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本刊讯为了认真贯彻中央和河北省人才工作会议精神,加快河北省技能人才队伍建设,促进技工教育健康快速发展,构建“和谐河北”、全面建设小康社会,近日,河北省劳动保障厅和河北省人事厅在河北省廊坊市联合举办大规模技能人才交流洽谈会。近年来,河北省高技能人才队伍建设的政策环境明显改善。2004年,全省人才工作会议把高技能人才纳入人才范畴。2005年省政府下发了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》,从培养、评价、激励等方面明确了一系列政策措施。一是表彰奖励力度进一步加大。2005年11月,省委省政府对20名“燕赵技能大奖”和100名“河… 相似文献
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随着天津滨海新区经济社会的快速发展,高技能人才短缺的状况日趋明显,且整体素质难以满足新区发展的需要.但由于在政策措施、舆论导向、具体制度、培养模式等方面还存在着制约高技能人才成长的若干障碍.因此,构建有利于高技能人才队伍建设的体制环境、打造高技能人才脱颖而出的制度环境、形成高技能人才的成长环境、营造高技能人才脱颖而出的社会环境,是构建高技能人才队伍社会支持系统的重要内容,也是实现高技能人才培养与聚集机制根本性转变的必然要求. 相似文献
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为贯彻落实全国人才工作会议精神,近日,劳动和社会保障部召开了加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作会议。会议讨论研究了新形势下高技能人才队伍建设,特别是技能人才评价体系的工作思路、目标和任务,并对推进高技能人才队伍建设工作进行了总体部署。同时,围绕健全技能人才评价体系,对进一步推动职业技能鉴定和职业资格证书制度建设提出了任务要求,确定了一系列政策措施。这次会议采用远程视频方式,主会场设在北京,中组部人才工作局、国务院有建立健全技能人才评价体系加强高技能人才队伍建设□本刊记者田丰关部门(行业组织、集团公司… 相似文献
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“十一五”规划实施四年来,烟台市高技能人才队伍的建设坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实胡锦涛总书记视察珠海高级技工学校时的重要指示精神和全国人才工作会议精神,紧紧围绕为建设山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区提供强有力的高技能人才支持工作目标,从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等环节入手,不断加强领导,创新机制,优化环境,加大工作力度,高技能人才队伍建设实现跨越式发展。 相似文献
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淮南矿业集团作为一家大型国有煤炭企业,随着集团公司发展战略的稳步推进,高技能人才需求不断加大。如何加快建设一支适应企业未来发展需要的高技能人才队伍,成为摆在集团公司各级领导面前的一项重要议题。一、高技能人才培养的主要做法1、制定适应企业发展需要的高技能人才培养目标。淮南矿业集团高技能人才队伍建设的总体要求是,到2008年,初步建设一支以高级工为主体,以技师、高级技师为骨干,着力培养一批优秀高技能人才和高技能带头人,逐步形成结构合理、层次分明的高技能人才队伍。2、多层次、多形式培养企业急需的高技能人才。计划通过… 相似文献
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高校后勤服务保障学校高质量发展,离不开高素质的后勤人才队伍特别是高技能人才队伍。随着高校后勤社会化改革的深入推进,后勤高技能人才队伍建设取得了一些成效,但在规模、结构、素质、培养、激励和保障等方面仍有不少亟待完善之处。师徒制作为人才培养制度建设的一个向度,有助于纾解高校后勤高技能人才培养“成效”之困、人力“成本”之困和人才“成长”之困。高校后勤党组织发挥引领作用,工会组织发挥支持作用,可以为高校后勤高技能人才师徒制培养双向赋能,显著提升后勤高技能人才队伍建设实效性。 相似文献
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石化行业技术密集,生产技术发展日新月异,进一步加强高技能人才队伍建设,对于石化企业的改革发展具有重要意义。一、大力加强高技能人才培养工作1、举办好技师研修班和技师培训班。为提高技师、高级技师的业务素质,不断更新知识,自2001年开始举办技师研修班(轮训班),主要进行 相似文献
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唐山三友集团有限公司是全国520家重点企业之一、河北省化工龙头企业,全国纯碱和粘胶行业的排头兵。近年来,随着公司规模扩大,循环经济与科技创新项目深入开展,人才需求不断增加,特别是高技能人才严重短缺,已经成为制约集团可持续发展的"瓶颈"。2006年三友集团认真贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,以职业能力建设为核心,紧紧抓住技能培养、岗位使用、制度激励三个环节,切实加强技能人才队伍建设,全面提升技术工人素质。 相似文献
