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文章通过文献综述,整理得到研究生就业难的现状特征以及研究生就业难的原因。将研究生作为整体,分析得到就业难的主要原因是研究生的偏聚;将研究生作为个体,分析得到就业难的主要原因是能力偏差。 相似文献
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近年来,随着我国高校教育体制的改革和毕业生数量的增加,研究生的就业形势也越来越严峻,客观上部分原因是由于我国就业体系不太完善,但研究生个人的主观因素也对就业难起着重要的影响作用.文章从心理学的角度出发,着重分析了造成部分研究生就业难的心理因素. 相似文献
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部分研究生就业难的心理原因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，随着我国高校教育体制的改革和毕业生数量的增加，研究生的就业形势也越来越严峻，客观上部分原因是由于我国就业体系不太完善，但研究生个人的主观因素也对就业难起着重要的影响作用。文章从心理学的角度出发，着重分析了造成部分研究生就业难的心理因素。 相似文献
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朱洁 《文化创新比较研究》2021,(7):21-23
我国教育事业得到了空前发展,大学毕业生成倍增长,大学生就业难问题愈加突出,随之而来的是基于大学生就业价值取向的热烈探讨.该文以大学生就业价值取向作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上,就我国当代高职大学生就业价值取向的特点及成因展开论述. 相似文献
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准确把握大学生就业难的实质,对于解决大学生就业难问题具有非常重要的意义.文章通过大量数据,从五个方面着手,论证了我国的大学生失业主要是结构性失业. 相似文献
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高职院校毕业生就业困难的原因是多方面的,高校专业设置不合理、本科院校扩招是导致毕业生就业困难的一个主要原因;课程内容落后无法与市场需求接轨以及毕业生的择业观不明确是关键因素.中国高等教育也在经历从精英教育向大众教育的转型,在校大学生人数不断攀升.大学毕业生就业难已凸显为中国当前一个社会问题,我们应该引起足够的认识与思考. 相似文献
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解决就业难问题,加强技能教育,提高学生的就业能力是重点.文章从政策要求、市场要求和人力资源规划要求三个方面分析了普通高校加强职业技能教育的必要性,提出了高校实施职业技能教育需要解决的三个主要问题. 相似文献
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"大学生就业难"已成为社会各界人士关注的热点话题之一.文章在调研基础上建立了大学生就业难问题的解释结构模型,并进行分析,最终提出了解决问题的途径. 相似文献
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对当前大学生就业现状的思考与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
当前大学生"就业难"已是不争的事实.从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析,大学生仍然存在着"就业难"的问题.要有效解决此一现实问题,当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率. 相似文献
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女大学生"就业难"的问题越来越引起社会各界的关注,造成问题的原因是多方面的,文章从女大学生自身的角度出发探讨如何提高女大学生的就业能力,实现成功就业. 相似文献
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高校毕业生就业难,就业压力大的原因是多方面的,党和政府,高校用人单位及社会各方面应有力配合,积极帮助和促进大学生就业.大学生自身也要树立正确的择业观,要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来,要有科学的职业规划. 相似文献
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近年来,大学生就业难已经成了社会关注的热点,社会上大学生就业难的呼声一浪高过一浪,但是事实真的是这样吗?如果留意观察,其实不难发现,在大学生高呼就业难的同时,很多企业也为招不到人才而困扰,毕业生找不到工作,企业招不到人才,这种奇怪的现象应该引起我们的重视,不要再局限于表明现象,而应该深层次的分析和反思,找出问题的症结所在. 相似文献
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学生就业难,贫困地区的学生就业更难,学生就业难的因素是多方面的,要解决学生就业问题,光靠学校是不行的,必须依靠政府和各职能部门采取有力的措施. 相似文献
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当前,随着社会环境的快速改变与社会竞争的逐渐加剧,职业倦怠这一心理问题频发于各行各业,从业人员常会产生疲劳、焦虑、冷漠、麻木,致使工作效率下降,甚至会产生身体与情感上的枯竭。作为新时代社会生产的主力军——80后研究生,职业倦怠已成为其现代生活中的一种疾病,对其工作状态的负面影响深远。因此,如何加强当前80后研究生工作状态的管理,亟待解决。本文首先分析了80后研究生群体的典型特征,然后简述了当前80后研究生群体在工作过程中产生职业倦怠的原因,最后为如何加强对80后研究生群体的管理提出对策,以供参考。 相似文献
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准确把握大学生就业难的实质，对于解决大学生就业难问题具有非常重要的意义。文章通过大量数据，从五个方面着手，论证了我国的大学生失业主要是结构性失业。 相似文献