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1.
吴玉玲 《渭南师范学院学报》2014,(23):83-86
作为高校固定资产的图书资产,是图书馆服务读者的主要载体。图书资产流失,是高校图书馆普遍存在的问题。高校图书资产流失,主要是由图书馆管理、工作人员、读者三方面原因引起的。高校图书资产流失,影响了广大师生正常的学习、科研工作,损害了图书馆的声誉,也给图书管理人员的工作带来了极大不便。解决高校图书资产流失问题,有赖于图书馆完善管理制度、提高管理人员综合素质、强化读者导读工作三方面的共同努力。 相似文献
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现代化教育需要现代化的图书馆,图书馆是信息业务的先锋基地。现代化图书馆需要现代化的信息管理人员、咨询人员、计算机网络管理人员,还需要现代化的设施和现代化的管理手段,成人高校图书馆也概莫能外。 相似文献
3.
实现计算机管理是图书馆现代化建设的重要步骤和标志之一,是图书馆在现代信息社会和市场经济下良好生存与发展的必由之路,计算机管理既能提高图书馆管理人员的工作效率,改善工作人员的外部形象,又能使读者以现代最快的速度获取更多的知识信息,以满足当今信息社会科技人员快节奏的需要。有效地扩大高校图书馆的服务对象和范围,面向社会,服务社会,改善图书馆的工作条件,提高图书馆的经济效益等是时代发展的需要,是图书馆事业发展的方向。 相似文献
4.
本文以信息时代的高校师生知识、信息需要为背景,审视高校图书馆教师和工作人员与读者群体的关系和相互影响作用,论述高校图书馆教师和工作人员信息素养的重要意义及主要内容。 相似文献
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本文以信息时代的高校师生知识、信息需要为背景,审视高校图书馆教师和工作人员与读者群体的关系和相互影响作用,论述高校图书馆教师和工作人员信息素养的重要意义及主要内容。 相似文献
6.
牛娟 《北京工业职业技术学院学报》2010,9(1):66-68
简述了大爱精神、和谐图书馆的本质特征及其内涵,阐述了构建和谐图书馆需要图书管理人员大力弘扬大爱精神以及弘扬大爱精神在构建和谐图书馆中的作用,对图书管理人员提高图书馆服务工作水平,推动高校图书馆建设具有现实指导意义。 相似文献
7.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(8)
本文主要通过内部营销的理论,对安徽省高校图书馆工作人员进行调研,充分了解图书馆工作人员的需要,同时按照工作人员需求差异性实施细分,研发出与图书馆工作人员需求相符合的产品,这样能够激励与吸引高素质人才参与图书馆工作,从而实现图书馆的管理目标. 相似文献
8.
如何做好图书馆管理工作对高校至关重要,需要明确做好高校图书馆工作的指导思想,还要建立切实可行的规章制度,做好书籍采购、新书宣传、有效导读等工作。并提高图书馆管理人员自身素质。 相似文献
9.
郭芳 《河北能源职业技术学院学报》2014,14(4):19-21
加强地方高校图书馆工作人员的职业道德建设是更好地为教研人员服务、为广大学生服务、为地方发展服务的需要。地方高校图书馆工作人员应该具有爱岗敬业的思想素质、精益求精的业务素质、渊博通才般的文化素质。加强地方高校图书馆工作人员的职业道德建设,要结合实际,认真制定职业道德准则;加强学习,努力提高职业道德素质;健全措施,切实建立职业道德监督机制。 相似文献
10.
赵兴红 《宿州教育学院学报》2014,(1):41-42,50
目的：了解高校图书馆工作人员的工作倦怠现状及影响因素。方法：采用MBI—GS工作倦怠量表,对福州市几所高校的286名图书馆工作人员进行调查分析。结果：①总体上高校图书馆工作人员存在中等程度的工作倦怠。②31—40岁的高校图书馆工作人员情绪衰竭程度显著高于41岁以上工作人员。③未婚高校图书馆工作人员玩世不恭得分显著高于已婚工作人员。④专科学历的高校图书馆工作人员成就感低落程度显著高于本科和研究生学历工作人员。结论：高校图书馆工作人员存在中等程度的工作倦怠：年龄、婚姻状况、学历等人口学变量对高校图书馆工作人员的工作倦怠程度有重要影响。 相似文献
11.
