最具活力的主体。本就流动人力资源的作用与流动形式，流动人力资源的主要问题及对策进行了的阐述和分析。提出人力资源大国实现“终身职业能力教育”与人力资源规划、开发、利用、流动、管理一体化的构想；提出了提高人力资源的开发和大市场的配置能力，走制度创新和国际接轨的道路，使人力资源建设与教育发展同步的新对策。 相似文献
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辽宁人力资源在最近十几年有了相当发展。但是其整体素质依然偏低，与发达国家同期人力资源素质相比差距明显。辽宁教育发展中所存在的问题是导致人力资源素质低下的主要原因。提高辽宁人力资源素质的根本出路在于大力发展教育事业。目前尤其要注重发展高中阶段教育。 相似文献
7.
浅析少儿图书馆事业的发展与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
张瑞云 《中小学图书情报世界》2007,(7):10-12,20
随着科学技术和文化教育事业的蓬勃发展，少儿图书馆越来越显得重要，但我国少儿图书馆的现状不太乐观，与国外发达国家相比还存在一定差距。这里主要分析我国少儿图书馆的现状和差距，探讨具体的发展措施，希望对我国少儿图书馆事业有所帮助，也期望能引起更多专家的重视，提出更多合理设想，促进我国少儿图书馆事业尽快走出困境。 相似文献
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陈人语 《中小学图书情报世界》2005,(7):42-44
1917年，我国第一所独立建制的少儿图书馆在天津成立。经过近一个世纪的风风雨雨，少儿图书馆事业如今已经发展成为为未成年人提供知识服务、信息服务最直接的公共场所之一；并且在少儿信息资源建设的全面性、科学性、高效性方面，具备了其他信息服务场所不可替代的绝对优势。随着计算机技术介入少儿图书馆事业，网络环境下的信息资源共享已经成为信息资源建设不可阻挡的发展趋势。 相似文献
9.
少儿图书馆如何凝聚读者人气 总被引：1，自引：0，他引：1
陈勇 《中小学图书情报世界》2005,(4):58-59
少儿图书馆是对少年儿童实施素质教育的重要场所，理应成为少儿读者学习、活动与娱乐为一体的充满童趣和活力的儿童之家。少儿图书馆如何凝聚读者人气，关系到少儿图书馆职能的发挥与事业的发展，是每一个图书馆工作者都应该关注的话题。 相似文献
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黄雳雳 《南阳师范学院学报》2006,5(8):54-56
人力资源会计是会计的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。对人力资源会计的计量主要解决计量尺度和计量属性两个方面的问题,在人力资源会计的计量过程中,对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行分析,随着理论的不断完善,人力资源会计将向着更为量化和可操作性的方向发展。 相似文献
11.
尹宣美 《中小学图书情报世界》2004,(6):41-42
少儿图书馆作为社会文化机构，必须适应社会发展的要求，为社会的发展作出贡献，这是少儿图书馆事业发展的着力点。溧水少儿图书馆根据县委、县政府的中心工作，从少儿实际出发，开展主题活动。 相似文献
12.
区域发展是全方位、多层面的发展,区域发展中最具活力的因素是人力资源。而人力资源能力是可以通过多种途径予以建设的。因此,在协调区域发展的过程中,必须重视统筹区域发展与人力资源能力建设。 相似文献
13.
贾玉玺 《河北广播电视大学学报》2006,11(6):83-84
在大力建设和谐社会和新农村建设过程中,提高农村人口的素质,解决“三农“问题,从长远来看,教育方式的转变对农村人力资源的发展起着重要的作用.尤其是在西部地区的农村人力资源的储备和提高更显突出,解决好西部地区农村人力资源的发展也成为我国新农村建设的关键.从西部地区教育改革入手,针对西部地区农村人口的特点而设计一整套教育培训措施,进而促进西部地区农村人力资源的不断发展. 相似文献
14.
格日乐其其格 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,31(1):48-51
西部地区人力资源的现状是多样化的，既存在有待于开发的人力资源，又存在整体素质低和人才外流等老问题，，而人力资源开是西部地区崛起的关键，因为，人力资源同物质资源相比是更重要的生产力，这是人们所公认的，所以，西部地区发展教育事业，实施劳动者培训和选拔人才，使用人才是当条之急。 相似文献
15.
论高校人力资源管理信息化 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理对于高校生存与长远发展具有重要的作用。本文从人力资源管理信息化的主要内容和功能出发，分析了高校人力资源管理信息化建设中存在的问题，并提出了相应的解决办法。 相似文献
16.
辛红梅 《佳木斯教育学院学报》2006,(1):92-93
在高等学校图书馆工作中，人的作用是举足轻重的。人力资源合理开发和利用能促进图书馆事业发展。但由于管理者的管理理念、人事制度的弊端致使图书馆人才价值得不到真正实现，造成了图书馆人力资源匮乏或浪费。因此，高等学校图书馆必须进行内部改革和人事制度的改革，建立合理的用人机制，以保障图书馆事业的正常发展。 相似文献
17.
檀爱平 《忻州师范学院学报》2003,19(3):83-84
人口资源要变为人力资源，教育起着至关重要的作用。针对“五普”学龄段人口结构的变化情况与教育发展中暴露的问题，应不断探索解决途径，确保人口资源优势转变为人力资源优势。 相似文献
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上市公司人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新领域。当前，在我国推行上市公司人力资源会计不仅紧迫、重要，而且可行。在推行上市公司人力资源会计过程中，逐步解决人力资源会计确认、研究方法不完善、实际操作困难、管理定位不明确等问题，通过探索人力资源会计的理论依据，确定上市公司人力资源会计的要素，对上市公司人力资源会计进行科学分类，探索人力资源会计模型与计量方法等措施，完善上市公司人力资源会计程序和方法。 相似文献
19.
林孟清 《温州大学学报(社会科学版)》2003,16(3):4-11
通过对温州市人力资源现状及其原因的分析，提出必须从加强对人力资源开发工作的领导，控制人口增长，实施教育工程，加强企业家队伍建设，解决就业问题，加强企业人力资源管理等方面措施来做好温州市的人力资源开发工作。 相似文献
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梁卫华 《新乡教育学院学报》2008,21(1)
人力资源是图书馆生存发展的灵魂,人力资源管理是图书馆事业发展的必然趋势.然而,目前相当数量的市、县级公共图书馆的人力资源管理却严重滞后.通过分析市、县图书馆的现状及人力资源管理方面的种种障碍,客观实际地从思想观念、进人标准、人力资源建设规划等诸方面提出了个人见解. 相似文献