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本文针对广西制造业技能人才队伍结构不合理、高技能人才占比较低等现象,从政府、行业、高校和社会环境等方面提出解决对策,以期促进广西制造业发展。 相似文献
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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,而高技能人才评价则是高技能人才队伍建设的重要环节,对高技能人才的认识和理解直接影响着高技能人才队伍建设工作。为此,科学释析这些概念是高技能人才工作者的重要责任和义务。 相似文献
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2006年，对于中国高技能人才队伍建设来说，可谓声势大振，举措连台，硕果累累。高技能人才誉满四方，社会地位大大提高。它使我们看到了中国的光辉前景，看到了中国正在由一个缺乏世界竞争力的国家迈向了全球经济的前沿。在这一年里，党和国家的重大决策为我们建设高技能人才队伍指明了方向，各级政府不断加大的投入促进了高技能人才队伍的建设和质量的快速健康发展。 相似文献
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当前,经济全球化趋势深入发展,科技进步日新月异,人才资源已经成为最重要的战略资源。高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果向现实生产力转化的骨干力量。能不能拥有一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能的高技能人才队伍,已成为影响企业核心竞争力的重要因素。加强高技能人才队伍建设,培养高技能人才队伍,是企业实现跨越式发展的内在要求,是企业实施人才强企战略的必然选择。下面,就企业如何打造高技能人才队伍谈几点粗浅认识。 相似文献
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高技能人才队伍建设要靠政府、企业、院校共同参与,发挥各自职能和优势,实现相互联动,提高高技能人才队伍建设效率.这种联动机制需要以政府为主导,营造高技能人才的支持机制;以企业为主体,构建高技能人才成长机制;以院校为主力,形成高技能人才培养机制. 相似文献
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2006年,对于中国高技能人才队伍建设来说,可谓声势大振,举措连台,硕果累累。高技能人才誉满四方,社会地位大大提高。它使我们看到了中国的光辉前景,看到了中国正在由一个缺乏世界竞争力的国家迈向了全球经济的前沿。在这一年里,党和国家的重大决策为我们建设高技能人才队伍指明了方向,各级政府不断加大的投入促进了高技能人才队伍的建设和质量的快速健康发展。全社会对高技能人才发展认识的极大转变,使我们获得了坚实的思想基础,2006年,是“十一五”的第一年,也是高技能人才队伍建设的重大起步年,更是中国走向世界的具有里程碑意义的一年。… 相似文献
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高技能人才是企业发展的动力,是提升铁路站段生产技能和班组生产管理水平的关键力量,而对高技能人才的培养则是各站段的薄弱环节。本文从站段业务的沟通、技术的引领、操作的示范三个方面分析了高技能人才队伍建设的意义,提出了高技能人才在生产一线应具备的职业技术能力、现场应变能力、专业创新能力。在此基础上研究并总结出了站段高技能人才队伍建设的四项措施为：重视高技能人才的培训,实现动态管理;重视高技能人才的企业地位,实施其技术上的引领;建立现代高技能人才制度,开拓其职业发展途径;规范高技能人才的培养与评价方式,完善其培养与评价制度四项措施。希望通过此项措施的运用,能为铁路站段高技能人才队伍建设提供有力的帮助。 相似文献
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大力推进高技能人才队伍建设的实践和思考 总被引：4，自引：1，他引：3
江苏省常州市以高技能人才培训引领全市高技能人才队伍建设，广泛动员社会力量，加强高技能人才培养工作，已初步形成了一个全社会普遍关心、重视、支持和推动高技能人才队伍建设的新局面。本文对此进行了全面回顾，并对高技能人才队伍建设工作的若干问题进行思考。 相似文献
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随着中航工业的快速发展和“四新”知识的不断应用,对技能人才队伍提出了新的更高的要求.中航工业通过三级技能人才培训基地的建设,培养和打造具有航空特色的技能人才队伍.中航工业涡轮院培训基地作为航空发动机试验技术高技能人才培训基地,认真开展培训工作,助推行业高素质人才队伍建设. 相似文献