共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
加强高校后勤信息工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
赵怀富 《南京体育学院学报(社会科学版)》1997,(1)
文章就高校后勤信息工作的现状，提出发挥信息作用，增强信息意识，认识信息工作特点，掌握信息工作原则，以提高高校后勤工作效率，更好地为教学、科研服务。 相似文献
2.
浅议高校后勤管理干部的素质 总被引：2，自引：0，他引：2
张庆华 《苏州市职业大学学报》2002,13(2):68-69
建设一流的高校,要有一流的高校后勤,而建设一流的高校后勤,就要提高高校后勤管理干部的整体素质。随着社会主义市场经济的发展,高校后勤社会化的不断深入,我们应该清醒地认识到高校后勤管理干部无论是政治思想素质、业务素质还是组织指挥才能,从新形势客观发展需要来讲,都亟待进一步提高。笔者认为应从以下三个方面来加强提高。 相似文献
3.
王勤 《安徽职业技术学院学报》2008,7(2):58-60
高校后勤服务集团财务管理中,集中式管理已成为必然趋势。当务之急是利用网络环境实现集团财务信息化,旨在提高财务管理信息的时效性和全面性,优化资源配置,提高资金使用效率,为集团优化管理和进行经营决策提供科学依据。文章依据高校后勤财务管理的现状,对信息化管理的可行性及发展趋势作了深入的探讨。 相似文献
4.
穆上达 《天水师范学院学报》1990,(2)
一、加强监控工作是高校后勤服务工作深化改革的需要高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要.改革的目的,归根结底是为了提高管理水平,提高工作效率,提高服务质量,最大限度地发挥人、财、物的效益,更好地保证教育事业的发展.后勤管理改革,首先,在宏观上要有控制,确保党的路线、方针、政策的贯彻落实;其次在微观上要搞活,做到责权利相结合,充分调动广大职工的积极性、主动性和责任性,更好地发挥现有人、财、物的作用.只有把宏观控制和微观搞活有机地结合起来,才能使高校后勤管理改革沿着实现社会化的正确方向健康的发展. 相似文献
5.
胡蓉 《吉林省教育学院学报》2013,(2):37-38
我国经济、社会的发展,促进了高校后勤管理的社会化改革,这为高校后勤领域的思想政治教育带来了挑战。切实加强和改进思想政治教育,对于提高高校后勤工作人员的思想政治素质具有重要意义。在高校后勤管理中,切实加强后勤政工队伍建设,将思想政治教育工作融入后勤文化建设,引进实践教育方法,是思想政治教育重要的实现路径。 相似文献
6.
高校后勤社会化改革要顺利实施和向前发展 ,需要各级领导、各级职能部门和高校广大师生员工转变观念、解放思想 ,提高自身素质 ,自觉地投身于改革中。笔者就新形势下 ,高校后勤职工队伍存在的问题及如何提高其整体素质、搞好后勤服务工作谈谈自己的认识 相似文献
7.
高校后勤社会化进程中人力资源管理存在的问题及对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
李文辉 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z1)
人力资源管理在高校后勤企业中处于十分重要的地位,它是关乎高校后勤企业能否取得成功的关键。从近年来高校后勤社会化进程中人力资源管理暴露出的问题看,要防止人才流失、增强员工对企业的忠诚度及满意度,就必须完善高校后勤企业人力资源管理体系,建立完善的用人机制和监督管理机制,吸纳高素质人才。 相似文献
8.
《浙江国际海运职业技术学院学报》2010,(2)
高校后勤服务引入质量管理体系,是高校后勤服务社会化的必然趋势,也是高校后勤管理现代化的必然要求。ISO9001质量体系为提高学校后勤管理的师生满意度提供科学保障,可以促进高校后勤企业持续改进服务质量。高校后勤管理推行质量管理必须与高校后勤管理的特点相适应。要以师生安全和校园稳定为根本出发点,以提高师生满意度为首要的质量目标,以后勤服务多样化的行业标准为体系基础,建立适应当前后勤管理体制,与当前后勤从业人员素质相适应的质量体系。 相似文献
9.
特格希 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2011,24(3):51-53
随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤职工思想政治工作的重要性逐步显现出来。做好高校后勤职工的思想政治工作,要坚持"以人为本",践行"三心工程";培养竞争意识,建立后勤思政工作的责任制和激励评价机制;组织职工技能培训,提高职工业务素养;加强企业文化建设,为思政工作增添新的活力;加强后勤领导干部自身建设,增强思政工作的凝聚力和感召力。为高校后勤社会化改革工作搭建平台并创造和谐的环境。 相似文献
10.
