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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
着一张张渴望得到重新就业机会的脸 ,作为一名职介中心的工作人员 ,我的心情与广大求职者一样 ,也是十分急迫的。在帮助求职者推荐工作的过程中 ,及时引导他们走出求职的误区 ,是我们工作的重要一环。下面就求职者在求职中经常出现的一些问题 ,进行简单分析。误区一 :缺乏对自身能力的了解 ,不知道自己适合做什么工作。针对这种情况 ,应及时找职介中心的工作人员 ,详细介绍自己的工作经历、特长 ,请他们帮助分析自身的优势 ,有针对性的谋求适合自己的工作。误区二 :缺乏自信心 ,对将要从事的工作感到无所适从。举个例子 ,有家单位需要一名办…  相似文献   

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新春时节,万物复苏。按往年惯例,大批准备出外务工的求职者将走出家门,寻找工作的机会。从上个世纪80年代开始,这已成为我国的一个周期性的社会现象。那么,在人生地不熟的城市里怎样才能如愿以偿找到工作,并保证自己的权益不受到侵害?本刊从求职者的角度对这一问题进行了走访。到黑职介求职去不得笔者日前在北京市劳动监察大队开展的全市打击非法职介行动中了解到,一些社会性职介机构利用其自身的合法性,非法增开分支机构,并利用这些黑职介大发横财,作为黑职介,他们也宁愿花上万元钱,在购买到合法职介的一张职介许可证复印件后,四处招摇行骗…  相似文献   

3.
求职,最怕的是上当受骗,可有时一不小心就掉入陷阱,那么这时候我们该向哪里求助,又如何维护自己的合法权益呢?有关人士提醒求职者: 一、如遇到无证照或证照不全的假职介,应及时向相关劳动部门或公安部门反映,劳动部门可以根据有关管理条例对其进行处罚,所收职介费可退还给本人。 二、用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的,其行为违反了《劳动法》的相关规定。求职者可及时向劳动部门反映请求查处,要求退还所交费用。  相似文献   

4.
求职宝典 在当今社会中,如何应聘到一份工作,如何把自己推销出去,是每一位求职者所面临的问题。而如何找到一份适合自己又称心如意的工作,如何应对在求职过程中出现的种种具体问题,又是每一位求职者所关注的。我们在这里分析了各种求职失败的原因,并为您在求职过程中提供一种方法性的指导。  相似文献   

5.
百灵 《职业技术》2007,(23):50-50
进行职业咨询的很多职场人士都会存在找工作难的问题,而其中有85%的咨询者不知道自己屡屡求职受挫及在一些公司呆不长的根本原因是什么。为了帮助求职者更好的了解自己的求职能力状况,能够更快的找到自己理想的职业平台,我们的职业顾问们根据大量的咨询案例及求职技巧的研究结果,提供如下求职能力自测题,希望对广大求职者有所帮助。  相似文献   

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在求职过程中如何才能使自己脱颖而出得到用人单位的青睐呢?专家提醒求职者,要想觅得一个良好的工作,一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口,处于被动,很难在求职中取得胜果。  相似文献   

7.
现在,很多人都有过“求职”的经历,大家对各种各样的求职表格都不陌生。笔者发现,有许多求职者在填写求职登记表的时候,对“欲应聘何种工作岗位”表现出犹豫不决或徘徊不定。为什么呢?原因其实很简单——“不知道自己喜欢什么职业”,“不知道自己擅长从事哪方面工作”,“不知道自己能胜任哪项工作”。很多求职者对此感到很困惑,甚至是不知所措。是不是求职愿望不强呢?不是。恰恰相反,他们急于找到一份自己可以胜任而且工资、福利等各方面也感觉比较满意的工作,但是,那到底是一份什么工作,自己却说不清楚,似乎是在追求一个虚幻…  相似文献   

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求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门,而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的,如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走,那么可能会在求职中碰壁。 误区一 找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢? 现实生活中,这些公司可能恰好  相似文献   

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面对求职失败,你有没有想过问题到底出在哪儿?据统计,有85%的求职失败者在求职能力方面存在明显缺陷,而他们自身却根本没有意识到。为了帮助求职者更好地了解自身,更快地找到理想的职业平台,本文根据大量的咨询案例以及求职技巧研究结果,提供了如下的求职能力自测题,希望对求职者有所帮助。请在下列选项中选择你在求职时发生过情形的最相近答案,或假如你遇到相应情形时会作出的选择,可要认真做啊!1.你不愿意和不认识的人沟通,以获取更多自己感兴趣职业的相关信息。A.不是B.不确定C.是2.除非你知道该公司缺人,否则你不会毛遂自荐。A.不是B.…  相似文献   

