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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
陈跃 《中国科技纵横》2011,(10):135-135
伴随着社会主义市场经济的发展,中国青年志愿者行动逐步发展并产生了深刻的社会影响。本文结合当前大学生志愿者服务工作实际,从探讨大学生志愿者服务机制存在的问题入手,提出了加强大学生志愿者服务机制构建的思路。  相似文献   

2.
夏晓青 《科教文汇》2012,(24):185-185,193
目前,高职院校都建立了自己的青年志愿者队伍,加强志愿者队伍建设不仅有助于和谐社会主义、和谐校园的建设,更有助于大学生自我价值的实现。但加强青年志愿者队伍建设不应当盲目,要认清当前管理中存在的问题,建立新型的高职院校青年志愿者管理模式,优化志愿服务项目,从而推动青年志愿者工作的开展。  相似文献   

3.
《科技风》2017,(17)
大学生志愿服务活动开展过程中,存在一些来自大学生志愿者自身、志愿者组织及学校等方面的问题,鉴于此,本文主要对大学生志愿服务活动中存在的问题进行剖析,并提出了一些对策,以推动大学生志愿活动的健康发展。  相似文献   

4.
青年志愿者服务作为大学生教育管理创新的有效载体,必须从青年志愿者服务的本质属性、对构建和谐社会的作用、对新时期人才培养的重要性上深化认识,优化创新管理手段,培育自主管理意识,探寻持续发展途径,强化制度建设效能,不断提高大学生青年志愿者服务的针对性和实效性.  相似文献   

5.
陈忠浓 《科教文汇》2010,(10):15-16
本文介绍了高校青年志愿者及志愿服务的内容,并针对高校青年志愿者行动在促进大学生的社会化发展、高校德育工作的延伸这两个方面着重分析了青年志愿者行动在高校德育教育中的意义。  相似文献   

6.
本文介绍了高校青年志愿者及志愿服务的内容,并针对高校青年志愿者行动在促进大学生的社会化发展、高校德育工作的延伸这两个方面着重分析了青年志愿者行动在高校德育教育中的意义。  相似文献   

7.
孙家峰 《科教文汇》2007,(8X):35-35
青年志愿者服务作为大学生教育管理创新的有效载体,必须从青年志愿者服务的本质属性、对构建和谐社会的作用、对新时期人才培养的重要性上深化认识,优化创新管理手段,培育自主管理意识,探寻持续发展途径,强化制度建设效能,不断提高大学生青年志愿者服务的针对性和实效性。  相似文献   

8.
随着改革开放和社会主义现代化建设步伐的稳步前进,我国大学生志愿者事业方兴未艾。大学生志愿者团队以2008年奥运会为契机,迅速发展壮大,大学生志愿者队伍日益规范化,大学生志愿者在自我激励、社会责任感、素质提升等方面都取得了可喜的进步和收获,成为国际志愿者的有机组成部分。但是我国大学生志愿者还是存在主动性薄弱、相关保障机制建设不足、缺乏培训及宣传等问题。从以上问题着手,增强对大学生志愿者的建设,不断改进,积极促进我国大学生志愿者成长和能力的培养。  相似文献   

9.
当今中国高校志愿者组织在迅速发展的同时也面临许多问题,如招募筛选标准较主观,不重视培训、安全教育环节,缺乏应急、激励、反馈机制,监督主体不明确等。这些问题使志愿者组织管理体系的建设止步不前。文章通过调查重庆市高校大学生志愿活动的管理现状,从内在和外在两个方面分析高校志愿者组织管理存在问题的原因,最后为高校志愿者组织管理体系的建设提出对策建议,即完善现行志愿活动人才管理体系和志愿活动资金管理体系。  相似文献   

10.
通过对高校图书馆大学生志愿者参与动机及目前大学生志愿者服务存在的问题进行分析,提出了高校图书馆应对存在不同参与动机的志愿者实施不同的人性化管理的策略.  相似文献   

11.
在西方,非政府组织在公共物品的提供中存在着慈善供给不足、服务活动的特殊性、非独立性和业余主义等问题。我国的NGO也存在着非政府组织机构不完善、公众志愿参与不足、慈善供给不足、信任危机等志愿失灵的现象。对此,政府要给予NGO合法性地位,同时NGO要完善组织结构,加强志愿活动制度建设,化解信任危机等等。  相似文献   

