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TX公司是一个1000多人的化工公司。2005年,按照上级主管部门的要求,该公司进行了改制。借着改制,该公司精简了机构,裁减了人员。改制前,人力资源部有六个人,其中,从事职工培训工作的有两个人;改制后,该部门只有三个人,其中,一人从事定岗定编兼职工培训工作。 相似文献
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2007年9月25日,英国普罗米休斯公司在北京举行了该公司在北京地区的第一个“卓越中心”落成典礼,该中心设立在北京英国学校顺义校区。 相似文献
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李培栋 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》1988,(4)
一、“太和改制”说北魏自公元484—499年间之改制,亘十六年之久,主持者先后有冯太后、孝文帝祖孙二人,而旧史习称“孝文改制”,相沿至今。近年来史学界复感兴趣于此一千五百年前故事,见仁见智,看法各异,有兼重帝,后者,有扬帝抑后者,有扬后抑帝者,而皆仍其旧称曰“孝文改制”。鄙意何妨正名,迳改称为“太和改制”,亦如北宋神宗一朝之称“熙丰新政”然,既合乎实际,可免片面,且有史例可援,学者专家其或以为可乎。 相似文献
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曲洪波 《烟台师范学院学报(哲学社会科学版)》2010,(1):50-54
康有为的“董氏学”思想对其《孔子改制考》的撰写有着深刻影响。为了证明孔子具有“改制”的资格,康有为借董仲舒之口来塑造孔子为“新王”的形象。同时,他还证明孔子的“改制思想”通过“口说”流传下来,而能够接续孔子“口说”的,则是董仲舒。他认为“托古”是孔子改制的重要特征,孔子的“托古”思想依靠董仲舒的《春秋繁露》较为完整地保留下来。 相似文献
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一度红红火火的职业教育 (主要指职业高中和职业中专 ) ,近两三年突然出现严重“滑坡”———报考人数锐减 ,新生报到率大幅度降低 ,在校生流失严重 ,一些专业因无人问津而被迫停开……由于生源严重不足 ,造成一些学校师资力量、教学设备的严重浪费。这种现象已引起政府有关部门和社会各界的关注。本文拟从外部和内部两个方面剖析职业教育出现“滑坡”的原因。一、职业教育“滑坡”的外部原因１ 当前发展相对缓慢的社会经济制约了职业教育的发展。目前 ,我国社会经济正处于转型期 ,不少企业正在进行内部改革、改制工作 ,改革、改制又不可避… 相似文献
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7月12日央视“焦点访谈”《改制还是甩卖》播出之后,本地一位官员认为,泗洪县政府对县幼儿园的改制,一下子回收了152万元,又甩脱了县财政今后对这所幼 相似文献
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近年来,关于教师“主业”与“副业”的争论,似乎从未停止过,并且有愈演愈烈之势.当教师职业有了“主业”与“副业”两副“面相”,教师该何去何从?
什么是教师的“主业”与“副业”?这可以从两个层面探讨.