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在招聘、受聘过程中,求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪,能够更好地帮助你抓住机会,顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态,无论自己条件多好,无论人才市场的供求状况对自己多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势,因此,求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人,能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉,给人以亲近感、信任感,能使求职面试活动进展顺利,从而获得理想的职业岗位。  相似文献   

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求职材料是求职者在求职时用来自我推介的书面材料,是求职者个人信息的集中体现。用人单位要从求职材料中获取求职者的信息,判断求职者的能力和水平,所以求职材料的制作不可不精心准备。为了能够全面地展示自己,求职者应该了解求职材料的组成,注意制作求职材料的相关常识和要旨,做好求职的心理准备和求职的基本定位,以便适应求职过程中不同单位和不同形势的要求,为顺利走上工作岗位打下良好的基础。一般情况下,求职材料由以下几部分组成:  相似文献   

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《中等职业教育》2003,(1):16-16
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获  相似文献   

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电视求职是一种新兴的招聘方式,电视求职包括主持人,多家面试官和求职者,可以从全方位来衡量求职者的能力,他们之间的对话区别与日常会话,属于机构性话语。但我们不难发现求职节目中的对话不时打断被干扰,本文基于会话分析理论,结合语用学相关知识通过对电视求职节目中的打断现象进行分析,找出求职节目中打断的主要原因是权势和目的因素。  相似文献   

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在劳务市场上,职业指导有效地指导和帮助求职者了解国家的就业政策和形势,通过对求职者自身条件的深入仔细分析,使其能正确认识自己的能力,正确处理个人求职愿望和现实可能之间的关系,进而指导求职者开发自己的潜能,制定具体的辅导就业计划,适时给予帮助,直到实现就业.  相似文献   

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又是一年毕业时,走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。  相似文献   

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当今社会无论你从事哪一门工作,都要经历求职面试这一关,作为求职者要从多方面做准备,尤其是在礼仪方面要下足功夫,每一个环节都按照礼仪规范要求自己,求职者才能在众人中被面试官相中,从而获得一份理想的工作  相似文献   

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语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉、展示自己的知识、智慧、能力和气质的一种主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之就会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中通常有哪些影响自己成功的忌语呢?一、口语中的忌语1、显得缺乏自信“你们要几个?”这种问法显得求职信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。“你们要不要女性?…  相似文献   

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写好英文简历对求职成功起着非常重要的作用。简历写作中出现的问题以及应对的策略是本文探讨的重点,旨在帮助求职者找到一份理想的工作。  相似文献   

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一年一度的大学生毕业求职竞争己烽烟四起。在浩荡的求职大军中,求职者的命运千差万别,一路绿灯,顺利获取理想职业者有之;几经拼杀,勉强谋得一职位,但总觉得不尽心愿者有之;费尽心机,最终一无所获者也有之。真是几人欢乐几人愁!造成这种明显差别的原因,故然有从职大背景的缘故,也与个人在求职过程中的心态及具体策略有关。俗话说::“谋得理想职业,才有美好人生。”那么,什么是理想职业?如何谋得?这两个问题是大学生求职过程必然碰到的。纵观近年来大学生的求职现象,对此问题的理解存在明显误区。求职者一旦误入误区,便是机关算尽,反误了锦绣…  相似文献   

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近日,江苏省首次联动招聘高职院校毕业生。当天共有300余家用人单位提供了5400多个岗位,进场求职的大学生超过了8000人,有职业资格证书的学生求职成功率明显提高。在江苏省职介中心,当天共有近百家单位提供了1700个岗位,以外资企业为主,技术性岗位又占了绝大多数。工作人员在求职现场发现,用人单位固然对学历、文凭有明确的要求,但对职业资格证书更为看中,二证齐全的毕业生求职成功率比光有毕业证的人高得多,约有65%的进场者达成了就业意向。南京市10家公共职介机构也吸引了近6000名来自金陵职大、河海大学、工业大学、气象学院等校的毕业生…  相似文献   

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