11.
王旭林 《天水师范学院学报》2015,(2):88-92
随着高等教育事业的蓬勃发展,特别是高校后勤社会化改革不断深入,中国特色高校后勤管理改革理论初见端倪。然而,作为高校发展体系的重要组成部分,我国大部分高校后勤管理现代化程度尚待提高。地方高校后勤管理应在转型发展的时空境遇中,提高其理论现代化研究以及操作现代化实践,从而实现其现代化路向,更好地发挥转型发展中地方高校后勤管理的实效性。 相似文献
12.
《湖北函授大学学报》2016,(21):42-43
高校的教学活动能够正常开展离不开背后高校后勤工作的支持。虽然说高校后勤工作在高校活动中起着重要意义,但是现在很多高校在后勤管理方面仍然存在着不足,而这些不足之处也阻碍了高校的发展。因此为了更好的对高校后勤管理服务进行研究,本文将首先对大学文化视野这个背景做一个简单的了解,接着分析高校后勤工作对高校教育的重要意义,然后分析导致现在高校后勤管理服务普遍存在的不足之处的根本原因,最后深入分析高校该如何科学有效的完善高校后勤管理服务来促进高校教育的全面开展。 相似文献
13.
《湖北函授大学学报》2017,(20):49-51
面对互联网+时代信息技术的突飞猛进,信息化建设已经成为高校后勤管理改革的主要方向。文章首先阐述了高校后勤管理信息化建设的必要性,然后分析了当前高校后勤管理信息化建设中存在的主要问题,最后提出了提高高校后勤管理信息化建设水平的实现路径。 相似文献
14.
《湖北函授大学学报》2016,(22):27-28
高校后勤固定资产管理现已经成为高校资产增值的重要途径,成为衡量高校教学和高校规模的重要指标之一。随着我国高等教育事业的迅速发展,高校后勤在管理方面出现了不少问题,管理难度也不断加大,在管理的过程中出现了过度浪费和闲置资源以及混乱的局面,因此,加强高校后勤固定资产管理模式的创新工作成为高校管理工作的重中之重,为了解决这个问题,就要创新高校后勤固定资产管理的体系和完善管理制度。 相似文献
15.
高校后勤人力资源管理重在理念创新 总被引：4，自引：0，他引：4
赵界欢 《烟台职业学院学报》2006,12(2):37-39
高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新。理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤“学习型”组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益。 相似文献
16.
《湖北函授大学学报》2015,(17):23-24
高校后勤管理是高校管理工作的重要组成部分,关系到高校整体管理的有序运行,关乎高校教学工作的有效开展。但是当前高校后勤管理在社会化改革中存在诸多问题,影响高校健康有序的发展。鉴于此,本文立足于高校后勤社会化管理中存在的问题,提出相应的解决对策。 相似文献
17.
江泽民同志在党的十五大报告中提出：“基层党组织要围绕党的基本路线,为党的中心任务服务;要用改革的精神研究新情况,新问题,改进工作方法、工作作风和活动方式;要认真做好对党员的教育、管理”。高校后勤党组织在校党委领导下负责后勤党的建设工作和思想政治工作;... 相似文献
18.
《湖北函授大学学报》2019,(17):66-68
随着大数据时代的到来,为了提升后勤工作的工作质量,很多高校都已经把后勤管理工作与信息化技术手段相结合。加强高校后勤管理信息化建设已经成为每个高校的工作重点。虽然高校后勤管理信息化建设得到了飞速的发展,但是在发展的同时也出现了不少问题,本文对大数据时代下高校后勤管理信息化建设进行了探析。 相似文献
19.
李炎春 《湖北函授大学学报》2011,24(12):27-28
解读高校后勤人力资源管理在后勤社会化改革进展中存在的主要问题,提出优化后勤队伍结构、加强员工培训和健全绩效考核机制等对策,以推动我国高校后勤工作的良好发展。 相似文献
20.
卢蓉涛 《长春教育学院学报》2013,(13):108-109
作为高校重要的服务部门,高校后勤发挥着重要的作用,它是高校管理育人、服务育人和环境育人的主要场所。在当前新形势下,高校后勤管理进行了社会化改革,但是仍然不能完全适应社会主义市场经济体制的发展需求。我们应该尽快构建一个新型的高校后勤保障体系,为高校在新时期推进后勤服务改革和发展提供科学的指导和发展方向,从而不断创新高校后勤服务工作,为其在整个高等教育改革中赢得一片创新的天地。 相似文献