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气概是什么？气概是豪气,气概是胆识,气概是魄力,气概是把握机会的能力,气概更是为了既定目标的心无旁骛。万全准备是什么？万全准备是丝丝入扣,万全准备是缜密无瑕,万全准备是信心,万全准备是机会来了,我们做好了全面的准备。——莱恩斯董事长周长喜 相似文献
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科学发展观的第一要义是发展。核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。它是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 相似文献
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走进世博会,我们检阅的是文化的遗产,寻觅的是人类的文明,解读的是历史的智慧,感悟的是艺术的哲理,抒发的是人文的情怀,享受的是中外文化交流的盛宴。 相似文献
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企业文化是企业制胜的基础
文化一词,卢梭的《社会契约论》中的解释是：文化是风俗、习惯,特别是舆论。它的特点有,一是铭刻在人们的内心;二是缓慢诞生的,每天都在获得新生力量并取代权威力量;三是维持和激活人们的法律意识。 相似文献
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深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果,是全社会的共同责任。企业是市场经济的主体,是社会最重要的组成部分。也是职工聚集的特殊社会群体。因此,构建和谐企业,既是企业健康、持续、快速发展的内在需要,也是构建社会主义和谐社会的应尽职责。而职工是企业的载体,是兴企之本、办企之根．是企业物质财富和精神财富的创造者。因此,企业特别是国有企业要贯彻落实好党的十七大提出的推动科学发展、促进社会和谐的战略任务,就,必须坚持以人为本,构建和谐企业。 相似文献
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市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式.企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以合同管理是企业经营管理的重要制度之一,合同管理是一项综合性的工作,涉及到各方面的问题,特别是企业的法律顾问,合同管理是其工作的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现化企业经营管理成败的一个重要因素. 相似文献
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判断好坏向来是最基本、最重要又最容易被忽略的事情。现代人最不愿意回答的问题大概是,事情是好是坏,是对是错,因为似乎怎么做都可以。这种判断力的丧失,在今天的营销界同样是司空见陨的事情。似乎只要搞了炒作,做了预算,打了广告,就是营销。在以叫卖与强迫陛语言为主要特征的“侯总式”电视营销铺天盖地的今天,似乎只要产品卖得多就是成功的营销。问题是,我们还有没有能力判断营销行为的好坏对错。 相似文献
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迷人的品牌外在表象,并不等同营销内在本质.消费者要学会理智分析思考,要透过现象看本质,选择合适的商品.营销真正的内在本质主要体现在:营销是诚信,诚信是企业生存之本;营销是责任,营销是责任,是企业对社会、对消费者等的责任,是企业对社会各方的一种承诺;营销是关爱,是企业对客户的尊重和关爱的思想. 相似文献
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正确地做事与做正确的事,看似两句词序前后位置的调整,但却是一个辩证统一体。前者是做事情如何把握机遇与采取什么方法的问题,是方法论;后者是做事情的出发点与效果的问题,是检验的标准。但其共同点,都是要把事情做成做好,做得经得起群众的评价,经得起历史的检验。如何把握运用好这两个方面,是学习实践科学发展观的具体体现,是每个领导者需要认真思考的。 相似文献
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构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程,需要全社会的共同努力。国有企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要载体,追求和谐利益,建设和谐企业,不但是和谐社会的应有之义,而且是国有企业成长壮大的客观要求,也为实现自身科学发展提供了良好机遇。 相似文献
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“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”这是党的十七大对科学发展观内涵所作的最明确、最深刻、最全面的概括,是学习理解和科学实践科学发展观的基石。 相似文献
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企业是国民经济的重要基础和社会的重要细胞,是社会的基本单元和最具活力的因素,是和谐社会构建的基础环节,在和谐社会构建中承担着重要任务。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,是党执政的重要的阶级基础,是企业职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐企业的根本力量和组织者。 相似文献
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制度是文化的沉淀,文化是制度的精华.文化是制度的基础和土壤,制度是文化的一种表现形式.在一个企业内部,文化的变异决定制度的更新,制度调整又会影响文化的变异.制度和文化之间,文化是本,制度是标.我们常说,制度并不能解决发展的全部问题,百年企业依靠的是文化,但文化的落地生根,也需要制度持之以恒地强化,才能形成全体员工的共识和认同.所以选择一种企业文化,必须通过制度来表现和加强,让文化落地生根. 相似文献
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在煤矿企业,安全是企业关注的重点,是职工关心的焦点,总是一个牵动千家万户的敏感话题,也是矿区和谐稳定的根基。多年来,煤矿的安全教育工作,一直是搞好安全生产的重要载体,它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。 相似文献
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思想政治工作是一门科学,其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义,经把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学融为一体,是一门综合性的应用科学。在心理学领域。心理疏导是指利用心理学的知识改变人们的认知、情感、意志是一门是一门和行为,是不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解的方法。心理疏导教育。是在反思各种传统模式并给予人性而提出来的沟通式工作模式,是新时期思想政治工作的全新价值理念。如何借鉴心理学,在不断优化员工,特别是青年员工的心智模式,努力化解员工精神和生活层面的心理障碍,培育员工思想稳定、服务优质、业绩优秀,为企业蓬勃发展提供智力支持。是企业思想政治工作面临的课题。 相似文献
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班组是企业最基层的作业单位,是企业培育人才的重要阵地,是企业精神文明建设的前沿阵地,是企业完成各项工作任务的关键环节,是企业提高管理水平的第一基础,是员工实现自身价值的基本场所,加强班组建设具有重要的现实意义。本文就如何创建学习型班组进行论述。 相似文献
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企业文化来源于人,企业文化的承载主体是人,企业文化规范的对象还是人,人力资源管理是一项非常重要的工作,它是研究并解决企业中人与企业是否适应,企业文化和人力资源管理共同关注的对象是企业中的人,企业文化是人力资源管理的导向和支撑,人力资源是企业文化的载体,它们之间是相互联系,相互作用的.可以说企业人力资源管理体系构建的过程.同时也是企业文化的建设与整合再造的过程. 相似文献
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开展丰富多彩的文体活动是提高员工队伍素质的需要,是建设安全企业的需要,是落实企业社会责任的需要。创造性地开展工作一是注重参与面的广泛性,二是活动内容上具有文化性,三是活动方式上体现人文性。 相似文献