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<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建 相似文献
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为认真贯彻落实《中华全国总工会关于实施女职工素质提升工程指导意见》和石家庄市委、市政府关于市民文明素质提升工程规划,推进女职工素质提升工程的深入开展,今年石家庄市总工会将在全市建立64所女职工学校。7月9日上午,举行了石家庄市首批11个基层工会女职工学校揭牌仪式,并印发了《石家庄市总工会关于建立基层工会女职工学校的意见》,对全市建立基层工会女职工学校提出了“七有”的标准。 相似文献
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中华全国总工会女职工委员会日前下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》（以下简称《意贝捞）,明确提出全国女职工素质建设工作目标,旨在培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。 相似文献
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结合企业女职工素质现状及存在矛盾,从加强教育引导、促进岗位成长、开展创先争优、建立良好机制等方面入手,提升女职工综合素质. 相似文献
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本文主要分析了地勘单位女职工队伍的现状,通过阐述地勘单位女职工素质提升的重要意义以及地勘单位女职工须具备的素质,提出女职工素质提升的途径和方法。 相似文献
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胡雪飞 《国土资源高等职业教育研究》2007,(1)
知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。调整心态、提高专业技能,以新风貌迎接挑战,是摆在女职工面前的重要任务。教育是基础,素质是关键,对女职工个人而言须从"要我学",转变成"我要学"。单位开展必要的竞赛,形成"引"、推"结合,达到提升素质目的。 相似文献
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提升女职工素质,既是新形势新任务的客观要求,也是各级工会组织需要不断探索的课题。本文就提高女职工素质问题谈几点粗浅的认识。一、女职工素质现状分析从各项调查材料分析,当前,女职工素质有较大提高,但同时调查数据也显示,女职工队伍中还存在文化程度偏低,技术结构不甚合理等现状,与单位的发展要求还有很大差距,具体可概括为“三个缺乏”。1.认识有偏差,缺乏学习积极性。在实际工作中,女职工在认识上往往存在以下偏差:有的女职工认为自己现有的一些生产工作技能已经足够应付目前的工作,不需要再学习了;有的女职工认为自己年龄大了,说不… 相似文献
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加快转型发展,既是当前经济发展面临的重大课题,也是广大女职工必须面对的巨大挑战.提升女职工素质,适应转型发展,成为我们女职工工作的重要内容. 相似文献
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为贯彻实施全国职工素质建设五年规划,进一步加大女职工教育培训工作力度,全面提升女职工队伍的整体素质,为"十二五"规划的实施提供人才支持,根据全总第十五届书记处第三十五次会议精神,全总女职工委员会2010年至2013年拟在全国选树200所女职工培训示范学校. 相似文献
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煤炭企业作为一个高危行业,虽然女职工在职工人数中的比例很小,但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用.因此,对女职工整体素质的要求也越来越高.为此,优化知识和文化结构,提高专业业务技能,提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,成为摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务.下面就如何提升煤炭企业女职工素质,进行分析探讨. 相似文献
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本刊讯去年年底,泰州市总工会成立了以"手拉手、心连心,你我情相牵"为主题的"女职工爱心社"。 据了解,"女职工爱心社"以推动各级女职委与困难单亲女职工结对帮扶,根据帮扶对象的困难情况和解困需求,制订切实可行的帮扶计划,有针对性的开展助医、助学、扶助就业等帮扶活动,切实维护单亲困难女职工的合法权益, 相似文献
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杜娟 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(4):71-72
新形势下,提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求.目前,石油企业女职工素质主要存在以下问题从内因角度看,女职工自身素质发展不均衡;从外因角度看,促使女职工素质提高的外部环境尚不完善.要改变这一现状,首先应树立"四自"精神,实现女职工自身价值;其次应创建学习型女职工组织,构筑科学合理的学习体系;再次应加快女职工参政步伐,提高其整体维权水平;最后应积极培养选拔女职工,为其创造良好的外部环境. 相似文献
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黑、龙江省萝北县客运站工会在实施女职工素质提升工程和建功立业过程中,积极采取多种有效措施为女职工搭建展示风采的平台,使女职工工作得到全面加强,女工整体素质显著提高. 相似文献
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当前,国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。重组改制的攻坚战,把女职工推到了风险竞争的浪尖上,凭本事吃饭、靠能力竞争的现实摆在每一个女职工面前。怎样在重组改制的攻坚战中站稳脚跟,适应生存,再图发展,关键是要在坚持不懈地开展女职工素质教育活动上做文章,在提高女职工素质上下功夫。女职工素质教育包括思想道德教育和文化技术教育两方面。思想道德教育通常开展的教育活动有三个方面：一是“四自教育”,引导女职工自尊、自信、自立、自强;二是维权教育,维护女职工的劳动权益及其它合法权益,激发女职工对党、对社会… 相似文献
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郑煤集团公司是以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的大型企业集团，现有职工34000余人，其中女职工8193人，占职工总数的24％。几年来，集团公司工会女职工委员会以提升女职工队伍素质为目标，创新形式，完善机制，选准载体，深入开展“女职工素质提升工程”，动员和带领广大女职工为实现企业又好又快发展作出了积极的贡献。 相似文献