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2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会上,博览中心两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒,电梯也被挤得变了形,这些场面也许会让我们对就业的严峻形势有一个更加直观地感受。那么在人才市场“供大于求”的局面下,什么样的大学生才最受欢迎?就业需要我们具备什么样的素质呢?这段时间各个省市、各大高校都在相继筹备毕业生双向选择洽谈会,兰州大学也刚刚举办了毕业生双向选择洽谈会,在双选会上我们与一些企业进行了交谈,询问了他们的招聘情况,也向他们了解了一下企业更看重毕业生哪些方面的素质。专业素质无疑是企业非常看重的方面,专业素质… 相似文献
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据报道,今年7月,湖北一家企业在人才招聘中拒绝招聘学生干部（原话为“欢迎对口专业应届大学毕业生前来应聘,校、院、系学生干部及班长除外。”）此事在学校和社会上都引起了广泛的议论。有的学生认为,过去,学生干部在毕业分配上享受了不少优惠,现在有人（对他们）持反对观点并不是坏事;有的学生家长则担心,如果这样的观点在学生中流行,就会导致大学生都不愿意当学生干部,不仅学生事务没人管了,而且会影响学生健全性格的形成;有的教授认为,学生干部综合能力和素质在大学生中应该是较突出的,此举反映了社会对大学教育的不认同。 相似文献
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一、综合素质比工作经验更重要 点评:仔细琢磨琢磨某些企业的招聘广告,就会发现一个有趣的现象,即所招聘的人必须具备"工作经验",显然,这些企业是希望所招聘的人能够立马胜任工作.毫不客气地说,这是阻碍人力资源有效开发的一种陈旧观念,因为它只是关注人的现在,却忽视了人的未来."工作经验"需要在实际工作中逐步积累,尤其对于刚刚毕业的大学生来说,怎么可能有"工作经验"呢? 相似文献
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医学生如何进入医疗卫生行业 总被引：1，自引：0，他引：1
致力于促进全民身体健康、不断提高人类健康素质和生活质量的卫生行业,被大众认为是朝阳行业,该行业中的医务人员,他们的职业价值会随着工作年龄的增高而不断升值。该行业的发展情况如何?大学生需要具备哪些素养更容易进入该行业?本文从卫生行业人才需求现状、国家关于卫生人才发展的法律法规和政策等方面阐述,给即将进入卫生行业的医学、药学专业学生一些启示。 相似文献
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找工作,讲人才,一般人们都比较关注学历、经验等专业知识和专业能力,而比较多地忽视了人才的非专业素质。而在海外,已经有公司开始关注一些看上去与专业工作不相干的能力和素质,因为,他们越来越认识到,人是一个不可分割的整体,非专业素质的好坏通常会在专业工作中得到体现。那么哪些非专业素质对于人才是重要的呢? 相似文献
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从目前职业生涯规划测试状况及目前我国软件人才测评状况分析,提出必须从脑科学、心理学及软件技术角度分析研究软件研发人才必备的专业素质、测评与选拔方法,为软件人才的选拔提供可供参考的评测标准,帮助软件企业确定从业人员所需具备的专业素质及综合素质要求,为企业在人才招聘、选拔和培训等方面提供科学的依据.减少企业由于用人失误所造成的损失,节约企业运营成本,帮助企业选拔合适人才并进行人岗匹配,充分发挥软件人才在区域经济增长中的作用. 相似文献
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大学生素质教育包括思想道德素质、专业素质、人文素质、身心素质等。目前理工类院校尤其是职业院校对学生的人文素质普遍重视不够。因此,本文就人文素质的内涵、目前职业院校人文素质培养的现状以及如何提高大学生的人文素质进行了探讨。 相似文献
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高校培养人才,不单单是对学生进行专业知识的灌输,更少不了对大学生综合素质的培养。而大学生的语言素质又是大学生综合素质的重要体现,所以本文通过讨论大学生的特点、大学生低俗语言的类型、大学生使用低俗语言的原因、提高大学生语言素质的方法和途径以及大学生提高语言素质的意义等五个方面对高校大学生语言素质进行了探讨。 相似文献
