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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一些中学在实施后勤管理社会化的改革时,常常会碰到学生、家长及社会的责难:既然教育部要求各中小学减轻学生的经济负担,那你们怎么还在加重学生的经济负担? 其实,中学后勤管理社会化与学生减负并不矛盾。恰恰相反,在中学推行后勤管理社会化改革后能更有效地减轻学生的经  相似文献   

2.
社会的巨大变化给中学后勤部门提出了崭新的课题:后勤部门不能再作为中学一个简单的附着物。教育发展需要中学后勤改变管理模式,从自给自足的封闭型向多层次有偿服务型转变,逐步从学校行政管理剥离出来。中学后勤并不是每一项事务都要社会化,后勤管理工作不能削弱和淡化,而要努力提高其科学管理水平。  相似文献   

3.
随着高校后勤社会化的发展和日趋成熟,中学后勤社会化改革的呼声与日俱增。笔者拟对中学后勤社会化改革的几个主要问题进行分析,与大家共同探寻中学后勤社会化改革之路。  相似文献   

4.
试论中学后勤工作的社会化胡南茶陵一中王薛刚《中国教育改革和发展纲要》指出:"学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化"。这一改革措施的提出.必将引起后勤管理体制和运行机制方面的一场深刻变革。研究学校后勤工作的社会化。首先要考虑学校后勤工作的双重属性,...  相似文献   

5.
近年来,我校已成为具有特色的农村中学,教育、教学质量稳步提高,多次受到市、县政府的表彰嘉奖。但学校办学条件要改善,基础设施要扩建,遇到的最大问题就是资金投入问题。在改革的今天,不少高校在吸引资金投入教育,实现后勤服务社会化,资金投入多元化方面已有一些成功的尝试,为我们普中办学投资体制改革实现后勤服务社会化指出了思考方向。我们经过认真的思考,并反复进行可行性论证和探索,在县教育局的支持下,我校与县城建公司达成协议:县城建公司带资为马踏中学修建一座学生公寓,马踏中学4年内通过向学生适当收费还本付息。…  相似文献   

6.
记:上海 高校后勤社 会化改革的 成绩和经验 给各地高校 推进后勤社 会化改革以 借鉴和启示。 但是,很多学 校也提出,要 实现后勤社 会化的目标, 不仅要依靠 政策的引导 和支持,而且 也需要法律 的规范和保 障。做为一个 法学专家和 高校后勤社 会化改革的 亲身实践者, 能否谈谈您 对有关高校 后勤社会化 法律保障方 面的认识? 奠:高校 后勤社会化 改革不仅是 高等教育改 革的重要组 成部分,还是一项社会性的综合改革。从深层看,后勤社会化实际上是对学校资产、劳动关系等多方面内容在法律关系方面进行新的调整。因此,高权后勤社…  相似文献   

7.
长期以来形成的中学后勤管理模式,使学校领导常常被一些具体而琐碎的问题所困扰。随着教育的逐步发展,学校规模的不断扩大,如何利用市场经济运作的优势,结合学校实际,加大学校后勤管理体制的改革力度,大胆探索中学后勤服务的社会化新路,动员  相似文献   

8.
加强中学后勤社会化监督管理的实践与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
在中学后勤社会化不断推进的进程中,如何促进服务质量的进一步优化,加强对中学后勤社会化工作的监督和管理已经成为大家关注的问题。我校是一所有2600多名学生、200多名教师的省级示范校,在逐步深化后勤社会化改革的实践中,我们不断完善对后勤社会化工作的监督和管理。  相似文献   

9.
刊中报     
学校后勤 “改而不放”学校后勤社会化、产业化是社会主义市场经济的必然要求,但学校不同于社会,为师生服务是学校后勤的根本宗旨,保证安全是学校后勤的基本要求。后勤推上社会后,学校对后勤的管理只能加强,不能削弱;只能更好地服务于师生,不能惟利是图。本着这一原则,江苏省沭阳县怀文中学在实行后勤社会化的过程中,实行“改而不放”的策略。所谓“改”是指改革后勤管理体制和运行机制,实行租赁和承包责任制,使后勤与学校剥离,自负盈亏,自谋发展。所谓“不放”是指学校直接或间接控制管理权,保证后勤服务方向和运行安全。从2…  相似文献   

10.
虽然,中共中央国务院关于要加大学校后勤改革力度等指示,主要是针对大学后勤工作讲的,并未对中学后勤提出社会化的要求,但我们认为,中学后勤在经费来源、人员编制、管理体制等方面也面临很多实际问题,如果不走社会化的路子,就很难把工作搞好,更谈不上实现教育目标。我们学校在后勤工作社会化方面做了一些尝试,下面重点介绍成立学生公寓的一点做法。  相似文献   

11.
1999年6月13日《中共中央、国务院关于深入教育改革全面推进素质教育的决定》中指出;“加大学校后勤改革力度,逐步剥离学校后勤系统,推动后勤工作社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,发展教育产业。”《天津市高等学校后勤社会化改革实施方案》中也明确指出:我市高等学校后勤社会化改革要坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,大胆运用市场机制,通过多元筹资,社会力量融资等社会化方式全面改善办学条件,由社会第三产业和从学校剥离出来的后勤企业共同承担学校后勤工作,实现高校后勤管理模式与运行机制的根本转变。…  相似文献   

