共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
浅析企业竞争与企业竞争情报 总被引：4，自引：5，他引：4
随着经济的全球一体化趋势不断加强，企业的经营活动逐步走向世界，竞争情报的外延不断扩大，开展企业竞争情报活动不仅是企业自身的业务范围，也是整个社会须关注的问题。企业竞争情报主要包括政治、经济、法律情报、市场需求情报、企业竞争情报、产品开发和技术创新情报等，企业可通过树立竞争情报意识，建立竞争情报系统和培养竞争情报人才等方面来发展企业竞争情报，提高企业竞争力。 相似文献
2.
当下随着社会经济的不断发展进步,企业之间的竞争也变得越来越激烈,同时国内和国外企业品牌的竞争也日益凸显,为了能够更好的应对国外企业的竞争,必须要实施稳健的企业品牌竞争,只有这样才能更好的推动国内企业品牌的不断发展。本文主要针对当下我国企业品牌战略的现状以及所存在的问题进行了相应的分析,并且针对这些问题采取了合理的措施和对策来解决。 相似文献
3.
全球化时代服务业的全球性竞争，使旅游服务企业在管理和服务模式上都将发生深刻变革。只有高素质的员工才能胜任旅游企业发展的新要求。旅游企业必须高度重视不断提高员工的素质，才能在未来竞争中获得竞争优势。 相似文献
4.
知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。 相似文献
5.
知识型企业的社会资本与知识创造 总被引：6，自引：0，他引：6
随着知识全球化趋势的不断发展和产品生命周期的不断缩短，知识已成为企业获取持续竞争优势和创富的最关键资源。尤其是对知识型企业而言，如何通过持续的知识创造来提高企业的竞争能力已成为企业最关注的焦点之一。本文在综合分析知识型企业知识创造的途径和障碍的基础上，结合社会资本理论，进一步阐述，知识型企业应该通过构建良好的社会资本来提高企业的知识创造能力。 相似文献
6.
企业文化是伴随企业的产生和发展而衍生出来的一种体现企业内涵的特殊文化。企业文化在企业发展之初并没有得到显著的发展,而是伴随着科学技术、经济以及社会文化的发展逐渐发展起来。企业的发展和壮大离不开企业的优秀文化传统,企业要想在众多的企业竞争中获得成功,必须具有独特的竞争优势。企业文化是企业未来发展的第一竞争力。为了不断增强企业的竞争优势,企业必须加强自身的企业文化建设。 相似文献
7.
目前我国水泥企业整体上面临的市场环境是总量过剩引发的日益激化的严酷竞争。同时竞争的过程是优势企业不断发展壮大，落后企业逐步淘汰出局。这是市场经济不可抗拒的优胜劣汰规律。我公司正处在这个产品过剩，市场激烈竞争，并且在竞争中求生存，求发展的环境之中。因此我们要想继续生存发展．必须从提高企业的竞争力人手，增强生存发展的优势。 相似文献
8.
9.
现代意义的企业竞争是经济发展的动力所在，许多大中型企业都非常重视竞争情报策略的制定，纷纷建立企业竞争情报系统，以提高企业竞争力。随着网络技术、数据库技术的不断发展，将数据挖掘技术引入企业竞争情报系统是一个崭新的、有重要意义的课题。本文从数据挖掘的含义和一般过程入手，分析了数据挖掘的相关技术及数据挖掘在企业竞争情报系统中的应用，重点探讨如何构建基于数据挖掘技术的企业竞争情报系统。 相似文献
10.
企业法律顾问制度是市场竞争机制下促进依法治企、社会公平、企业活力和维护竞争主体合法权益的一项重要管理制度,是我国现代企业制度不可或缺的组成部分,也是维护市场经济秩序强有力的保证。近年来,随着社会主义市场经济体制的改革、发展和完善,企业面临的内,外竞争日趋激烈,只有通过依法管理,依法经营,企业才能做到既维护自身的合法权益,又能健康发展,社会经济才能保持持续、健康、稳定的发展。只有做到既可不断提高企业法律顾问自身的法律素质和工作能力,又完善了制度、加强了监督,才能确保企业法律顾问充分履行其职能。 相似文献
11.
