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科技成果转化是一项复杂的系统工程,其本质是知识流的运动。创新人才的学习(内部学习和外部学习)对科技成果的转化起到了积极的促进作用。通过对科技成果转化过程研究,确立了科技成果转化知识管理与创新人才个体学习的关键耦合域,提出了科技成果转化过程三阶段知识学习重点,为提高我国科技成果转化效率和提升知识学习能力提供了理论依据和科学借鉴。 相似文献
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将成熟度的概念引入国防工业科技成果转化的组织评价中,界定基于知识管理的国防工业科技成果转化组织成熟度内涵,指出组织成熟度包括结构成熟度、过程成熟度和功能成熟度3个层面。从成熟度等级、过程域、过程域目标和最佳实践4个方面构建组织成熟度模型,提出组织成熟度评价指标体系。基于指标体系特征分析选择模糊积分评价方法,对我国船舶工业5家企业进行了实证分析,为提升国防工业科技成果转化组织的知识管理绩效,完善组织体系建设提供了一种有效的工具。 相似文献
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科技成果转化知识管理绩效的模糊积分评价 总被引：3，自引：0，他引：3
在对文献进行回顾的基础上,考察科技成果转化知识管理的绩效要素,构建科技成果转化知识管理绩效评价指标体系,选择模糊积分模型,对3家科技成果转化典型单位进行知识管理绩效评价的实证,以验证评价体系的科学性与可操作性. 相似文献
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科技成果转化的知识战略联盟组织合作效果评价 总被引：1，自引：0，他引：1
科技成果转化的实质是知识的流动过程,提出建立基于知识合作的科技成果转化知识战略联盟组织模式,分析科技成果转化知识战略联盟组织合作效果评价的准则,构建基于知识视角的评价指标体系,运用复合DEA方法进行实证分析.提供了一种对科技成果转化知识战略联盟组织运行绩效考察的新思路,具有较高的应用价值. 相似文献
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鉴于当前我国国防工业科技成果转化的组织模式难以适应国防工业全球化竞争的形式,分析国防工业科技成果特化的实质是知识流的运动过程,提出建立国防工业科技成果转化的知识管理组织的必要性,并分析了知识管理组织建立的原则.借鉴人工智能领域中的Agent概念及虚拟组织的研究成果,构建了基于Multi-Agent的国防工业科技成果转化知识管理的虚拟组织模式,并阐述了其实现形式. 相似文献