12.
高校的后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。建立在原中等专业学校基础上并迅速发展起来的高职院校,学生食宿条件紧、缺、差的窘境已成为学校教育发展的“瓶颈”。如何克服“瓶颈”的制约,如何摆脱“学校办社会”的局面?本文对高职院校后勤社会化改革的背景及社会化改革中的认识问题作了分析,并提出高职院校后勤社会化改革应该走优化自身结构与社会化相结合的道路。  相似文献   

13.
我们尝到后勤社会化改革的甜头   总被引:1,自引:0,他引:1  
我校后勤改革虽然历时近10年,但学校包揽后勤的旧模式并没有真正改变,后勤改革滞后于学校整体改革,已成为制约学校发展的“瓶颈”。“社会化”是后勤改革的必由之路。自1996年10月起,我校开始了新一轮的后勤改革。学校认为:高校后勤社会化是一个不断发展的过...  相似文献   

14.
随着教育体制的改革 ,学校的后勤管理改革也势在必行。大学后勤管理体系社会化也波及到中小学 ,许多的中小学校积极探索 ,力争形成社会化的后勤管理体系。笔者认为 ,中小学实施后勤管理社会化有待于商榷。一、“社会化”的生存环境问题后勤管理社会化模式的形成和发展必须有一定的生存空间。社会化的教育环境必须是一种完全开放式的教育氛围和社会条件。1.有良好的经济基础。任何管理模式的形成和发展必须依赖于一定的经济基础。后勤社会化 ,必须保证学校的经营市场有一定的经济基础 ,从而对管理设施的建设和投资有一定的积极影响 ,建设成既…  相似文献   

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转变观念积极稳妥实行学校食堂管理的社会化企业化谈向群,赵河山,朱献清全国中专改革工作会议的《意见》提出:“要加快后勤管理改革的步伐,逐步实行后勤管理的社会化、企业化。”学校以教学为中心,后勤是保证。食堂工作是后勤工作的重要组成部分。长期以来,食堂工作...  相似文献   

16.
当前,各高校正在积极探索和实施后勤社会化改革。可以预见,经过三年左右或更长一点的时间,原先各个学校关起门来自办后勤的格局将被打破,一种新型的高校后勤保障体系将建立起来。但是,我们也应该认识到。高校将来不要不要后勤,也不是不办后勤,而是需要与之发展相适应的开放的、有选择的、优质高效的后勤保障和服务。随着知识经济的到来,高等学校的作用和地位将更加突出,与之相适,为未来高等学校提供支撑条件和保障功能的未来高校后勤也更加趋向市场化、专业化、集约化、社会化。面向21世纪,我国高校后勤必将面临两个根本性的转变…  相似文献   

17.
高校后勤服务社会化与国有资产管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校后勤服务社会化后,所有高校都面临这样一个课题:后勤服务实体如何参与经营、管理,才能既有利于后勤产业的健康发展,又利于充分发挥其最佳的经济与社会效益?当前,有相当一部分高校对后勤实体使用学校的资产采用的都是零价租赁,这样一来使得国有资产既得不到保值,更得不到增值。笔者认为,高校后勤服务社会化过程中,对国有资产的管理及其理顺产权关系至关重要。 一、高校后勤服务社会化中理顺国有资产产权关系的意义 产权不是指一种权利而是一组权利,它包括经济行为主体对资源或财产的占有权、使用权、转让权以及收入的享用权。…  相似文献   

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杨勇 《教育探索》2000,(8):79-80
第三次全教会上,朱镕基总理强调指出,要 “加快学校内部管理体制改革,逐步把后勤从学校剥离出来,实现后勤服务社会化”。这就需要我们从一个全新的高度和视角,重新审视教育的本质、地位和功能,要求教育要立足于经济社会的变革、社会主义市场经济体制的建设,逐步构建社会主义教育的新体系。中学教育要适应市场经济体制建设的要求,后勤社会化已不可回避。后勤工作如何实现社会化,逐步形成自我发展、自我约束的良性循环,是摆在我们所有教育工作者面前的一项重大的理论与实践课题,也是时代赋予我们的神圣职责。本文拟从实践角度,对…  相似文献   

19.
我校是按照“三个坚持”的原则构建后勤社会化改革模式的。第一,坚持社会化方向,牢牢把握社会化实质。第二,坚持为学校教学、科研和师生员工服务的宗旨。第三,坚持立足现实,做到因地因校制宜,探索符合自身条件的后勤社会化的实现方式。1.学校是后勤社会化改革的最终受益者,有责任为后勤社会化改革营造宽松的环境高校后勤社会化改革要有利于提高学校的综合办学实力,有利于维护广大师生员工的根本利益。在后勤社会化改革的过程中,有许多事情不是后勤部门自身能够解决的,因此,要从讲政治、讲大局的高  相似文献   

20.
学校后勤管理体系和运行机制的改革,是关系到提高后勤服务质量和管理水平,减轻学校负担,提高办学效益,促进学校发展的重要方面,也是学校改革与发展的一个不可回避的问题。转变观念、开拓思路、大胆探索是后勤社会化改革的前提;改革学校后勤管理体制和运行机制是实现后勤社会化的关键;积极、稳妥、分步实施是后勤社会化改革的措施。  相似文献   

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