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从地方高校图书馆现状和实际出发,说明建立学科馆员制度是未来地方高校图书馆的必然选择,分析试行学科馆员制度面临的问题,探讨地方高校图书馆学科馆员制度的发展对策。 相似文献
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关于地方教学型高校图书馆建立学科馆员制度的现实思考 总被引：1，自引：0，他引：1
周频 《内蒙古科技与经济》2010,(9):134-135
文章对高校图书馆界日益流行的学科馆员制度在地方教学型高校研究和实施的现状进行了理性思考,重点分析了在地方教学型高校图书馆实施学科馆员制度所面临的现实条件,指出：地方教学型高校图书馆学科馆员制度的建立任重而道远,需要同仁们坚持不懈,循序渐进,方能实现其学科化服务的作用。 相似文献
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分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。 相似文献
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论地方高校图书馆的多元化及其服务 总被引：3，自引：0，他引：3
地方高校图书馆是多元化的图书馆,主要表现为资源的多元化、馆员的多元化、馆舍布局的多元化、读者的多元化,地方高校图书馆的服务有文献服务、信息服务、知识服务。 相似文献
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通过对江西省部分地方高校图书馆人才队伍现状的调查,从人才队伍的类别结构、年龄结构、性别结构、学历结构和职称结构几方面进行了分析,呼吁高校图书馆在引进人才、培养人才、组织相关的业务培训、改善图书馆员工作环境和建立馆员的竞职制度等方面加强地方高校图书馆人才队伍的建设。 相似文献
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图书馆员素质是推进高校图书馆建设的关键 总被引：1，自引：0，他引：1
曾惠琼 《内蒙古科技与经济》2006,(13):130-132
高校图书馆馆员是图书馆建设的生力军,馆员的素质是推进图书馆建设的关键。随着经济社会的发展和信息技术在图书馆建设中的广泛应用,高校图书馆馆员的素质现状与新形势下的新要求的矛盾日见显著。本文就高校图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好地推进高校图书馆建设,发挥图书馆在高校教学和科研中的重要作用。 相似文献
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罗跃娣 《内蒙古科技与经济》2007,(23):129-131
知识经济时代的高校图书馆已成为超大规模的知识中心,集成各种载体的信息资源,为高校读者提供知识服务,高校图书馆馆员素质高低直接影响着服务质量.本文分析了地方高校图书馆人员素质现状,全面论述了网络信息时代地方高校图书馆人员素质更新的内涵具备合理知识结构和多元能力结构,具备敬业精神、探索精神.同时还提出了地方高校图书馆人员素质更新的举措. 相似文献
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本文分析了应用型本科高校图书馆的发展现状以及馆员技术能力建设中存在的问题,凝练出智慧图书馆背景下对馆员技术能力的要求。以南京工程学院为例,探索了馆员的专业化建设与实践、处理数据能力的建设与实践、学科研究能力的建设与实践、创新和创造能力的建设与实践的具体做法,以期充分发挥应用型本科高校图书馆馆员的智慧,为学校的专业、学科建设、地方经济和社会的发展做出应有贡献。 相似文献
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在全球知识信息化时代的背景下,我国高校图书馆学科馆员制度亟待拓展与提高,本文根据高校图书馆目前存在的盲点,在高校图书馆学科文献资源建设、学科馆员职责定位及学术素养方面提出建议和方案,以期使高校图书馆学科馆员制度更加完善、学科馆员内容进一步充实。 相似文献
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文章介绍了四川理工学院图书馆学科馆员工作的开展情况,指出了其服务中存在的问题,并针对问题提出了地方高校图书馆开展学科馆员服务工作的改进方向。 相似文献
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以嘉兴学院为例,基于地方高校图书馆非图情专业馆员的基本现状,分析了非图情专业馆员在图书馆工作中的优势与劣势,探究了非图情专业馆员在工作中存在的问题及原因,对非图情专业馆员的角色定位展开思考并提出了职业发展的相关建议。 相似文献
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高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。 相似文献
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基于学科馆员制的高校图书馆核心竞争力构建 总被引：15，自引：1，他引：14
在阐述高校图书馆“学科馆员”的基本内涵及其发展状况的基础上。分析了高校图书馆“学科馆员”的成因及其运行架构,并结合高校图书馆核心竞争力的构成要素。提出通过实施“学科馆员”制度,增强我国高校图书馆核心竞争力的建议和对策。 相似文献
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人本管理在高校图书馆馆员管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手,分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性,提出要重视人本管理理念在高校图书馆馆员管理工作中的应用及对策。 相似文献
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随着以电子计算机为核心的先进技术手段的广泛应用,高校图书馆正成为一个开放性的知识信息源。然而,许多新建地方高校图书馆都面临着信息专业技术人才危机的问题,主要表现在人才短缺、人才结构不合理和缺乏激励机制等三个方面。实施图书馆职业资格认证制度,加大人才引进和培训力度,优化馆员结构,建立人才激励机制,加强人才危机的过程管理,是地方高校图书馆解决人才危机,加快图书馆事业发展刻不容缓的举措。 相似文献
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浅谈高校图书馆馆员的培训 总被引：2，自引：0，他引：2
朱红梅 《内蒙古科技与经济》2007,(3):133-134
本文在介绍了高校图书馆馆员素质现状及培训需求的基础上,阐述了高校图书馆馆员培训的必要性、原则和常见形式. 相似文献
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智慧图书馆环境下高校馆员的角色转变 总被引：2，自引：0，他引：2
文章通过比较参考馆员、学科馆员、智慧馆员在读者服务工作中的差异,明确智慧馆员是未来高校图书馆员的重要组成部分,高校图书馆应完成在智慧图书馆环境下对高校智慧馆员这一新角色的定位,解决传统参考馆员向智慧馆员转变需应对的问题。 相似文献
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尚果 《内蒙古科技与经济》2019,(16)
高校馆员的营销态度在一定程度上影响着高校图书馆营销策略的成功,文章通过调研结果显示,高校馆员对营销的态度是积极的,认为在目前的环境中营销图书馆越来越有必要;馆员性格、年龄、工龄和学历等对营销态度有影响;高校图书馆在实施营销策略时,必要的培训和对馆员的了解是非常重要的。 相似文献
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图书馆馆员素质的高低直接决定图书馆发展的前景,同时也会影响图书馆的利用率。因此加强高校图书馆馆员队伍建设、提高高校图书馆馆员素质是非常重要的。 相似文献