一是教师自身对教育生活的自主安排,即以工作时间为边界划分主、副业.此时,所谓的“主业”是指日常的教育教学工作,是在课堂这个“一亩三分地”的耕耘;所谓的“副业”就是在业余时间办培训班、辅导班,开公司,做业务,等等. 相似文献
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丹麦的“模拟公司” 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国职业技术教育》1999,(5)
丹麦的“模拟公司”国家内贸局系统中专校赴丹麦考察团１９９８年９月,国家内贸局组织本系统中专校一行十人,赴丹麦完成“模拟公司”考察与培训项目。该项目得到了丹麦外交部及欧盟的资助,中方１０人,赴丹麦对“模拟公司”进行了全面的考察并接受了培训。一、丹麦的“... 相似文献
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近几年,江南机器(集团)有限公司的青工参加全国、省级、部级8个单项技能竞赛,取得了不少好名次。这得益于该公司职工技协因势而动,较好地开展了“传技学艺”结对子活动。因势而动,“传学链”传承红箭技艺一人拉动一条线,绝技绝活不失传,是企业职工技协开展“传学”活动的目的。“传技学艺”结对子活动,是江南公司职工技协根据自身内促技术进步的职能,独立自主地开展的一项活动。它以有一定技术专长的老工人和有一定培训前途的青年工人为主体,有组织、有计划、有目的地结成“传学”对子。“十五”以前的20年间,江南公司技协共在28个技术工种… 相似文献
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近年来，改制校在政策的支持下增加了教育的积累与投入，为教育事业的发展作出了积极的贡献。与此同时，针对调研中听到的不同声音，笔者认为很有必要对当前某些“流行”的“共识”进行一番辨析，以利“回答和解决”改制校问题。 相似文献
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王川 《四川教育学院学报》2001,17(5):1-2,8
素质教育与学校改制是今后相当一段时期里我国基础教育、特别是初级中学为适应义务教育普及发展而改革的方向。但是，仍然属于义务教育范畴的初级中学应该坚持其公共性、普及性、强制性的特点，坚持“免收学费”、“就近入学”及“平等受教育”的原则。不能因为教育投入不足和以“人民教育人民办”为借口，借“改制”之名行“择校”或“敛财”这实，加剧义务教育阶段人为的不公平。 相似文献
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近日,兖矿集团唐村实业公司在生产任务重、销售工作忙、安全压力大的情况下,选派168名业务技术骨干分别到公司、实业公司教育培训基地参加为期3个月、6个月和12个月的脱产学习培训。这是该公司开展“全员素质培训年”活动,为全体员工集体“充电”、“补脑”,共同提高员工素质、技能的一项重要举措。从而为企业的可持续发展和效益的持续攀升提供了智力和人才支持,奠定了人才基础。为提高培训质量,确保培训效果,防止素质培训搞形式、走过场,该公司建立了教师绩效考评制度、学员结业考核鉴定制度,把教师的教案、备课、施教、效果及学员的思想表… 相似文献
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“祭酒”在秦汉时期作为礼仪长期存在,在战国和西汉时期又以尊号的形式使用。王莽改制崇儒尚师,设九“祭酒”。“祭酒”随之成为王莽官制的重要组成部分,从中央到地方均有设置。王莽“祭酒”官职的设立对东汉官制产生了较大影响。东汉“祭酒”作为官职后缀涉及军政多个方面,既可是朝廷官职,也可为三公府吏。三国时代在东汉官制基础上,又设置了多个军职和行政“祭酒”。从先秦到三国时代“祭酒”从尊号转变为实际的官职,范围和职能也有大的变化,成为一个官职体系。 相似文献
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孟聚 《商丘师范学院学报》1992,(3)
王莽改制的主要内容“王田制”是我国封建社会中首次具有“均田”意义的土地制度改革,虽然是以失败告终的,但其意义不可低估。因而作为该制制定者、主持者的王莽的土地思想也是值得探讨的。 相似文献
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佟卫东，这位教授级高级工程师，１９９７年１２月被任命为河北省保定供电公司经理，１９９８年３月任保定电力集团理事长。从此，他像一只雄鹰在保定电力战线展翅翱翔着。 他任保定供电公司经理三年来，先后组建了保定电力集团，完成了全市２２个县（市）的企业改制工作，走在全国第一；通过专业化改组、公司化改制、股份制改造，逐步建立起现代企业制度，公司先后获河北省局和华北网局“安全文明生产双达标”单位、电力部首批“全国电力系统双文明单位”、华北电管局“二星级企业”、“三星级企业”、国家电力公司“全国一流供电企业”等… 相似文献
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企业职工下岗要先挖“渠”后“放水”文／朱启亮企业职工下岗是目前企业改制的热门话题。如果把下岗说成是“放水”的话,那么,“挖渠”就是再就业了。我们讲的下岗是裁减企业富余人员,让这些被减下来的员工离开原来的工作岗位。很显然,这些人下岗后如果没有寻找到就业... 相似文献