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正核心价值观是民族精神之基、文化软实力之魂。社会主义核心价值观的建设,对于培植民族精神,实现文化繁荣,推进复兴事业具有至关重要的作用。而对于我们文化的对外传播,如果在核心价值观缺席失语的情况下进行,所谓的文化交流就会总是停留在浅表化、碎片化的状态,难以让世界真正感受并领会中华文化的根系和灵魂,因此也便无法理解中国道路取得成功的真正原因和美好前景。所以,在对外文化的传播中,必须把核心价值观这一 相似文献
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文章分析了房地产企业成功经营的核心,剖析了房地产企业成功经营所需的基本素质,探讨了房地产企业成功所需的技能,并指出了房地产企业成功的保障。 相似文献
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文章分析了房地产企业成功经营的核心,剖析了房地产企业成功经营所需的基本素质,探讨了房地产企业成功所需的技能,并指出了房地产企业成功的保障. 相似文献
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品牌核心价值是品牌的灵魂和精髓,是品牌一切资产的源泉。一个品牌是否拥有核心价值,已经成为企业品牌塑造成功与否的重要标志。 相似文献
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在日益激烈的市场竞争中,如何打造竞争对手难以模仿和移植的核心竞争力,是所有企业共同思考的课题.企业文化由于具有独特性、不可复制性、隐蔽性和稳定性的特点,无疑是构建企业核心竞争力的关键要素.因此,只有建设优秀的、强大的、独特的企业文化,企业才能在永不停息的市场博弈中卓然领先,实现可持续发展. 相似文献
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品牌核心价值是品牌的灵魂和精髓,是品牌一切资产的源泉.一个品牌是否拥有核心价值,已经成为企业品牌塑造成功与否的重要标志.
诺基亚也不例外,诺基亚之所以能成为闻名遐迩的世界品牌,和其"科技,以人为本"的品牌核心价值密不可分. 相似文献
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企业间的竞争就是人才的竞争.企业成功关键在于增强企业的核心竞争力,而企业核心竞争力的构建主要依赖于人才.人才是现代企业的灵魂.文章针对当前企业人才引进工作的现状,探讨了如何做好企业人才引进工作的策略. 相似文献
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随着全球经济一体化的加强,市场竞争日趋加剧,美国著名经济学家哈默尔和普拉哈拉德于1990年在《哈佛商业评论》上首次提出了核心竞争力的概念。指出在激烈的市场竞争中。企业的成功主要取决于企业核心竞争力的外在表现。 相似文献
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“一个企业的成功完全是由于员工在每个阶段都能一丝不苟的贯彻执行”,制定一个可行的策略固然重要,但只有把它付诸实践那才算是真正的成功。团队具有好的执行力才是成功的关键,而团队执行力的好坏关键在于中层管理者是否具有好的执行力。本文笔者从执行力的三个核心要素,就如何提高中层的执行力提出了一些建议,以期给广大同行提供借鉴。 相似文献
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中外成功的企业,无一例外都是具有优秀企业文化的企业,成功的企业总是与成功的文化联系在一起.一个企业没有远大的目标就不可能快速发展,也不可能校正和规范全体员工的行为,一个企业没有正确的理念和价值观为核心的企业文化来指导企业的经营,也不会保证其基业长青. 相似文献
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在现代工程项目的管理中,贯穿工程各个环节中最主要的因素是人。工程项目管理的核心就是用好人,人才及人力资源保证并发挥其主动性、积极性和创造性,是项目成功的重中之重。 相似文献
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创新是提升企业核心竞争力的灵魂,创新能力不足,将难以为中国经济发展提供强劲的动力与支撑。因此,只有不断创新,才能保证企业在市场竞争中保持前沿的战略、先进的技术以及经营哲学;只有不断创新企业文化,才能保证向上的工作热情;只有不断创新,才能保证可持续发展,从而成就经典品牌,百年企业。 相似文献
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