12.
我国非政府组织志愿失灵问题浅析   总被引:2,自引:1,他引:1  
柏晶  周定财 《学会》2010,(5):3-7
在西方,非政府组织在公共物品的提供中存在着慈善供给不足、服务活动的特殊性、非独立性和业余主义等问题。我国的NGO也存在着非政府组织机构不完善、公众志愿参与不足、慈善供给不足、信任危机等志愿失灵的现象。对此,政府要给予NGO"合法"地位,同时NGO要完善组织结构,加强志愿活动制度建设,化解信任危机等等。  相似文献   

13.
IT企业雇员离职影响因素研究   总被引:16,自引:0,他引:16  
采用个人访谈和小组深访两种质化研究方法,通过在西安10家IT企业的实地调研,对雇员离职的影响因素进行了探讨和分析。研究主要发现:雇员离职一般性的原因可以归纳为薪酬、管理和个人因素三个大的方面;一些特质性的传统文化因素对主动离职存在影响;个人技术发展机会和职业发展方向是技术员工离职的特质性重要影响因素。  相似文献   

14.
以我国20家上市钢铁公司近7年的年度报告为研究对象,采用实证方法对上市公司自愿披露程度关系进行检验。在目前的钢铁行业中,独立董事的比例、资产负债率和审计费用与上市公司自愿披露程度正相关,随着独立董事的增加,合理的资产负债率和审计费用的安排,公司将更趋于自愿性披露来揭示公司的财务状况。  相似文献   

15.
卢刚  范金凤 《科教文汇》2014,(10):179-180
党的十八大报告中明确指出要创新基层党建工作,夯实党执政的基础。高校基层党组织是由优秀的青年学子组成,加强大学生基层党组织的建设,增强青年党员的服务意识和责任意识对于发展党的事业,巩固党的执政地位等都具有十分重要的意义。本文简要阐述了高校基层党组织中存在的一些问题,并就这些问题提出了一些对策。  相似文献   

16.
无论是从政府的职能定位、地方院校的办校定位,还是农民工随迁子女自身个体发展而言,实行"校地共建"的志愿服务模式都是必要的。依据生态系统理论、社会支持系统网络理论、马斯洛的人的需要层次理论,建构一个"以实践基地为依托,以高校社团运行为主力,以中心为保障"的关爱农民工随迁子女"校地共建"志愿服务模式。  相似文献   

17.
采用内容分析的方法,选取2006年沪市A股制造业248家上市公司作为研究样本,使用VED1来测度上市公司自愿性环境信息披露水平,实证检验了公司特征与自愿性环境信息披露的关系.研究发现:(1)我国上市公司环境信息披露比例有所提高,但整体披露水平仍然较低,行业间差异较大,披露水平参差不齐,难以满足信息使用者的需求;(2)公司规模、行业类型与自愿性环境信息披露具有正相关关系,规模大的上市公司、重污染行业上市公司会披露更多的环境信息;(3)公司盈利能力和财务杠杆不影响自愿性环境信息披露水平.本文最后提出了政策建议以完善上市公司环境信息披露体系.  相似文献   

18.
姚晓肖 《科教文汇》2014,(20):227-228
发展、成熟存有规律性,是提升人的精神品位、催升幸福指数的重要因素,但当前制约文化志愿工作推广的主客观问题应正视,并以科学发展观理念来研究以破题。  相似文献   

19.
乔旭东  陈亮 《预测》2007,26(4):22-28
本文以2004年中国A股市场上市公司年度报告作为研究基础,运用两阶段最小二乘法和事件分析法从静态和动态两个层次分析了年度报告自愿披露水平对上市公司股票流动性的影响。发现自愿披露水平对股票流动性存在显著的正向影响,且自愿披露水平正向变动具有流动性信息含量。  相似文献   

20.
李桂荣 《预测》2006,25(3):28-32
本文对上市公司自愿披露盈利预测信息的动机、效果及制约因素进行了探讨。研究结果表明,自愿披露盈利预测信息在改善与投资者关系、降低筹资成本等方面具有积极作用,而盈利预测信息的供求结构、资本市场的竞争强度、信息披露成本以及经理人市场发展水平等因素制约着上市公司管理层披露盈利预测信息的意愿程度。最后对改进我国上市公司盈利预测自愿披露制度提出了建议。  相似文献   

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