竞争情报在我国企业管理中的运用研究 总被引：5，自引：0，他引：5
当今社会，情报已被国际公认是继资金、技术、人才之后企业的第四大生产要素，情报竞争也日趋白热化。竞争情报已经引起了全世界的关注，这种关注更主要体现在企业界对竞争情报的高度重视。而随着计算机技术、网络技术、数据库技术等相关技术的不断发展和进步，如何在这种背景下开展竞争情报工作，对于企业的生存和发展来说至关重要。本文对竞争情报的基本理论进行简要描述，阐述了竞争情报在企业管理中实施标杆管理，并对竞争情报如何为企业制定经营战略服务进行了详细的分析，对企业在网络环境下建设竞争情报系统和开展竞争情报工作具有一定的参考价值和指导意义。 相似文献
12.
1，人力资源在经济发展中的作用 人力资源的管理、人力资源的开发，目前日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注。人类社会发展到今天，人们逐渐认识到，社会经济活动的一切竞争，归根到底是人力资源特别是人才的竞争，企业效益的源泉和动力，应归结为人力资本内在的积累和增长。人力资源是现代企业发展的源动力。 相似文献
13.
14.
超竞争指随着市场竞争的加剧和一浪高过一浪的技术创新大潮，高新技术企业竞争优势的创造与毁灭正在以极快的速度进行着，任何一个竞争者能够保持其原有竞争优势的时间正在急剧缩短。超竞争时代的到来，改变了原有的竞争环境，主要表现为竞争环境的动荡逐步加剧，同时环境变化的速度也越来越快，企业总是处于不断的变化和非均衡的状态之中。在这种动态的危机变化之中，企业如果不能根据现实环境做出正确的竞争策略选择，就很难保证自己的长期生存和发展。因此，如何适应竞争环境从传统竞争向超竞争的转型，保持自身的长期生存和发展就成为每… 相似文献
15.
企业谋求经济效益以取得持续性的竞争优势，始终是现代企业管理必须考虑的首要问题。加强企业物资管理，运用现代的先进成本控制方法是企业求生存、求发展的一个关键，其中，不断提高成本管理水平尤为重要。 相似文献
16.
人才难得又难知,企业的长远发展离不开人才的培养与储备。近年来,由于企业自身存在的问题再加全球金融危机。导致很多企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题的困扰,人才的高频流失成了制约企业发展的短板。失业率的攀升更是增加了社会不安定的因素,面对不断上升的失业率,如何获得长期生存与持续发展的人力资源,是企业在竞争中面临的严峻课题。 相似文献
17.
论技术创新与企业发展 总被引：1，自引：0，他引：1
人类进入工业明，科学理论与技术方法的结合产生了近代企业。技术创新、知识创新催生了众多新型企业，也使传统企业不断升级并与新经济不断融合从而焕发出新的活力，推动社会向前发展。而随着社会的发展，企业已成为技术创新的主体，企业在创新中产生，在创新中生存，在创新中发展。今天，科技进步和创新已成为社会的主旋律。 相似文献
18.
入世后我国企业内部控制存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
王金山 《内蒙古科技与经济》2004,(7):8-9
随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，企业间的竞争日趋激烈。我国在加入WTO后，企业又面临着更大的国际挑战，为提高竞争和抵御风险能力，企业管理层越来越重视加强企业内部控制，以谋求生存和发展。本文首先介绍了内部控制的概念及其发展，并分析了企业内部控制现状及存在的问题，最后提出了几点企业加强内部控制的建议。 相似文献
19.
20.
企业竞争情报部门设置模式研究 总被引：4，自引：1，他引：4
竞争情报是市场竞争激化和社会信息化高度发展的产物。随着社会经济环境的发展变化，竞争情报在企业发展战略中起着越来越重要的作用。本文介绍了传统等级式组织结构中竞争情报部门的建设及其优缺点，并阐述了现代新型组织结构下的协调总控——分布式设置模式和面向项目的虚拟竞争情报团队模式。 相似文献