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高校学生干部素质培养探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
刘岗 《扬州大学学报(高教研究版)》1999,(1):43-45
当前,如何加强对大学生的素质教育,成为高教界十分关注并广泛研讨的课题,这方面工作的改进和改革,在不少高校也都取得了程度不同的成效。但是,在对大学生的教育管理中,如何加强学生干部队伍的素质教育,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,这方... 相似文献
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当前 ,大学生就业问题已成为一个广受关注的社会问题 ,党中央国务院一直把合理使用高校毕业生人才资源作为实施科技兴国战略和人才强国战略的一项重要措施。我省高校近几年在省教育厅的直接领导下 ,先后开展了大规模的全省大学生招聘现场会近十次。深有感触的是 :当大学生到用人单位应聘时 ,前两年招聘单位问的是“什么学校毕业的 ,学的是什么专业 ?”而近两年问的是“什么学校毕业的 ,学的是什么专业 ,有哪些技能证 ?有荣誉证书吗 ?”不同的问法 ,体现了不同的需求 ,是质的飞跃。说明当今社会 ,不但重视知识 ,而且还重视学生的素质 ,那么培… 相似文献
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大学生的人文素质一直受到社会的广泛关注,实证研究发现:在人文知识和人文精神上,大学生都比较缺乏;不同学科、年级、层次的学生之间的人文素质差异不是很明显,不同性别学生在人际交往和道德行为方面却存在一定的差异。家庭文化资本对大学生人文素质的影响主要体现在人文知识方面,其对人文精神方面的影响总体来说并不显著;大学教育对大学生人生观、世界观的积极影响较大。要提高大学生的人文素质,高校应该充分发挥自己的影响,作出更大的努力。 相似文献
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班主任工作如何体现素质教育 总被引：1，自引：0，他引：1
班主任工作如何更好地体现素质教育呢?笔者认为应从提高学生思想品德素质、科学文化素质、身体心理素质、劳动技能素质等几个方面入手。一、提高学生的思想品德素质学生的思想品德素质是一项重要的基本素质。为了提高学生的思想品德素质,班主任要抓 相似文献
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杨琳 《忻州师范学院学报》2013,29(1):104-106
提高大学生的素质是对当代大学生发展提出的要求,大学生的素质一方面体现在对所学专业的掌握程度,也就是对本专业的知识的储备和对结构的掌握,这些构成了促进大学生发展的智力因素;另一方面,大学生的素质体现在非智力因素的发展,对当代的大学生来说,是否成功主要取决于非智力因素的激励和发挥,可见,非智力因素对大学生素质的发展起着重要的作用.文章通过对非智力因素概念的界定;大学生素质的内涵;非智力因素的培养有助于大学生素质的提高这三个方面出发,分析了非智力因素对大学生素质的积极正向作用. 相似文献
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当今大学生就业素质与市场对人才需求的差距 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业已成为社会普遍关注的问题。据统计,2007年毕业的大学生已达到495万,是2000年100万的近5倍,大学毕业生就业形势不容乐观。而另一方面,不少企业求贤若渴,提供富有竞争性的待遇和升职机会却招聘不到满意的毕业生,企业的人力资源补充满足不了企业发展的需要并制约着企业的发展,造成这种就业供需质量要求不匹配的一个主要原因就是大学生就业素质不高。因此,如何增强大学生的就业竞争力,提高大学生的就业率,是广大高等教育工作者应该努力探究的课题。一、大学生就业素质的概念与内容所谓大学生就业素质,是指在就业过 相似文献
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当前,高校毕业生就业已成为国家、社会、高校、家庭共同关注的热点,如何加强大学生职业指导,使大学生顺利地走向就业市场,挑选到合适的工作岗位,是值得我们思考的问题。本文通过引导大学生及时更新和调整就业观念,加强高校师资队伍建设,注重学生综合素质的培养,拓宽就业渠道等措施,最终达到提高大学生的就业数量和就业质量目的。 相似文献