谢少俊 《华南师范大学学报(社会科学版)》2005,3(3):153-155
高校图书馆规章制度是高校管理制度的重要组成部分,是图书馆管理活动的重要依据。图书馆规章制度的制定不仅是规范读和图书馆工作人员行为的需要,也是对图书馆实行科学管理的需要。以创新精神和时代要求重新观照图书馆规章制度有重要的现实意义。 相似文献
12.
文章阐述了高校图书馆工作人员继续教育的重要性与迫切性,继续教育的内容和多途经开展高校图书馆工作人员的继续教育形式和方法。如何建立高校图书馆工作人员继续教育工作的长效机制,使继续教育工作长期化、制度化。树立高校图书馆工作人员的创新意识,使高校图书馆工作人员在信息快速发展的时代,紧跟历史的潮流,顺应时代的要求。 相似文献
13.
本文针对高校图书馆的发展,必须提高图书馆工作人员的素质这一问题,分析了高校图书馆工作人员应具备的素质,以及目前高校图书馆工作人员素质现状,提出了提高高校图书馆馆员素质的策略. 相似文献
14.
提高管理人员自身素质，完善服务体系，充分发挥为两个文明建设服务的作用，是新时期高校图书馆建设的主要内容。当前高校图书馆现状并不乐观。在图书馆工作由劳动密集型向知识密集型转变的今天，图书馆的工作人员大多数还只是受过短期业务培训，不完全具备较高的专业知识、专业技能和综合素质，更缺少高素质的图书馆工作人员，在这种情况下图书馆的现代化建设是很难实现的。目前图书馆管理技术也比较落后，多数图书馆还没有进行现代化科学管理，仍采用人工管理方法，使得现在在文献信息数量和读者需求的数量急剧增加的情况下，图书馆与读者… 相似文献
15.
文章阐述了高校图书馆工作人员继续教育的重要性与迫切性,继续教育的内容和多途经开展高校图书馆工作人员的继续教育形式和方法。如何建立高校图书馆工作人员继续教育工作的长效机制,使继续教育工作长期化、制度化。树立高校图书馆工作人员的创新意识,使高校图书馆工作人员在信息快速发展的时代,紧跟历史的潮流,顺应时代的要求。 相似文献
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高校图书馆的读者服务工作需要既有责任心,又有业务能力的图书馆工作人员,图书馆的发展是以图书馆员良好的综合素质为基础的。 相似文献
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图书馆的继续教育,是指那些受过高等教育,在图书馆工作的专业人员、管理人员及领导者,接受图书馆知识教育的活动.它是传统教育的延伸和发展,是使图书馆事业不断前进的重要条件.伴随全社会继续教育发展的大趋势,高校图书馆在职工作人员的继续教育问题尤显突出,已经成为关系到图书馆未来建设和发展的重大决策性问题. 相似文献
18.
张淑珍 《中国科教创新导刊》2013,(13):252-252
图书馆作为高校教学和科研的一个重要组成部分,管理人员的素养直接影响着图书馆职能的发挥。了解和掌握高校图书管理人员的素养现状,有助于我们更好地去探索和完善高校图书管理人员的职业素养的对策,从而提升高校图书管理人员自身的业务素质以及服务质量。 相似文献
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20.
张眉 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z2)
网络环境下高校图书馆的参考咨询作用更为突出。网络环境对参考咨询的资源、内容和方式都带来了很大的影响。高校图书馆工作人员不仅要充分利用现成的信息和知识进行咨询,更要主动在网上挖掘、加工信息资源为用户服务,利用网络迅速地把信息反馈给用户。高校图书馆要适应工作需要,加强对参考咨询工作人员的培训。 相似文献